مدیریت ذره بینی؛ مزایا، معایب و راهکارهای جایگزین

وقتی کارمندان در سازمان اشتباه می‌کنند، وظیفه مدیر یا مسئول آنهاست که اشتباهشان را گوشزد کند و روش کار درست را به آنها آموزش بدهد، اما بعضی مدیران آن‌قدر می‌خواهند از اشتباهات کارمندانشان پیشگیری کنند که دچار مدیریت ذره بینی می‌شوند. مدیریت ذره بینی یا میکرو منیجمنت کنترل‌کننده‌ترین شیوه مدیریت است و افرادی که به

منظور از تعارض منافع چیست؟

یکی از اصطلاحات حقوقی که شاید زیاد به گوشتان خورده باشد، تعارض منافع است. تعارض منافع مفهومی جدید نیست، اما به‌تازگی اهمیت بیشتری پیدا کرده چراکه ممکن است ریشه فساد در رده‌های مختلف حاکمیتی، از ادارات کوچک تا نهادهای بزرگ‌تر، باشد. در این مقاله شما را با مفهوم تعارض منافع در علم حقوق و انواع

ارزشیابی و مدیریت نتیجه محور؛ مدیرانی که به‌دنبال بهترین نتیجه هستند بخوانند

بیشتر مردم فکر می‌کنند کار ارزیابی در مقایسه با کار آنها، کاری حاشیه‌ای و فرمالیته است. اما اغلب از دید ما پنهان می‌ماند که خودمان نیز همواره در حال ارزیابی چیزهای مختلف هستیم. خیلی از اوقات هم در این فرایند صرفا نتیجه کار را قضاوت می‌کنیم. پس می‌توان گفت که ما مدام در حال ارزیابی

مهارت های نرم و اهمیت آنها در موفقیت حرفه‌ای

در گذشته مهارت‌هایی مانند حساب سریع و دانش فنی زیاد در یک حوزه، امتیاز ویژه‌ای برای هر فرد به حساب می‌آمد. اما این روزها کسب‌وکارها و سازمان‌ها در متقاضیان دنبال مهارت‌های جدیدی می‌گردند، مهارت‌هایی مانند کار گروهی، تفکر خلاق و اخلاق حرفه‌ای. به این مهارت‌های جدید مهارت های نرم گفته می‌شود و ما در این

۱۵ توصیه کاربردی برای موفقیت در مصاحبه تحصیلی

شاید مجبور شوید برای ادامه تحصیل و ورود به رشته‌ای خاص یا پذیرفته‌شدن در مؤسسه‌ای پژوهشی در مصاحبه شرکت کنید. این مصاحبه‌ها تا حدی مثل مصاحبه‌های کاری هستند، پس لازم است خودتان را آماده کنید. معمولا روند مصاحبه از پیش تعیین شده است، اما ممکن است مصاحبه‌کنندگان برای سنجش توانایی یا واکنش شما برنامه‌ای غافل‌گیرکننده

شرکت ایده پرداز آروین گستر برنا حامی استارت آپ های اصفهانی نوپا

شرکت ایده پرداز آروین گستر برنا به عنوان یکی از مراکز بیزینس کوچینگ و ایده پردازی موفق در ایران قصد دارد از تاریخ ۱۳ مرداد تا ۲۸ شهریور تمامی خدمات ایده پردازی و کوچینگ خود را به صورت رایگان به استارت آپ های نوپای ایرانی ارائه دهد. مراحل پردازش ایده ها در آروین گستر برنا

قاطعیت یعنی چه؟ راهکارهایی برای تقویت آن

برای افرادی که قاطعیت ندارند و آن را در خودشان تقویت نمی‌کنند، تصمیم‌گیری عذاب‌آور است. این افراد زمان و انرژی زیادی را صرف گرفتن تصمیم‌های نه‌چندان مهم می‌کنند و وقتی نیاز دارند تصمیمی مهم بگیرند، حسابی به دردسر می‌افتند. با خواندن این مقاله متوجه می‌شوید فرد قاطع چه کسی است، چه ویژگی‌هایی دارد و چگونه

انواع آزمون های زبان فرانسه برای مهاجرت یا تحصیل در کشورهای فرانسه‌زبان

دوست دارید به فرانسه، کبک کانادا یا کشورهای فرانسه‌زبان دیگر مهاجرت کنید؟ شرکت در آزمون های زبان فرانسه امتیازات بسیاری برایتان دارد. برای کار یا تحصیل در این کشورها لازم است به زبان فرانسوی تسلط پیدا کنید. برای پذیرفته‌شدن درخواست مهاجرتتان هم نیاز به داشتن مدارک معتبر آزمون‌های زبان دارید. در این مقاله به‌طور کامل

۱۷ نکته کاربردی برای سرعت‌بخشیدن به موفقیت در شغل جدید

شروع شغل جدید هیجان‌انگیز و فرصتی برای تجربیات تازه و پیشرفت در زندگی است، چه ترفیع درون‌سازمانی باشد و چه انتقال به سازمانی جدید. البته در محیط‌کارهای پیچیده و متغیر امروزی این شروع تازه حتی برای افراد باتجربه هم چندان آسان و بدون دردسر نیست. بر اساس تحقیقات، بسیاری از آغازکنندگان شغل جدید به سطح

مهارت توجه به جزئیات چیست؟ افراد جزئی‌گرا چه ویژگی‌هایی دارند؟

مهارت توجه به جزئیات نکته‌ای است که برخی از افراد آن را به‌عنوان نقطه قوت در رزومه خود می‌نویسند و توجه کارفرمایان را جلب می‌کنند. افرادی که این مهارت را دارند جزئی‌گرا نامیده می‌شوند. این افراد فقط به جزئیات کار توجه نمی‌کنند، بلکه تمام تمرکزشان روی کوچک‌ترین نکات پروژه است. مهارت توجه به جزئیات مهارتی