این شرطبندیهای مخاطرهآمیز از آنجایی امکانپذیر است که صندوقهای بازنشستگی DIY یا خود مدیریت شونده (SMSF) خارج از صلاحیت تنظیمکننده احتیاطی است که بر وجوه حرفهای مدیریت شده نظارت میکند و در نتیجه به آنها اجازه میدهد با محدودیتهای کمتری سرمایهگذاری کنند. صندوق های بازنشستگی DIY یک چهارم از مجموع بازنشستگی استرالیا با 3.4 تریلیون
در اطلاعیه صندوق بازنشستگی کشوری آمده است: ضمن پوزش از متقاضیان نام نویسی، همکاران با اختصاص سرورهای جدید در حال رفع اختلال و ترافیک ایجاد شده هستند. از آنجایی که مهلت ثبتنام وام ضروری ۳۰ میلیون تومانی بازنشستگان و وظیفه بگیران تحت پوشش این صندوق تا روز یکشنبه ۲۸ اسفند ادامه خواهد داشت، بازنشستگان میتوانند
توسط رنژو خوزه سیدنی (رویترز) – دولت چپ میانه استرالیا روز پنجشنبه اعلام کرد که برنامه های خود را برای تغییر قوانین بازنشستگی، از جمله محدود کردن دسترسی زودهنگام به وجوه تا زمان بازنشستگی و محدود کردن معافیت های مالیاتی برای افراد پردرآمد، ادامه خواهد داد. دولت کارگر اوایل این هفته رایزنی درباره اصلاح بازنشستگی
رئیس کانون بازنشستگان و مستمریبگیران تامین اجتماعی تهران درخصوص زمان واریز عیدی بازنشستگان این سازمان گفت: عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی از ۱۵ اسفند پرداخت خواهد شد. علی دهقانکیا؛ رئیس کانون بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی تهران ، درباره زمان پرداخت عیدی به بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی اظهار کرد: براساس اعلام آقای صولت مرتضوی؛ وزیر تعاون،
احسان ارکانی عضو کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۲ با اشاره به مصوبات کمیسیون متبوعش درباره افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان، سربازان و همچنین مستمری مددجویان بهزیستی و کمیته امدادامام خمینی (ره) گفت: بر اساس تصمیم کمیسیون تلفیق حقوق گروههای مختلف حقوقبگیر به میزان ۲۰ درصد نسبت به سال ۱۴۰۱ افزایش مییابد. وی افزود: براساس
به گزارش خبرگزاری هوشمند نیوز، عیدی بازنشستگان برخلاف سایر قشرهای کاری جامعه هیچ وقت متناسب با حقوق پرداخت نمیشود و این موضوع همواره بازنشستگان را در آستانه شب عید و با هزینههای هنگفت امروز با مشکل مواجه میکند و همواره منجر به نارضایتی این قشر میشود. بیشتر بخوانید: پیشبینی رییس اتحادیه نمایشگاهداران از بازار خودرو/
حمید حاجاسماعیلی در گفتوگو با خبرگزاری هوشمند نیوز درباره حقوق کارگران در سال آینده تاکید میکند: رقم ۱۰ میلیون تومان را حداقل برای حقوقبگیران و کسانی که کف دریافتی را دارند، باید تعیین کنیم. ما باید در شورای عالی کار به این رقم ۱۰ میلیون تومان هم برای حداقلبگیران کارگری و هم برای حداقلبگیران سازمان