کارفرمایان بریتانیا پس از Omicron در مورد اقتصاد اطمینان دارند

لندن (رویترز) – یک نظرسنجی در روز چهارشنبه نشان داد که کارفرمایان بریتانیایی با غلبه بر اختلال ناشی از موج Omicron از عفونت‌های ویروس کرونا، اعتماد به نفس بیشتری در مورد اقتصاد پیدا می‌کنند.

کنفدراسیون استخدام و استخدام (REC) اعلام کرد که اعتماد به اقتصاد در سه ماه منتهی به ژانویه 6 واحد افزایش یافت و به سطح خالص 5- رسید و تنها در ژانویه به +1 رسید.

REC گفت: “این نشان دهنده انتظارات مثبت تر برای اقتصاد در سال 2022، علیرغم تهدید افزایش تورم و کمبود نیروی کار است.”

قصد استخدام در کوتاه مدت با 4 واحد افزایش به 24+ رسید، اگرچه تقاضا برای کارگران موقت قوی تر از کارگران دائمی بود، که نشانه محتاط بودن شرکت ها بود.

نیل کاربری، مدیر اجرایی REC، گفت که کسب و کارها باید تلاش کنند تا نامزدهایی را با زمینه های مختلف جذب کنند.

کاربری گفت: “کار ترکیبی و از راه دور بخشی از آن خواهد بود – ما می دانیم که کارگران بیشتری خواستار آن هستند.” اما سایر مزایا، شرایط و فرصت‌های توسعه نیز بخش‌های حیاتی استراتژی افراد موفق هستند.

بانک انگلستان نسبت به کمبود کاندیداهای موجود برای پرکردن سطوح بی سابقه مشاغل خالی ابراز نگرانی کرده است که بیم آن می رود فشار تورمی طولانی مدت ایجاد کند.

نظرسنجی REC از 600 کارفرما بین 5 نوامبر و 26 ژانویه، قبل از اینکه بوریس جانسون، نخست وزیر بریتانیا این هفته اعلام کرد که همه محدودیت های کرونا لغو خواهد شد، انجام شد.

(نوشته ویلیام شومبرگ؛ ویرایش توسط دیوید میلیکن)