دوره آموزشی

دوره بررسی نظام های آموزش فنی و حرفه ای : ماموریت آموزش فنی و حرفه ای چند لایه است. ایجاد مهارت های پایه و تخصصی‘ آماده سازی بیکاران برای یافتن شغل یا راه اندازی کسب و کار‘ ارتقا مهارت ها برای پذیرش فناوری های نو‘ شرایط و کارهای جدید‘ ایجاد فرصت های کسب درآمد و

+ مدیریت بازاریابی و فروش حسابداری برای مدیران مدیریت و سازمان مدیریت استراتژیک منابع انسانی مدیریت استراتژیک مدیریت استراتژیک پیشرفته مدیریت مالی و بودجه بندی رفتار سازمانی سیستم های اطلاعات مدیریت مدیریت کسب و کار و طرح تجاری از ﯾﮏ ﻓﺎرغ اﻟﺘﺤﺼﯿﻞ دوره  MBA ﺑﺎ ﮔﺮاﯾﺶ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ اﻧﺘﻈﺎر ﻣﯽ رود ﺑﺘﻮاﻧﺪ: – ﭼﺸﻢ اﻧﺪازﻫﺎی ﺳﺎزﻣﺎن را ﺑﻪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎی

جلبک کردن یک روند جدید در کتابخانه های عمومی و مدارس است. کتابداران در سراسر جهان شروع به سازماندهی مجموعه های خود به روش های جدید می کنند. در بحبوحه این دور شدن از سازمان سنتی، بسیاری از کتابداران متوجه می شوند که سوالات مهمی را مطرح می کنند. چرا این روند اینقدر محبوب است؟

+ کاربرد آی تی + سیستم های اطلاعات مدیریت + مدیریت فناوری اطلاعات(IT) + بازاریابی الکترونیکی + ضوابط معمای آی تی + تجارت الکترونیک + تحقیق با اینترنت دیگر سرفصل ها: + مدیریت دانش + مدیریت استراتژیک + مدیریت تکنولوژی + مدیریت کسب و کار + آمار در مدیریت + رفتار سازمانی + تفکر سیستمی هدف دوره

دوره مراقبت از آزمون: مراقبت از آزمون یکی از شایستگی های شغل کارشناس آزمون در حوزه خدمات آموزشی بوده و شامل کارهایی از قبیل : کاربرد رفتار سازمانی بکارگیری دستورالعمل قوانین و اطلاعات عمومی ویژه مراقب اجرای وظایف مراقبت از آزمون قبل ازشروع، حین و در پایان جلسه آزمون می باشد. این فعالیت به منظور

✅ چگونه در دوره مدیریت DBA گرایش مالی ,بانکداری و سرمایه گذاری شرکت کنیم؟ دوره دوره مدیریت DBA گرایش مالی ,بانکداری و سرمایه گذاری برای شما توسط بنیاد دوره ایرانیان تهیه شده، به آسانی اینترنتی ثبت نام کنید، میتوانید محتوای دانلودی را انتخاب نمایید و یا انتخاب کنید محتوا بر روی حامل دیجیتال (فلش مموری،

دوره آزمونگر: آزمونگر به شخصی اطلاق می گردد که توانایی اجرای آزمون های متنوعی مانند : پروژه محور، کتبی، عملی نمونه کار، مبتنی بر حل مساله، آزمایشگاهی و عملیات میدانی را دارا باشد. آزمونگر از مشاغل تخصصی در حوزه ارزشیابی مهارت است. وظایفی از قبیل اجرای انواع آزمون های عملی، پروژه محور، کتبی – عملی،

+ مدیریت و سازمان + مدیریت استراتژیک + مدیریت استراتژیک منابع انسانی + مدیریت عملکرد + مدیریت بهره وری + مدیریت ریسک + مدیریت مالی + مدیریت بازرگانی + مدیریت دانش + اقتصاد برای مدیران + حسابداری برای مدیران دیگر سرفصل ها: + سیستم های اطلاعات مدیریت + تصمیم گیری برای مدیران + تفکر سیستمی +

دوره تکنیک های تدوین چشم انداز: یکی از ویژگی‌های متمایز سازمان‌های موفق،‌ دارا بودن چشم‌انداز روشن و اعتقاد واقعی به آن است. در واقع آن چیزی که سازمان‌های موفق را از سایر سازمان‌ها متمایز می‌کند،‌ پایبندی به اصول ارزشی و جهان‌بینی در عین پیشرفت و تحول است. اما یک سازمان چگونه می‌تواند بیانیه چشم‌انداز خود را تدوین

دوره مدیریت منابع انسانی برای آشنایی افراد با منابع انسانی ایجاد شده است.  مدیریت منابع انسانی (به انگلیسی: Human resource management)، عبارت است از فرایند کار کردن با افراد، به طوری که این افراد و سازمان‌شان به توانمندی کاملی دست یابند، حتی زمانی که تغییر، نیاز به کسب مهارت‌های جدید، تقبل مسئولیت‌های جدید و شکل