آیا PGWP شما منقضی شده است؟ در اینجا آنچه شما باید در مورد دریافت مجوز کار TFWP بدانید آورده شده است
اگر مجوز کار پس از فارغ التحصیلی شما (PGWP) به زودی منقضی می شود ، می توانید با دریافت مجوز کار موقت کارگران خارجی (TFWP) در کانادا بمانید و در کانادا کار کنید. مجوزهای کار TFWP مجوزهای خاص کارفرما یا بسته کار هستند. این بدان معناست که نامزدهایی که آنها را دارند فقط مجاز به

اگر مجوز کار پس از فارغ التحصیلی شما (PGWP) به زودی منقضی می شود ، می توانید با دریافت مجوز کار موقت کارگران خارجی (TFWP) در کانادا بمانید و در کانادا کار کنید.
مجوزهای کار TFWP مجوزهای خاص کارفرما یا بسته کار هستند. این بدان معناست که نامزدهایی که آنها را دارند فقط مجاز به کار در کانادا هستند اما فقط برای کارفرمایان مشخص شده در مجوز.
برنامه مشاوره مجوز کار رایگان را با موسسه حقوقی مهاجرت کوهن برنامه ریزی کنید
مجوزهای کار TFWP تقریباً برای هر شغل و صنعت (با چند استثناء ذکر شده در زیر) و برای اتباع خارجی هر ملیتی می تواند صادر شود. این مجوزهای کار معمولاً بیشترین میزان کار را برای بدست آوردن انجام می دهند ، اما همچنین کمترین ویژگی برای واجد شرایط بودن را دارند و آنها را به یکی از بهترین گزینه هایی که به دنبال ادامه کار در کانادا هستند ، تبدیل می کند.
برای به دست آوردن مجوز کار TFWP ، کارفرمای شما ابتدا باید از طریق اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) ارزیابی تأثیر بازار کار مثبت یا خنثی (LMIA) دریافت کند.
این مقاله از طریق شما صحبت خواهد کرد:
- چه LMIA است ؛
- محدودیت های فعلی در LMIAS ؛
- نحوه صحبت با یک کارفرما در مورد LMIA ؛
- اقداماتی که یک کارفرما برای انجام LMIA باید انجام دهد.
- استثنائات محدودیت تبلیغات LMIA ؛
- روند درخواست مجوز کار
- زمان انتقال از PGWP به مجوز کار TFWP.
- جریان استعداد جهانی.
LMIA چیست؟
LMIA سندی است که ثابت می کند نیاز به یک کارگر خارجی وجود دارد زیرا هیچ شهروند کانادایی یا ساکنان دائمی برای پر کردن موقعیت در دسترس نیست.
فقط کارفرمایان قادر به درخواست LMIAS هستند. این LMIA باید با نتیجه مثبت یا خنثی بازگردد ، به این معنی که ESDC تعیین کرده است که استخدام یک کارگر خارجی تأثیر منفی بر بازار کار ندارد.
پس از تصویب LMIA ، یک کارگر می تواند از آن در درخواست مجوز کار خود برای دریافت مجوز کار استفاده کند.
به عبارت دیگر ، برای دریافت مجوز کار TFWP ، شما باید:
- از یک کارفرما در کانادا یک پیشنهاد شغلی دریافت کنید.
- کارفرمایی داشته باشید که مایل به انجام LMIA باشد.
- از ESDC یک LMIA مثبت یا خنثی دریافت کنید. وت
- برای یک شرکت یا در شغلی که در حال حاضر برای پردازش LMIA واجد شرایط نیست ، کار نکنید (بیشتر در این مورد در زیر).
شایان ذکر است که LMIA در حال حاضر شش ماه معتبر است. برای تمدید مجوز کار TFWP ، باید LMIA جدید بدست آید.
محدودیت های فعلی در پردازش LMIA
در طول سال 2024 ، دولت فدرال تغییراتی در TFWP ایجاد کرده است ، از جمله اضافه کردن محدودیت در پردازش LMIA در مورد بخش های خاص ، مشاغل و موقعیت ها.
برخی از موقعیت هایی که دولت فدرال در حال حاضر برنامه های LMIA را پردازش نمی کند
ESDC همچنین از پردازش LMIAS برای شرکت های موجود در لیست کارفرمایان غیر واجد شرایط IRCC و شرکت هایی که در صنعت سرگرمی بزرگسالان ارائه می دهند ، امتناع می ورزد.
توجه: اگر دستمزد ارائه شده در یک کار زیر آستانه دستمزد استانی یا سرزمینی باشد ، موقعیت در زیر جریان دستمزد پایین TFWP قرار می گیرد.
دولت فدرال لیستی از CMA ها را با نرخ بیکاری بیش از 6 ٪ در هر سه ماه یکبار منتشر می کند. به روزرسانی بعدی در تاریخ 4 آوریل پیش بینی شده است.
چگونه در مورد LMIA با یک کارفرما صحبت کنیم
اگر در حال مصاحبه برای مشاغل هستید ، به کارفرمایان آینده نگر اطلاع دهید که چقدر زمان خود را در PGWP باقی مانده اید و از این شرکت می پرسید که آیا این شرکت مایل به پشتیبانی با LMIA است.
اگر در حال حاضر مشغول به کار هستید ، با کارفرمای خود مکالمه کنید ، از آنها بپرسید که آیا آنها مایل به حمایت از شما با LMIA هستند ، هرگونه نگرانی را برطرف کرده و برای کمک به هرگونه اطلاعاتی که ممکن است نیاز داشته باشد ، ارائه می دهند.
این ایده خوبی است که قبل از نیاز به ارسال درخواست اجازه کار TFWP خود ، فرآیند LMIA را به خوبی شروع کنید ، زیرا روند LMIA می تواند زمان ببرد.
زمان پردازش بسته به جریانی که کارفرما در آن اعمال می شود متفاوت است.
از ژانویه 2025 ، میانگین زمان پردازش به شرح زیر است:
جریان دستمزد بالا | 68 |
جریان دستمزد کم | 76 |
مراحل LMIA
برای به دست آوردن مجوز کار LMIA ، یک کارفرما باید مراحل زیر را دنبال کند:
مرحله 1: کد NOC و نرخ دستمزد را برای شغل مشخص کرده و مطابق با آن جریان LMIA را انتخاب کنید.
مرحله 2: با توجه به الزامات برنامه تحت جریان LMIA ، موقعیت شغلی را تبلیغ کنید. در بیشتر موارد ، موقعیت باید به مدت 30 روز تبلیغ شود.
مرحله 3: تمام اسناد مورد نیاز را به عنوان بخشی از یک بسته برنامه جمع آوری کنید. این شامل پر کردن فرم ها ، اثبات استخدام و اسناد حمایت از مشروعیت تجارت (به عنوان مثال ، جدیدترین مجوز تجارت ، اسناد مالیاتی اخیر سایر مستندات پشتیبانی) است.
مرحله 4: ایجاد یک بانک شغلی برای حساب کارفرمایان. کارفرما برای درخواست LMIA با استفاده از LMIA به صورت آنلاین به این امر نیاز دارد. آنها می توانند برای ایجاد ، پر کردن و ارسال برنامه LMIA به صورت آنلاین وارد LMIA شوند.
توجه: یک برنامه LMIA می تواند تا شش ماه قبل از تاریخ شروع کار مورد انتظار ارسال شود.
مرحله 5: هزینه پردازش 1000 دلار CAD را پرداخت کرده و درخواست را ارسال کنید.
پس از اتمام پردازش ، کارفرما تصمیم LMIA را دریافت می کند.
توجه: مأمور مسئول ممکن است ایمیل هایی را ارسال کند که سوالات اضافی را با توجه به پرونده ، با سؤال های اضافی ارسال می کنند یا حتی یک جلسه را برنامه ریزی می کنند.
استثنائات محدودیت تبلیغات LMIA
بخشی از روند دستیابی به LMIA شرکتها را ملزم به تبلیغ کار برای اثبات تلاش استخدام در کانادا می کند.
با این حال ، برخی از استثنائات در TFWP وجود دارد که در آن تبلیغات لازم نیست یا در مورد تبلیغات تغییراتی وجود دارد.
موقعیت های ذکر شده در اینجا دارای تغییرات در مورد نیازهای تبلیغاتی آنها هستند.
درخواست مجوز کار TFWP
پس از اعطای LMIA مثبت یا خنثی ، کارفرما باید این و همچنین پیشنهاد شغلی را به کارگر ارائه دهد.
کارگر می تواند روند درخواست مجوز کار TFWP را آغاز کند.
مرحله 1: آنها می توانند این کار را با ایجاد یک حساب آنلاین با IRCC و ورود به سیستم انجام دهند.
مرحله 2: آنها باید به برخی از سؤالات پاسخ دهند که یک لیست چک اسناد شخصی ایجاد می کند. برخی از اسنادی که احتمالاً از کارگران خواسته می شود عبارتند از
- پیشنهاد شغلی ؛
- LMIA مثبت یا خنثی ؛
- اثبات اینکه آنها شرایط شغلی را برآورده می کنند.
- نتایج آزمون مهارت زبان ؛
- گذرنامه معتبر ؛ وت
- اثبات بودجه
مرحله 3: فرم را پر کرده و اسناد مورد نیاز را بارگذاری کنید.
مرحله 4: هزینه مجوز کار (155 دلار) را پرداخت کنید.
توجه: ممکن است کارگر لازم باشد برای این مجوز بیومتریک خود را ارائه دهد. در این صورت ، آنها باید هنگام درخواست ، هزینه بیومتریک را نیز پرداخت کنند. این هزینه جمع آوری اثر انگشت و عکس های دیجیتالی را در بر می گیرد.
اگر من قبل از انقضا PGWP برای مجوز کار TFWP درخواست کنم ، آیا می توانم از وضعیت حفظ شده بهره مند شوم؟
وضعیت حفظ شده (که قبلاً “وضعیت ضمنی” خوانده می شد) به شما امکان می دهد در حالی که برنامه جدید شما در حال پردازش است ، تحت شرایط مجوز کار قبلی در کانادا بمانید و کار کنید.
افراد مبتلا به PGWP می توانند تحت شرایط مجوز قبلی خود به کار خود ادامه دهند تا زمانی که درخواست اجازه کار (تحت TFWP) قبل از انقضاء PGWP ارسال شود.
شما تا زمانی که در کانادا بمانید ، از وضعیت حفظ شده بهره مند خواهید شد.
مدت زمان انتقال از PGWP به TFWP اجازه کار
مرحله | شرح | جدول زمانی تخمین زده شده |
1. تبلیغات LMIA | کارفرما باید کار را به کانادایی ها و ساکنان دائمی تبلیغ کند تا شرایط استخدام را برآورده کند. | 30 روز |
2. پردازش LMIA | کارفرما برنامه LMIA را به ESDC ارسال می کند. زمان پردازش بر اساس نوع کاربرد متفاوت است | 76 روز برای جریان دستمزد کم |
68 روز برای جریان دستمزد بالا | ||
3. پردازش درخواست مجوز کار | پس از صدور LMIA مثبت ، کارگر خارجی برای مجوز کار با IRCC درخواست می کند. | 114 روز (در زمان انتشار) |
کل زمان لازم است | 220 روز (برای جریان دستمزد کم) | |
212 روز (برای جریان دستمزد کم) |
همانطور که از جدول بالا مشاهده می شود ، کل فرآیند از ابتدا تا پایان تقریباً شش تا هشت ماه طول می کشد.
کسانی که دارای PGWP هستند باید در حالت ایده آل 8 ماه تا ده ماه قبل از این روند را در سمت امن شروع کنند.
این جدول زمانی می تواند تحت جریان استعدادهای جهانی سریعتر باشد.
جریان استعداد جهانی
جریان استعداد جهانی (GTS) بخشی از TFWP کانادا است.
GTS یک فرایند ساده برای کارفرمایان در کانادا ارائه می دهد ، در واقع سریع استخدام استعداد خارجی در فناوری. کارفرمایانی که متقاضی هستند می توانند در طی 10 روز کاری از پردازش LMIA انتظار داشته باشند.
علاوه بر این ، اگر شرکت شما یا موقعیت موجود واجد شرایط GTS باشد ، می توانید در کل نیاز تبلیغات را دور بزنید.
اگر معیارهای دسته A یا گروه B را رعایت کنید ، ممکن است واجد شرایط برای جریان استعداد جهانی باشید.
دسته A:
- اگر توسط یک کارفرمای استخدام شده توسط یک شریک ارجاع تعیین شده استخدام شده باشید. وت
- فردی با استعداد منحصر به فرد و تخصصی در نظر گرفته می شود که می تواند به مقیاس شرکت کمک کند.
دسته B:
- استخدام شده برای شغل ذکر شده در لیست جهانی مشاغل استعدادیابی. وت
- توسط کارفرمایی استخدام می شود که مطابق با برنامه های برنامه برای GTS است.
برنامه مشاوره مجوز کار رایگان را با موسسه حقوقی مهاجرت کوهن برنامه ریزی کنید
آموزش مجازی مدیریت عالی حرفه ای کسب و کار Post DBA + مدرک معتبر قابل ترجمه رسمی با مهر دادگستری و وزارت امور خارجه | ![]() + مدرک معتبر قابل ترجمه رسمی با مهر دادگستری و وزارت امور خارجه | ![]() + مدرک معتبر قابل ترجمه رسمی با مهر دادگستری و وزارت امور خارجه |
![]() مدیریت حرفه ای کافی شاپ | ![]() حقوقدان خبره | ![]() سرآشپز حرفه ای |
![]() | ![]() آموزش مجازی ICDL مهارت های رایانه کار درجه یک و دو | ![]() |
برچسب ها :pgwp ، tfwp ، TFWP دستمزد بالا ، TFWP دستمزد کم ، اجازه کار پس از فارغ التحصیلی ، ارزیابی تأثیر بازار کار ، برنامه موقت کارگر خارجی ، کار در کانادا ، لمی
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰