بیانات وزیر کار در روز عزاداری ملی

28 آوریل 2022 Gatineau، کبک اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا امروز، وزیر کار، سیموس اوریگان جونیور، بیانیه زیر را به مناسبت روز ملی سوگواری صادر کرد: «هر کارگر حق دارد از یک محل کار سالم و ایمن برخوردار باشد و در پایان روز کاری سالم به خانه بازگردد. متأسفانه، این واقعیت برای همه نیست. امروز،

دولت کانادا فراخوانی برای مفاهیمی برای کمک به تغییر فرهنگ در مورد آزار و اذیت و خشونت در محل کار راه اندازی می کند

26 آوریل 2022 Gatineau، کبک اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا همه کانادایی ها مستحق یک محل کار عاری از آزار و خشونت هستند. با اذعان به تداوم این رفتارها، دولت کانادا به سرمایه گذاری های قابل توجهی برای ایجاد محیط های کاری ایمن تر، سالم تر و حمایتی تر برای همه کارکنان تحت نظارت فدرال

بیانیه وزیر کار، سیموس اوریگان جونیور.

22 مارس 2022 کلگری، آلبرتا اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا امروز، وزیر کار، سیموس اوریگان جونیور، بیانیه زیر را در رابطه با مذاکرات چانه زنی جمعی بین راه‌آهن اقیانوس آرام کانادا و کنفرانس ریلی Teamsters Canada صادر کرد: «با کمک میانجی‌های سرویس میانجیگری و سازش فدرال، راه‌آهن اقیانوس آرام کانادا و کنفرانس راه‌آهن تیم‌سترز کانادا

بیانیه وزیر کار، سیموس اوریگان جونیور.

16 مارس 2022 Gatineau، کبک اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا امروز، وزیر کار، سیموس اوریگان جونیور، بیانیه زیر را در رابطه با مذاکرات چانه زنی جمعی بین راه‌آهن اقیانوس آرام کانادا و کنفرانس ریلی Teamsters Canada صادر کرد: راه‌آهن اقیانوس آرام کانادا و کنفرانس ریلی Teamsters کانادا در حال مذاکره برای تمدید قرارداد جمعی خود

دولت کانادا گزارشی در مورد استثمار نیروی کار در زنجیره تامین جهانی منتشر می کند

11 مارس 2022 Gatineau، کبک اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا دولت کانادا متعهد به رعایت حقوق بشر و استانداردهای بین المللی کار است. این بدان معناست که اطمینان حاصل کنید که کالاهای تولید شده توسط کار اجباری وارد کانادا نمی شوند و شرکت های کانادایی که در سراسر جهان فعالیت می کنند اقدامات تجاری مسئولانه

وزیر اوریگان از گزارش مربوط به حق قطع ارتباط استقبال می کند

10 فوریه 2022 Gatineau، کبک اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا در دنیای کار امروزی، افزایش دسترسی به فناوری‌های موبایل و افزایش تعداد کانادایی‌هایی که از خانه کار می‌کنند، مرزهای بین معنای «در محل کار» و «نبودن در محل کار» را از بین برده است. کارگران اغلب باید به طور مداوم در دسترس باشند، که می