رئیسکل سازمان پرستاری درباره وضعیت تغییر منابع پرداخت اضافهکار پرستاران و آزمون استخدامی برای سیستم بهداشتی و درمانی توضیحاتی ارائه داد. احمد نجاتیان در گفتوگو با هوشمند نیوز، با بیان اینکه پرداخت اضافهکار پرستاران میبایست از محل منابع عمومی باشد، اظهار کرد: به طور حتم، پرداخت اضافهکار پرستاران از محل منابع اختصاصی دانشگاههای علومپزشکی سبب
معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره تعیین تکلیف تعرفههای پرستاری، جذب ۱۱هزار پرستار و «لایحه حمایت مادی و معنوی از گروه پرستاری» توضیحاتی ارائه داد. دکتر عباس عبادی در گفتوگو با هوشمند نیوز، درباره وضعیت نرخ تعرفههای پرستاری در سال آینده گفت: شورای عالی بیمه درباره تعرفههای پرستاری پیشنهاد داده که تعرفههای پرستاری برمبنای نرخ تورم
معاون پرستاری وزارت بهداشت از تغییر منابع پرداخت اضافهکار پرستاران خبر داد. دکتر عباس عبادی در گفتوگو با هوشمند نیوز، با بیان اینکه میانگین پرداخت اضافهکار پرستاران حدود ۸۵هزار تومان است، اظهار کرد: پرستارانی که به تازگی استخدام شدهاند یا سابقه کاری آنها کم است، حداقل مبلغ ۵۵هزار تومان را برای اضافهکاری دریافت میکنند. به
هوشمند نیوز/همدان رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: همزمان با جمعیت عمومی کشور، جمعیت پرستاری کشور نیز در حال سالمند شدن بوده که باید برای آن دارای برنامهریزی باشیم. احمد نجاتیان چهارشنبه ۲۳ آبان در نخستین کنگره بینالمللی دانشجویی پرستاری و مامایی ابن سینا با محوریت ویژه صیانت از خانواده و جوانی جمعیت، اظهار کرد:
کمبود نیرو، قراردادهای شرکتی و موقت، شیفتهای کار طولانی و اضافهکاریهای اجباری، دستمزد کم و نابرابری مزدی، پرداختهای نامشخص در قبال انتظاری ۱۵ ساله برای اجرای یک قانون، مهاجرت و …، نقطه مشترک زندگی شغلی و حرفهای پرستاران در چندین سال اخیر است؛ چالشهایی که ورود دولت چهاردهم به مطالبات اضطراری پرستاران را از همان
فعالیت ۲۰۰هزار پرستار در نظام سلامت کشور و چالشهای صنفی و معیشتی که سالهاست گریبان این حرفه را گرفته؛ انتقادهای این گروه پزشکی به کمبودهای شدید نیروی انسانی، اضافهکاریهای اجباری و در عین حال نیز پرداختهای ناچیز و با تاخیر شرایط نه چندان مساعدی را برای پرستاران رقم زده است؛ موضوعی که دولت چهاردهم رفع