
به گزارش هوشمند نیوز، در چانهزنیهای سالانه مزد، کارگر بهدنبال افزایش دستمزد و جبران هزینه معیشت است و دولت و کارفرما بهدنبال مزد پایین و مدیریت هزینههای تولید و مملکتداری هستند. تجربه دهها سال تعیین دستمزد نشان میدهد که سرکوب مزد گرچه ظاهرا به نفع جناح کارفرماست، اما خسران نهایی آن بعد از تضعیف کارگر دامنگیر













