حکم کارمند ۵.۴میلیون است اما ۱۴.۵ میلیون می گیرد!

به گزارش هوشمند نیوز به نقل از ایسنا، مشاور سازمان اداری و استخدامی معتقد است که مصوبه کمیسیون تلفیق، فرمول پیشنهادی دولت در بودجه ۱۴۰۱ که در راستای کاهش شکاف پرداخت حقوق کارکنان تدوین شده بود را بر هم زده است. همان‌طور که پیش‌بینی می‌شد و طبق تجربه‌ سال‌های قبل، موضوع حقوقی کارکنان در بررسی

نحوه پرداخت حقوق کارمندان تغییر می کند؟

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر، سید حسین رضوی‌پور، مشاور رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در گفتگو با بخش خبری ۲۰ شبکه خبر گفت: تعدد و تکثر دستگاه‌هایی که خواهان افزایش حقوق هستند موجب شده برخی از آنها که قدرت چانه‌زنی کمتری داشتند از امتیازات کمتری برخوردار شوند و اکنون به دنبال جبران این

بخشنامه جدید درباره نحوه پرداخت حقوق

به گزارش هوشمند نیوز، بخشنامه جدید سازمان اداری استخدامی به تمامی دستگاه‌های اجرایی درباره حقوق و مزایای کارکنان خود که از محل بودجه عمومی دولت (عمومی، متفرقه و اختصاصی) پرداخت می‌کنند، صادر شد. این بخشنامه با اشاره به بند (الف) تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور و پیرو بخشنامه ۳۰ مهر معاون اول