بسیاری از افراد بعد از میانسالی دچار نوعی انزوای اجتماعی میشوند. مسائلی مانند مستقلشدن بچهها و ترک خانه پدری و بازنشستگی فرد باعث میشوند ارتباط با دیگران محدودتر از قبل شود. این در حالی است که تقویت ارتباط و وقتگذراندن با دیگران در این سنین بسیار مهم است. در این مقاله، درباره تقویت روابط اجتماعی
محیط کاری جای رقابت است. البته بسیاری از افراد از این عبارت سوءاستفاده میکنند که خود را بالا بکشند. زیرآبزدن، گزارش دروغین و دزدیدن ایده همکاران از این دسته سوءاستفادهها به شمار میروند و محیط کاری را متشنج میکنند. مهم نحوه مواجهه با چنین مشکلاتی است. بدیهی است راحتترین راه مواجهه با همکاری که ایده
احتمالا این جمله معروف را شنیدهاید که «تنها چیزی که تغییر نمیکند خود تغییر است». درک اجتنابناپذیربودن تغییر آسان است، اما آیا هر تغییر اجتنابناپذیری نتایجی مطلوب در پی دارد؟ آیا صرف درک این نکته میتوان انسانها را که موجوداتی عادتکننده به شرایطاند به همراهی با تغییر مجاب کرد؟ طبق تحقیقات، همواره در برابر تغییر
صورتجلسه منبعی ارزشمند برای تیمهای کاری و ابزاری ضروری برای بهاشتراکگذاشتن و انتشار اطلاعات در بخشهای مختلف سازمان شماست. بااینحال، نوشتن صورتجلسات کار سادهای نیست. اطلاعات بسیاری که درباره نحوه نوشتن صورت جلسه وجود دارد، این کار را گیجکننده و طاقتفرسا میکند. با خواندن این مقاله یک بار برای همیشه مفهوم صورتجلسه، هدف و روش
شخصیت هر فرد تحتتأثیر عناصر مختلفی شکل میگیرد. روانشناسانی که بیشتر روی تأثیر عوامل محیطی و اجتماعی بر شخصیت افراد تأکید دارند، بر این باورند که ترتیب تولد فرزندان ممکن است بر خصوصیات رفتاری، علایق، انگیزهها، ارزشها، خودپندارهها و تواناییهای افراد تأثیر داشته باشد. در این مقاله، نظریه «ترتیب تولد» را مفصل بررسی و ویژگیهایی