عباس علی آبادی وزیر صنعت، معدن و تجارت گفت: در طرح «عید تا عید» که اصناف شرکت کننده اصلی آن هستند با توجه به میزان اعتبارسنجی که موسسه مورد نظر اعلام می‌کند تا سقف ۲۰ میلیون تومان اعتبار خرید کالا به کارمندان تخصیص داده می‌شود. گفتنی است این طرح باحضور بیش از ۲۵۰ نمایشگاه عرضه
به گزارش هوشمند نیوز به نقل از ایسنا، مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاه‌هایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل دارند، مزد گروه و پایه یا مزد مبنا و در واحدهای فاقد طرح طبقه‌بندی، مزد ثابت یعنی مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل خواهد بود. بر اساس قانون مربوط به نحوه تعیین
به گزارش هوشمند نیوز به نقل از باشگاه خبرنگاران، اکبر قربانی مشاور قانون کار و تامین اجتماعی درباره میزان عیدی کارگران در سال جاری گفت: حداقل عیدی بر اساس حداقل دستمزد است که حداقل دستمزد کارگران در حال حاضر ۲ میلیون و ۶۵۵ هزار تومان است و کسی که یک سال کار کرده باشد ۴۴ ساعت
روزنامه هفت صبح: کارگران با عیدی آخر سال‌شان می‌توانند حدود دست‌کم ۳۶ کیلوگرم گوشت، ۲۰۶ کیلوگرم مرغ و ۱۲۹ کیلوگرم برنج بخرند. پاداش پایان سال بر اساس قانون کار دو برابر حقوق ماهانه در نظر گرفته شده. با توجه به پایه حقوق یک میلیون و ۵۱۶ هزار تومانی امسال، عیدی کارگران دست‌کم سه میلیون و
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تسنیم، تصمیم هیئت وزیران، به دستگاه های اجرایی، نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی ایران (به استثنای کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار) اجازه داده شد به کارمندان خود (اعم از رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت) و اعضای هیئت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تسنیم، براساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور ماه سال 1370 اصلاح شد، تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد پایه، به عنوان عیدی و پاداش بپردازندف به شرطی که از سه برابر حداقل
