• جنسیت: خانم
• نوع قرارداد: تمام وقت
• مدرک لیسانس یا کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع یا MBA ضروری است
• بیش از 5 سال سابقه کار مرتبط در شرح وظایف اعلام شده (ترجیحا در شرکت های هلدینگ یا گروهی)
• انطباق با محیط های پر سرعت با رشد و ابهام بالا
• تسلط به Microsoft Office (Visio، Excel، Word، PowerPoint و Outlook)
• زیرکی قوی منابع انسانی، از جمله مهارت های قوی حل مسئله، تفکر انتقادی و تجزیه و تحلیل
• مهارت های عالی مدیریت زمان با توانایی اثبات شده برای رعایت ضرب الاجل ها
• بازیکن بسیار با انگیزه، هدفمند، نتیجه گرا و تیمی
• مهارت های ارتباط نوشتاری و کلامی عالی
• تسلط خوب به زبان انگلیسی
• جزئیات گرا
• محدوده سنی: 30 تا 35 سال

مسئولیت ها:

• ارائه پشتیبانی عملیاتی در طیف وسیعی از فرآیندهای منابع انسانی.
• اجرای فرآیندهای استعدادیابی و جذب
• انجام روش های مختلف مصاحبه مانند مصاحبه رفتاری، گروهی و میزگردی
• اجرای برنامه های آموزشی و توسعه ای برای کارکنان تا حصول اطمینان از مهارت های موثر و به موقع کسب
• بررسی رضایت شغلی و مشارکت
• توسعه و اجرای استراتژی های برندسازی کارفرما
• مدیریت فرآیند خروج از جمله انجام مصاحبه های خروج موقت.
• حل مشکلات و موضوعات مختلف مرتبط با منابع انسانی مانند مرخصی، جبران خسارت و غیره
• مشارکت در تهیه شرح وظایف و مشخصات شغلی
• مشارکت در تدوین دستورالعمل ها و رویه های سازمانی
• تجزیه و تحلیل داده‌ها و برجسته سازی روندها و ارائه راه‌حل‌های پیشنهادی
• تهیه گزارش های فصلی و سالانه منابع انسانی.

• جنسیت: خانم
• نوع قرارداد: تمام وقت
• مدرک کارشناسی
• آشنایی با Microsoft Outlook و Microsoft Excel و Microsoft Powerpoint و Microsoft Word
• منضبط، صبور ، روحیه کار تیمی
• روابط عمومی قوی
• حداقل سابقه کار مرتبط : 2 سال
• محدوده سنی: 25 تا 37 سال

مسئولیت ها :

• تایپ نامه ها و هماهنگی ارسال آن
• برقراری تماس به افراد مورد نیاز
• هماهنگی امور مدیریت ارشد
• اسکن و بایگانی مدارک و مستندات
• هماهنگی هم زمان امور ارجاعی از واحدها
• پیگیری امور و اعلام نتیجه به مسئول هر واحد
• ارسال مراسلات و اخذ نتیجه
• انجام امور مرتبط با تنخواه اداری