شرکت های مالزیایی که به دلیل کار اجباری با ممنوعیت های ایالات متحده روبرو هستند توسط وزارت احضار شدند
کوالالامپور (رویترز) – وزارت منابع انسانی مالزی روز یکشنبه اعلام کرد همه شرکتهایی را که به دلیل اعمال مشکوک به کار اجباری با ممنوعیت واردات آمریکا مواجه هستند، دعوت خواهد کرد تا درباره اقدام فوری برای رسیدگی به این اتهامات بحث کنند. کارخانههای مالزی که شامل تامینکنندگان اصلی روغن پالم و دستکشهای پزشکی میشوند، به

کوالالامپور (رویترز) – وزارت منابع انسانی مالزی روز یکشنبه اعلام کرد همه شرکتهایی را که به دلیل اعمال مشکوک به کار اجباری با ممنوعیت واردات آمریکا مواجه هستند، دعوت خواهد کرد تا درباره اقدام فوری برای رسیدگی به این اتهامات بحث کنند.
کارخانههای مالزی که شامل تامینکنندگان اصلی روغن پالم و دستکشهای پزشکی میشوند، به دلیل اتهامات سوءاستفاده از کارگران مهاجر، که بخش قابلتوجهی از نیروی کار تولیدی این کشور را تشکیل میدهند، تحت نظارت شدید قرار گرفتهاند.
گمرک و حفاظت مرزی ایالات متحده (CBP) روز جمعه اعلام کرد که بر اساس اطلاعاتی که نشان می دهد این شرکت از کار اجباری استفاده کرده است، واردات از شرکت سازنده دستکش یکبار مصرف گروه YTY را ممنوع می کند، که هفتمین ممنوعیت از این قبیل برای یک شرکت مالزیایی در دو سال گذشته است.
این آژانس همچنین مشخص کرد که تولیدکننده روغن نخل مالزیایی Sime Darby Plantation Bhd از کار اجباری در عملیات خود استفاده می کند و کالاهای این شرکت در معرض توقیف است.
وزیر منابع انسانی مالزی، ام. سراوانان، روز یکشنبه گفت که با تمام شرکت هایی که با ممنوعیت واردات در ایالات متحده مواجه هستند، به همراه دو تولیدکننده دستکش – WRP Asia Pacific و Top Glove Corp. – که شاهد لغو ممنوعیت هایشان توسط CBP بودند، دیدار خواهد کرد.
سراوانان در بیانیهای گفت: رویکردهای اجرا شده توسط این دو شرکت میتواند بهعنوان راهنما و بهبود برای سایر شرکتها مورد استفاده قرار گیرد.
سراوانان گفت که او همچنین دستور بررسی فوری ادعاها توسط وزارت منابع انسانی و وزارت کار را صادر کرده است و نسبت به اقدام شدید علیه شرکت هایی که نتوانسته اند عملکرد خود را بهبود بخشند، هشدار داده است.
وزیر اذعان کرده بود که اتهامات کار اجباری علیه شرکت های مالزیایی بر اعتماد سرمایه گذاران به این کشور تأثیر گذاشته است.
مالزی سال گذشته برنامه اقدام ملی در مورد کار اجباری را برای از بین بردن شیوه های سوء استفاده از قبیل اسارت بدهی، خوابگاه های غیربهداشتی برای کارگران و اضافه کاری بیش از حد تا سال 2030 اعلام کرد.
(گزارش توسط روزانا لطیف. ویرایش توسط جری دویل)
| آموزش مجازی مدیریت عالی حرفه ای کسب و کار Post DBA + مدرک معتبر قابل ترجمه رسمی با مهر دادگستری و وزارت امور خارجه | آموزش مجازی مدیریت عالی و حرفه ای کسب و کار DBA+ مدرک معتبر قابل ترجمه رسمی با مهر دادگستری و وزارت امور خارجه | آموزش مجازی مدیریت کسب و کار MBA+ مدرک معتبر قابل ترجمه رسمی با مهر دادگستری و وزارت امور خارجه |
![]() مدیریت حرفه ای کافی شاپ | ![]() حقوقدان خبره | ![]() سرآشپز حرفه ای |
آموزش مجازی تعمیرات موبایل | ![]() آموزش مجازی ICDL مهارت های رایانه کار درجه یک و دو | آموزش مجازی کارشناس معاملات املاک_ مشاور املاک |
برچسب ها :
ناموجود- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.


آموزش مجازی مدیریت عالی و حرفه ای کسب و کار DBA









ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰