
وقتی کارمندان در سازمان اشتباه میکنند، وظیفه مدیر یا مسئول آنهاست که اشتباهشان را گوشزد کند و روش کار درست را به آنها آموزش بدهد، اما بعضی مدیران آنقدر میخواهند از اشتباهات کارمندانشان پیشگیری کنند که دچار مدیریت ذره بینی میشوند. مدیریت ذره بینی یا میکرو منیجمنت کنترلکنندهترین شیوه مدیریت است و افرادی که به