دنبال کنیدکریستینادر X. به عنوان یک حرفه ای روابط عمومی با بیش از یک دهه تجربه، من از نزدیک شاهد تغییر چشم انداز رسانه ها بوده ام. و بیایید صادق باشیم: این ادعا که “رسانه های میراثی مرده اند” بیشتر شبیه یک عنوان تحریک آمیز است تا یک ارزیابی دقیق. مطمئناً، مدل رسانه‌های سنتی در
رپر اسنوپ داگ NFT های جدیدی را منتشر کرده است که در طول تور تابستانی خود در حال تکامل هستند، در حالی که ساتبی دومین حراج موفق 3AC NFT، شامل 6.2 میلیون دلار برای “غاز” دیمیتری چرنیاک را به پایان رساند. لینک منبع : هوشمند نیوز
در 12 فوریه 2023، بانک مرکزی امارات متحده عربی (CBUAE) راه اندازی یک طرح جدید به نام “برنامه تحول زیرساخت مالی” را اعلام کرد که 9 هدف کلیدی دارد. یکی از این اهداف تحقیق و توسعه یک ارز دیجیتال بانک مرکزی (CBDC) است که برای پرداختن به پرداخت‌های فرامرزی و موارد استفاده داخلی طراحی شده
بهترین راهکار برای تحول و شروع دوباره زندگی به گزارش هوشمند نیوز، ایجاد تحول در زندگی و یا تغییر و تحولاتی بنیادین در آن نیازمند کمی فکر و اراده است و هیچکس جز خود انسان نمی‌تواند چنین موقعیتی را برای خود ایجاد و زندگی خود را به نوعی متحول کند، اما اگر بخواهیم کمی از دور
“اگر به محصولات مختلف یا جنبه های مختلف آنچه که من اکوسیستم رمزنگاری کلی می نامم نگاه کنید، [you] کلایتون گفت: محصولاتی دارند که در حوزه صلاحیت مقررات داخلی مختلف قرار دارند. “بنابراین شما این محصولات جهانی را داشتید و سعی می‌کنید مقررات داخلی را برای آنها اعمال کنید و سپس در اعمال مقررات داخلی
پس از اینکه نرخ تورم در منطقه یورو در ماه مارس به 7.5 درصد رسید، بانک مرکزی اروپا (ECB) و رئیس بانک کریستین لاگارد روز پنجشنبه توضیح دادند که خرید اوراق قرضه بانک مرکزی در سه ماهه سوم متوقف خواهد شد. لاگارد با تکرار آنچه در کنفرانس مطبوعاتی دو هفته پیش در قبرس گفت، روز
دوره مدیریت تحول، یا مدیریت تغییر یا مدیریت انتقال عناوینی مشابه برای شاخه ای از علم مدیریت می باشند و ناظر به روش های ایجاد دگرگونی در سازمان، تیم یا فرد هستند که با وجود داشتن ریشه علمی و عملیاتی مشترک یا حداقل مشابه، تفاوتهایی نیز برای آنها از طرف متخصصین ذکر می شود. شیوه
دوره مدیریت تغییر و تحول سازمانی، سازمان های موفق در جهان امروز سازمان هایی هستند که تغییر و تحول را در چارچوب تشکیلاتی خود بگنجانند. همان طور که می دانیم بنیان هر سازمان، بر پایه برآورده سازی نیازها است و از آنجاییکه نیاز انسان ها دائم در حال تغییر و یا میل به سمت نیاز
