دوره مدیریت بهره وری – دوره | مدرک معتبر

دوره مدیریت بهره وری فرآیند کلیدی در افزایش توان رقابتی، دست‌یابی به رشد پایدار، و سودآوری بلندمدت سازمان‌های تولیدی و خدماتی است.بهره‌وری، یک مفهوم ذهنی بوده و نگرشی است که در پی بهبود مستمر وضعیت موجود است. این مفهوم بر این عقیده استوار است که می‌توان امروز، بهتر از دیروز و فردا بهتر از امروز

کد خبر : 190405
تاریخ انتشار : شنبه ۲۰ فروردین ۱۴۰۱ - ۲:۵۸
دوره مدیریت بهره وری – دوره | مدرک معتبر


دوره مدیریت بهره وری فرآیند کلیدی در افزایش توان رقابتی، دست‌یابی به رشد پایدار، و سودآوری بلندمدت سازمان‌های تولیدی و خدماتی است.بهره‌وری، یک مفهوم ذهنی بوده و نگرشی است که در پی بهبود مستمر وضعیت موجود است. این مفهوم بر این عقیده استوار است که می‌توان امروز، بهتر از دیروز و فردا بهتر از امروز عمل نمود.
مدیریت بهره‌وری نیازمند آن است که سازمان به‌صورت مستمر و براساس رویکردی فرآیند محور، فعالیت‌های خود را با شرایط در حال تغییر کسب‌وکار منطبق نموده، و از این طریق امکان خلق ارزش برای تمامی ذی‌نفعان سازمان فراهم آید.
بهره‌وری رابطه بین خروجی‌ها و ورودی‌های مورد استفاده بوده و بر مبنای اندازه‌گیری اثربخشی (Effectiveness) و کارآیی (Efficiency) سازمان‌ها در تولید خروجی محاسبه می‌گردد. به‌منظور دست‌یابی به مزیت رقابتی و مدیریت بهره‌وری به‌صورت سیستماتیک، سازمان‌ها نیازمند پیاده‌سازی یک سیستم جامع مدیریت بهره‌وری می‌باشند.

بهره وری چیست ؟

بر اساس تعریفی که صاحب نظران اقتصادی و مدیریتی ارائه داده اند، بهره وری رابطـه بـین اسـتفاده از عوامـل تولیـد و محصول تولید شده را نشان می دهد. به همین خاطر بهره وری را ترکیبـی از کـارایی Efficiency و اثربخشی Effectiveness می دانند. کارایی به مفهوم صحیح انجام دادن کار است و بـا اسـتفاده مفیـد از منـابع ارتباط دارد، یعنی این که از حداقل نهاده ها حداکثر محصول برداشت شـود. اثربخـشی بـه مفهـوم کـار صـحیح است. یعنی ممکن است با مصرف کمتر نهاده هـا محـصول بیـشتری تولیـد کـرد ولـی ایـن محـصول کیفیـت مطلوب موردنظر مصرف کننده را نداشته باشد. طبق گفته کارشناسان، در این حالت کارایی واقع شده، اما چون محصول فاقـد کیفیـت لازم است، از این رو اثربخش نبوده و نمی تواند رضایت مصرف کننده را جلـب نمایـد.

چهار اهرم بهره‌وری، عبارتند از:

• افزایش درآمد فروش (خروجی)
• افزایش خروجی به ازای هزینه هر واحد تولید (خروجی)
• بهینه‌سازی استفاده از نیروی کار (ورودی)
• بهینه‌سازی استفاده از سرمایه (ورودی)

فهرست سرفصل های دوره دوره مدیریت بهره وری :

    • مدیریت بهره وری
    • اهمیت و چالش های بهره وری
    • رویکردها و فنون بهبود بهره وری
    • بهره وری و تکنیک های اندازه گیری
    • مدیریت کیفیت و بهره وری
    • قانون سازمان ملی

دوره دوره مدیریت بهره وری برای رشته های زیر مفید است :

  • سیستم و بهره وری
  • مدیریت

پیش نیاز دوره آموزشی مدیریت بهره وری  :

این دوره به پیش نیاز خاصی نیاز ندارد و دوره از پایه آموزش داده می شود.



لینک ثبت نام : دوره مدیریت بهره وری – دوره | مدرک معتبر

هوشمند نیوز: اخبار جدید

آموزش مجازی مدیریت عالی حرفه ای کسب و کار Post DBA
+ مدرک معتبر قابل ترجمه رسمی با مهر دادگستری و وزارت امور خارجه
آموزش مجازی مدیریت عالی و حرفه ای کسب و کار DBA
+ مدرک معتبر قابل ترجمه رسمی با مهر دادگستری و وزارت امور خارجه
آموزش مجازی مدیریت کسب و کار MBA
+ مدرک معتبر قابل ترجمه رسمی با مهر دادگستری و وزارت امور خارجه
ای کافی شاپ
مدیریت حرفه ای کافی شاپ
خبره
حقوقدان خبره
و حرفه ای
سرآشپز حرفه ای
آموزش مجازی تعمیرات موبایل
آموزش مجازی ICDL مهارت های رایانه کار درجه یک و دو
آموزش مجازی کارشناس معاملات املاک_ مشاور املاک
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.