دوره مدیریت اثربخش آموزش پیاده سازی ایزو ۱۰۰۱۵ جهت سازماندهی و طرح ریزی فرآیند آموزش در سازمان ها می باشد. اگر فرآیند آموزش بر اساس این استاندارد استقرار یابد، میتواند مؤثرترین راه در خصوص پایش و اندازه گیری اثربخشی فرآیند آموزش باشد. در این استاندارد، چگونگی طرح ریزی یک فرآیند چهار مرحله ای شامل نیاز
دوره ارزیابی درونی مراکز آموزشی ،برای بررسی شغل و وظایف مراکز آموزشی می باشد. ارزیابی درونی مرکز آموزشی شایستگی از مشاغل حوزه خدمات و گروه خدمات آموزشی می باشد. که شامل وظایف : بررسی مفاهیم بنیادی طرح اعتبارسنجی، مطالعه و بررسی الگوهای مختلف ارزشیابی، بررسی و تبیین ضوابط اجرایی ارزیابی درونی میباشد و با مشاغل
دوره برنامه ریزی استراتژیک توسعه توانمندی های شخصی ،باعث آشنایی افراد با مدیریت و وظایف کارآفرینان می شود.برنامه ریزی استراتژیک توسعه توانمندی های شخصی شایستگی است در رشته خدمات آموزشی که شامل کارهای بررسی مهارت های مورد نیاز برنامه ریزی استراتژیک ، بکارگیری روش های اعتماد به نفس و عزت نفس، بکارگیری روش های مثبت