هدف اصلی همسانسازی حقوق بازنشستگان، ایجاد عدالت و برابری در پرداخت حقوق آنها است.در ایران، تلاشهایی برای همسانسازی حقوق بازنشستگان در سالهای اخیر صورت گرفته است. در چارچوب این برنامه، تلاش برای برابر کردن نرخ رشد حقوق بازنشستگان با نرخ تورم و نیز تعیین معیارهای منصفانه و مستحکم برای محاسبه حقوق بازنشستگان مطرح شده است.با
درباره جزئیات این تعهدات، شرایط درخواست بازنشستگی و ازکارافتادگی و نیز تعهدات و تسهیلات کارفرمایان و کارگران با محمد محمدی، معاون بیمهای سازمان تأمیناجتماعی به گفت وگو نشستهایم. اکنون شرایط درخواست بازنشستگی از سازمان تامیناجتماعی (برای مردان و زنان) چیست؟ محمدی: طبق «تبصره ١ ماده ۷۶ قانون تامیناجتماعی» مردان با ۵۰ سال سن و ٣٠
ایلنا نوشت : واریز حقوق تیرماهِ بازنشستگان و مستمریبگیران صندوق تامین اجتماعی از بیستم تیرماه براساس حروف الفبا آغاز شده است. امروز (بیست و چهارم تیرماه) حقوق بازنشستگانی که نام فامیلیشان با «ب» شروع میشود، واریز خواهد شد. واریز حقوق بازنشستگانِ تامین اجتماعی تا سی و یک تیرماه ادامه خواهد داشت؛ پرداخت حقوق بازنشستگان همکار
حقوق تیرماه بازنشستگان کارگری در حالی در حالِ واریز شدن است که اشکالات باقیماندهی متناسبسازی برطرف نشده؛ در چنین شرایطی، نمایندگان مجلس دوباره از تصویب همسانسازی حقوق بازنشستگان در کمیسیونها خبر دادهاند اما این خبر هیچ جزئیاتی ندارد! بودجه چقدر است، چگونه قرار است اجرا شود، سهم تامین اجتماعی چه اندازه است و از همه
افزایش سن بازنشستگی، تغییر مبنای محاسبهی مستمری و کاهشِ سنواتِ ارفاقیِ مشاغل سخت و زیانآور، از جمله موادِ چالش برانگیزِ لایحه برنامهی توسعه هفتم است. موادی که زندگیِ کارگران و بازنشستگان را مستقیم نشانه گرفته و در صورتِ اجرا، شرایط را برای آنها سختتر خواهد کرد. این اصلاحاتِ پارامتریک پیشتر نیز بارها مطرح شده و