مدیران زیرکِ استخدام‌‌کننده با چند سؤالِ گزینش‌شده می‌توانند یک دنیا اطلاعات را از طریق سوالات مصاحبه استخدامی از شما بیرون بکشند. با اینکه این سؤالات ساده به نظر می‌رسند، عملا طوری طراحی شده‌اند تا اطلاعاتی را راجع به شما آشکار کنند که احتمالا تمام تلاش خود را می‌کنید آنها مخفی نگه دارید. به بیان دیگر
به گزارش هوشمند نیوز به نقل از روزیاتو، برای موفقیت در مصاحبه شغلی باید تصویری از دستاوردهایتان را با مثال‌های مشخص و دقیق ترسیم کنید. برای انجام درست این کار باید بدانید که چگونه به طور مؤثر ارتباط برقرار کنید. ناتالی فیشر (Natalie Fisher) که قبلا متخصص منابع انسانی بود تاکنون به عنوان مشاور شغلی
روزنامه خراسان – فرنگیس یاقوتی: توانایی اینکه بتوانید خودتان را خوب و کامل معرفی کنید، یک مهارت مهم است و داشتن این مهارت در یک مصاحبه شغلی، اهمیت ویژه‌تری دارد. این موضوع از آن‌جا مهم‌تر می‌شود که کارفرما در چنین مصاحبه‌هایی فقط به میزان تجربه و حرفه شما نگاه نمی‌کند بلکه در کنار این موارد
