این کار را بیشتر مانند Web3 انجام دهید
[ad_1] و با این حال، DAO ها شروع به ادغام جنبه های خاصی از فرآیند استخدام سنتی کرده اند. به عنوان مثال، ارائه دهندگان زیرساخت، مانند Wonderverse، Drepute و GitPOAP، در حال رقابت برای ساخت ابزارهایی هستند که می تواند به عنوان “رزومه” Web3 استفاده شود، جایی که مشارکت کنندگان DAO می توانند مشارکت ها
[ad_1]
و با این حال، DAO ها شروع به ادغام جنبه های خاصی از فرآیند استخدام سنتی کرده اند. به عنوان مثال، ارائه دهندگان زیرساخت، مانند Wonderverse، Drepute و GitPOAP، در حال رقابت برای ساخت ابزارهایی هستند که می تواند به عنوان “رزومه” Web3 استفاده شود، جایی که مشارکت کنندگان DAO می توانند مشارکت ها و تجربیات خود را دنبال کنند. برخلاف رزومه‌های سنتی، که مدیر استخدام را ملزم می‌کند به آنچه روی کاغذ نوشته شده اعتماد کند (یا خودشان آن را تأیید کنند)، نسخه‌های جدید نشانه‌های پروتکل غیرقابل تعویض یا اثبات حضور (NFT یا POAP) را نشان می‌دهند که کار گذشته را تأیید می‌کند و قابل تأیید است. روی زنجیره این مدل همچنین کار ذاتاً پراکنده DAO را در یک شکل قابل انتساب ادغام می‌کند و ارزیابی تجربه مرتبط مشارکت‌کننده را برای رهبران DAO آسان‌تر می‌کند. سازندگان جدید هر روز در این زمینه ظهور می کنند.
[ad_2]
لینک منبع : هوشمند نیوز
 آموزش مجازی مدیریت عالی حرفه ای کسب و کار Post DBA+ مدرک معتبر قابل ترجمه رسمی با مهر دادگستری و وزارت امور خارجه |  آموزش مجازی مدیریت عالی و حرفه ای کسب و کار DBA+ مدرک معتبر قابل ترجمه رسمی با مهر دادگستری و وزارت امور خارجه |  آموزش مجازی مدیریت کسب و کار MBA+ مدرک معتبر قابل ترجمه رسمی با مهر دادگستری و وزارت امور خارجه |
 مدیریت حرفه ای کافی شاپ |  حقوقدان خبره |  سرآشپز حرفه ای |
 آموزش مجازی تعمیرات موبایل |  آموزش مجازی ICDL مهارت های رایانه کار درجه یک و دو |  آموزش مجازی کارشناس معاملات املاک_ مشاور املاک |
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰