حفظ حقوق مادی و معنوی پرستاران از اهداف سازمان نظام پرستاری/ ضرورت استفاده از پرستاران در برنامه پزشکی خانواده و نظام ارجاع

رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه حفظ حقوق مادی و معنوی پرستاران از مهم‌ترین اهداف سازمان است، گفت: «بدون حل ریشه‌ای و عمیق مسائل پرستاری، پیشبرد اهداف نظام سلامت و اجرای درست برنامه‌ها و سیاست‌ها مانند سیاست‌های کلی سلامت و برنامه هفتم امکان‌پذیر نیست.»  به گزارش هوشمند نیوز، دکتر احمد نجاتیان در هشتاد و

درخواست نظام پرستاری برای مبلغ اضافه‌کاری پرستاران / بررسی «فوق‌العاده خاص» پرستاری در دولت

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری از برگزاری شورای بررسی افزایش اضافه‌کار پرستاران و تغییر منابع پرداخت اضافه‌کاری پرستاران در روزهای آینده خبر داد. دکتر احمد نجاتیان در گفت‌وگو با هوشمند نیوز، ضمن اعلام این خبر، درباره آخرین وضعیت بررسی اضافه کار پرستاران و تغییر منابع پرداخت اضافه‌کار این گروه شغلی اظهار کرد: تصمیم بر این بود جلسه

ضرورت صدور مجوز استخدام پرستار برای امسال / لزوم پرداخت اضافه‌کار پرستاران از منابع عمومی

رئیس‌کل سازمان پرستاری درباره وضعیت تغییر منابع پرداخت اضافه‌کار پرستاران و آزمون استخدامی برای سیستم بهداشتی و درمانی توضیحاتی ارائه داد. احمد نجاتیان در گفت‌وگو با هوشمند نیوز، با بیان اینکه پرداخت اضافه‌کار پرستاران می‌بایست از محل منابع عمومی باشد، اظهار کرد: به طور حتم، پرداخت اضافه‌کار پرستاران از محل منابع اختصاصی دانشگاه‌های علوم‌پزشکی سبب

جمعیت پرستاری کشور در حال سالمند شدن است

هوشمند نیوز/همدان رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: همزمان با جمعیت عمومی کشور، جمعیت پرستاری کشور نیز در حال سالمند شدن بوده که باید برای آن دارای برنامه‌ریزی باشیم. احمد نجاتیان چهارشنبه ۲۳ آبان در نخستین کنگره بین‌المللی دانشجویی پرستاری و مامایی ابن سینا با محوریت ویژه صیانت از خانواده و جوانی جمعیت، اظهار کرد:

جزئیات جدید از افزایش حق اضافه‌کاری پرستاران و گلایه سازمان نظام پرستاری

رئیس سازمان نظام پرستاری با گلایه از آنچه «تغییر در فرمول پرداخت اضافه‌کار پرستاران از سوی شورای حقوق و دستمزد» خواند، گفت: اغلب پرستاران کشور نیروی جوان هستند و با این فرمول، مبلغ اضافه‌کاری برای پرستارانی که حدود ۱۰ سال سابقه کار دارند به طور میانگین ۶۵‌ تا ۶۷ هزار تومان خواهد بود و با

جزئیات جدید افزایش حق اضافه‌کاری پرستاران و گلایه سازمان نظام پرستاری

رئیس سازمان نظام پرستاری با گلایه از آنچه «تغییر در فرمول پرداخت اضافه‌کار پرستاران از سوی شورای حقوق و دستمزد» خواند، گفت: اغلب پرستاران کشور نیروی جوان هستند و با این فرمول، مبلغ اضافه‌کاری برای پرستارانی که حدود ۱۰ سال سابقه کار دارند به طور میانگین ۶۵‌ تا ۶۷ هزار تومان خواهد بود و با

کمبودهای شدید و ورود دولت به مشکلات اضطراری پرستاران

کمبود نیرو، قراردادهای شرکتی و موقت، شیفت‌های کار طولانی و اضافه‌کاری‌های اجباری، دستمزد کم و نابرابری مزدی، پرداخت‌های نامشخص در قبال انتظاری ۱۵ ساله برای اجرای یک قانون، مهاجرت و …، نقطه مشترک زندگی شغلی و حرفه‌ای پرستاران در چندین سال اخیر است؛ چالش‌هایی که ورود دولت چهاردهم به مطالبات اضطراری پرستاران را از همان

پدیده اضافه‌کاری اجباری پرستاران / اقبال سایر کشورها به پرستاران ایرانی

فعالیت ۲۰۰هزار پرستار در نظام سلامت کشور و چالش‌های صنفی و معیشتی که سال‌هاست گریبان این حرفه را گرفته؛ انتقادهای این گروه پزشکی به کمبودهای شدید نیروی انسانی، اضافه‌کاری‌های اجباری و در عین حال نیز پرداخت‌های ناچیز و با تاخیر شرایط نه چندان مساعدی را برای پرستاران رقم زده است؛ موضوعی که دولت چهاردهم رفع

فارغ‌التحصیلی سالانه ۱۲۰۰۰ پرستار / بانوان؛ ۷۰ درصد نیروی پرستاری کشور

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری ضمن اشاره به مشکلات جامعه پرستاری و اقدامات انجام شده جهت رفع آنها، در عین حال از فارغ‌التحصیلی سالانه حدود ۱۲هزار پرستار در کشور خبر داد و گفت: طی سه سال گذشته حدود ۹هزار پرستار نیز استخدام شده‌اند. به گزارش هوشمند نیوز، دکتر احمد نجاتیان در نشستی خبری که صبح امروز،

بسته پیشنهادی نظام پرستاری درباره تعرفه‌ها / اعلام ۳ درخواست در نامه‌ای به وزیر بهداشت

رئیس‌کل سازمان نظام‌ پرستاری با بیان اینکه افزایش ضریب ریالی تعرفه پرستاری می‌بایست به صورت واقعی باشد، گفت: مطالبی درباره کلیات تعرفه‌های پرستاری سال آینده مبنی بر افزایش تعرفه‌های پرستاری برمبنای نرخ  تورم در برخی رسانه‌ها منتشر شده، در حالی که سازمان نظام پرستاری معتقد است ارزش ریالی خدمات پرستاری می‌بایست به صورت واقعی افزایش