دوره تولید کننده کتان، برای آشنایی کامل افراد با تولید کننده کتان ایجاد شده است.گیاه کتان، بَزرَگ (با نام علمی:Linum Usitatissimum) به معنی «مفیدترین» از دسته گیاهان گلدار، رده دولپه ای ها، راسته مالپیگی سانان، تیره کتانیان، سرده کتان می باشد. کتان اصالتاً متعلق به سرزمین های ساحل مدیترانه شرقی تا کشور هندوستان می باشد
نشانگر سطوح موری در بافرهای نشانگر با اطلاعات متن بصری اضافه شده در آن سطوح، محاسبه سطوح در یک بازه زمانی مشخص شده در ورودی ها. input ENUM_TIMEFRAMES Timeframe=PERIOD_D1; input int CalculationPeriod=64; input int StepBack=0; input int FontSize=8; input type_font FontType=Font7; input string LableSirname=”Murrey_Math_Lv”;
دوره زراعت واستحصال سیب زمینی، در جهان و در کشور ما سیب زمینی یکی از محصولات زراعی اساسی به شمار میرود و هم اکنون یکی از مهمترین مواد غذایی مردم کشور ایران است و بعد از غلات نیاز کشور به این محصول اساسی در درجه دوم اهمیت قرار دارد. سیب زمینی (tuberosum Solanoum) در بیش
دوره سبزی کار، برای آشنایی کامل افراد با سبزی کار ایجاد شده است. سبزیها گیاهان علفی هستند که قسمتهای مختلف آنها مانند برگ، غنچه، ساقه، ریشه، غده، پیاز، گل، میوه و دانه بهصورت خام، پخته، خشکشده، پودرشده، یخشده و یا کنسرو شده به مصرف تغذیه انسان میرسد. به کلیه محصولات کشاورزی و باغی- به استثنای
دوره تحقیق در عملیات، تحقیق در عملیات معمولا در قالب عناوینی چون علم مدیریت (Management Science)، روش های مقداری (Quantitative Methods)، تحلیل مقداری (Quantitative Analysis) و علم تصمیم گیری (Decision Science)نیز بیان می گردد. عبارت تحقیق در عملیات معمولاً به صورت مخفف OR نوشته میشود. تحقیق در عملیات یک رویکرد علمی است که در صدد
دوره تئوری های سازمان مدیریت، نظریه های مدیریتی قبل ازسال ۱۷۵۰ تقسیم بندی خاصی ندارند. ضمن اینکه اصول، مفاهیم متعدد و مختلف در زمینه مدیریت مطرح و عمل می شد. امانظریه های مدیریتی بعد از سال ۱۷۵۰ بخصوص سال ۱۹۰۰ به بعد را می توان در قالب مکتب فکری بیان نمود. چرا که درقرن بیستم
دوره مدیریت رفتار سازمانی ورزش، سازماندهی فرآیندی است که طی آن تقسیم کار بین افراد و گروههای کاری و هماهنگی میان آنان به منظور کسب اهداف تعیین شده مشترک صورت میگیرد. به بیان دیگر در سازماندهی کارها و فعالیتها طراحی شده، فعالیتها و پستهای سازمانی دستهبندی گردیده. و در آخر ایجاد رابطه میان پستها بهمنظور
دوره مدیر ممیزی داخلی: این دوره برای افراد حرفه ای در موقعیت های مختلف زندگی واقعی طراحی شده است. افرادی که لزوما متخصص حسابرسی داخلی نیستند، اما نیازمند و مایل به درک فشرده و ساختار یافته از حسابرسی داخلی هستند. ابتدا برای اعضای هیئت مدیره و مدیریت سازمانها در سطوح مختلف ساخته شده است. به عنوان مثال،
دوره مدیریت کسب کار سطح دو، نقش اساسی مدیریت در کلیه سطوح موسسات استفاده مطلوب از منابع ( انسانی و مادی) و هـدایت و کنتـرل منابع سازمان در جهت حصول هدف های معین است. کسب فایده از منابع مادی با بکار بردن شیوه های فنـی و تکنولوژی امکان دارد. حصول استفاده مطلوب از منابع انسانی و
دوره کنترلر کیفیت: عصر کنونی را میتوان عصر کیفیت نامید. در چنین شرایط رقابتی تنها تولیدکنندگانی میتوانند موفق باشند که محصولات باکیفیتتر و خدمات پس از فروش بهتری ارائه کنند. درواقع، کنترل کیفیت به یکی از ملاحظات اصلی قبل از تولید هر محصول تبدیل شده است. کنترل کیفیت بهتر منجر به بهرهوری بهتر از منابع
