چند سال قبل یکی از کارشناسان سازمان تأمین اجتماعی، تلویحاً به این نکته اشاره کرده بود که باتوجه به وضعیت نامطلوب اقتصاد ایران و نبود چشمانداز پیش روی سالمندان، احتمال وقوع یک اعتراض گسترده ازسوی بازنشستگان وجود دارد؛ مگر آنکه برای حل معضلات صندوقهای بازنشستگی در کشور راهحلی اندیشیده شود. آکادمی دانایان اخیراً در گزارشی
به گزارش هوشمند نیوز از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «سید صولت مرتضوی» ضمن موافقت با درخواست «نعمتالله ترکی» در صندوق بازنشستگی کشوری برای اتمام مأموریت و تقدیر از خدمات و تلاشهای وی در دوران تصدی مسئولیت، در حکمی «مهدی مسکنی» معاون امور تعاون را با حفظ سمت به عنوان سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری
مبنای محاسبه «حقوق بازنشستگی» براساس سنوات خدمت کارکنان از جمله مباحث پر چالش در بررسی لایحه برنامه هفتم توسعه به شمار میرود. براساس اظهارات کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه، پیشنهاد دولت برای نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین ۵ سال آخر خدمت بوده و این درحالیست که کمیسیون ماده مربوط به آن را
در ماههای اخیر، پرداخت حقوق بازنشستگان کارگری معمولاً با چند روز تاخیر همراه بوده است؛ علی دهقان کیا (رئیس کانون بازنشستگان کارگری تهران) در این رابطه میگوید: یکی دو روز عقب افتادن حقوق برای بازنشستهی حداقلبگیر، ناراحتکننده است؛ بازنشستگان در هفتههای پایانی هر ماه دیگر پولی در بساط ندارند. او با تاکید بر لزوم بهبود
بخشنامه اعلام حداقل حقوق کارمندان و بازنشستگان دولت (بخشنامه شماره ۶۷۷۳۸ مورخ ۱۳/۶/۱۴۰۲ سازمان اداری و استخدامی کشور) به معاونین توسعه مدیریت و منابع دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ شد. مصوبه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۱۴۰۲/۰۶/۰۸ به استاد ردیف (۴) جزء (س) ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات