بازنشستگیهای پیشازموعد از جمله چالشهای بزرگ سازمان تأمیناجتماعی است که تأثیر منفی بر روی ضریب پشتیبانی این سازمان و همچنین برهم خوردن تعادل میان منابع و مصارف دارد. کارشناسان حوزه رفاه و تأمیناجتماعی، افزایش سن امید به زندگی به بیش از ۷۰ سال را عاملی ضروری برای اصلاح قانون مصوب سال ۱۳۵۴ تأمیناجتماعی و بازنگری
کلیدواژه، همیشه «اصلاحات پارامتریک» است و استدلالِ همیشگی، «کهولت صندوقهای بازنشستگی و ضرورت اصلاحات تا صندوقها سر پا بمانند». با دستاویز قرار دادن همین استدلال همیشگی، طرحی برای افزایش سن بازنشستگی تا ۵ سال در هیات دولت در دست تدوین است؛ این طرح هنوز نهایی نشده و ظاهراً قرار است تمام صندوقهای بازنشستگی کشور از
بعد از خبر مهم افزایش دو میلیون تومانی حقوق بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشور، حالا این پرسش مهم مطرح میشود که سرنوشت افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به کجا رسید؟ نگاهی به جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان و کارمندان برای سال آینده نشان میدهد که قرار است حقوق بازنشستگان با افزایش دو میلیون تومانی به ۹ میلیون
آنطور که به نظر میرسد بار دیگر دولت و صندوق های بازنشستگی به دنبال اصلاحات در نظام بازنشستگی کشور برآمدهاند. بر این اساس، آنها معتقدند باید اصلاحات ساختاری در نظام بازنشستگی انجام شود که یکی از این اصلاحات افزایش سن و سابقه بازنشستگی است. صندوقهای بازنشستگی با چالشهایی در پرداخت حقوق مواجه هستند. مسئولان این
پرداخت مستمریِ آذرماهِ بازنشستگان تامین اجتماعی از امروز (بیستم آذرماه) آغاز شده است. مستمری بازنشستگان کارگری به ترتیب حروف الفبا واریز میشود و امروز حقوق بازنشستگانی که نام خانوادگی آنها با «الف» آغاز میشود، به حسابشان واریز شده است. در عین حال، یک ماه از معوقات مزدی بازنشستگان سایر سطوح نیز همراه با مستمری آذر