Manitoba بیش از 3000 نامزد را برای درخواست نامزدی استانی دعوت می کند

این هفته ، مانیتوبا دور دیگری از انتخاب های تازه وارد را انجام داد و هزاران کارگر ماهر و فارغ التحصیلان را برای درخواست نامزد استانی از طریق برنامه نامزد استانی Manitoba (MPNP) صادر کرد.

داوطلبان تحت جریان آموزش بین المللی برنامه ، کارگر ماهر در مسیر Manitoba و مسیر کارگران ماهر در خارج از کشور از طریق ابتکارات هدفمند استخدام استراتژیک دعوت شدند.

صلاحیت خود را برای جریان های پیشرفته PNP ارزیابی کنید

نتایج ترسیم MPNP

در 4 سپتامبر 2025 ، MPNP قرعه کشی شماره 253 را برگزار کرد و در مجموع 3،347 نامه مشاوره برای درخواست (LAAS) برای اتباع خارجی صادر کرد. دعوت نامه ها به شرح زیر توزیع شدند:

معیارهای انتخابی

جریان کارگر ماهر

نامزدها براساس گنجاندن آنها در ابتکار استخدام استراتژیک که توسط MPNP انجام شده است ، تحت عنوان کارگر ماهر در مانیتوبا و کارگر ماهر در خارج از کشور برای این قرعه کشی دعوت شدند.

تجزیه LAAS صادر شده توسط طرح استخدام استراتژیک در زیر آورده شده است:

کارگر ماهر در مانیتوبا – شهروندان انتخاب اوکراین

تساوی دیگر از طریق کارگر ماهر در Manitoba Stream نیز در تاریخ 4 سپتامبر برگزار شد. نامزدها براساس رعایت معیارهای واجد شرایط بودن جریان ، دعوت شدند وت اعلام یک متقاضی اصلی که شهروند اوکراین است.

جریان آموزش بین المللی

نامزدها بر اساس تحقق الزامات واجد شرایط بودن جریان بین المللی آموزش دعوت شدند.

از کل 3،347 LAAS که در این قرعه کشی صادر شده است ، 415 نفر به داوطلبان دارای شماره مشخصات ورود اکسپرس معتبر و کدهای اعتبار سنجی کارکر کار صادر شده اند.

چرا برخی از نامزدها ممکن است دعوت دریافت نکنند

MPNP خاطرنشان می کند که اگر یک نامزد از نمره برش قرعه کشی دیدار کند یا از آن فراتر رود اما LAA را دریافت نمی کند ، ممکن است به دلیل مواردی مانند:

• اعلام یک تست معتبر زبان شخص ثالث اما ارائه شماره آزمایشی در بیان علاقه (EOI) یا داشتن نتایج آزمایشی که در زمان قرعه کشی منقضی شده بود. یا
• اعلام دریافت دعوت مستقیم از طریق یک ابتکار استخدام استراتژیک ، اما عدم ارائه شماره دعوت معتبر در EOI.

ابتکارات استخدام استراتژیک تحت MPNP چیست؟

ابتکارات استخدام استراتژیک فرآیندهای کارفرما یا تحت رهبری جامعه است که به Manitoba اجازه می دهد تا نامزدها را با مهارت های مهم که در استان کمبود دارند ، شناسایی و دعوت کند.

این ابتکارات از کارفرمایان محلی در پر کردن شکاف های مداوم کار در حالی که به اتباع بیگانه راهی برای اقامت دائم (PR) ارائه می دهند ، پشتیبانی می کند.

کارفرمایان قبل از اینکه بتوانند نامزدهای بین المللی را توصیه کنند ، باید شرایط واجد شرایط بودن برای مواضع باز و روند استخدام مانیتوبا را برآورده کنند. داوطلبان ، به نوبه خود ، باید معیارهای خاصی – از جمله مهارت زبان ، تجربه کار ، تحصیلات و سن – را در کنار شرایط تعیین شده توسط جریان که تحت آن دعوت شده اند ، رعایت کنند.

MPNP همچنین ارزیابی می کند که آیا یک نامزد با استان یا قلمرو دیگر کانادا روابط محکمی دارد یا خیر. اگر روابط در جای دیگر این خطر را ایجاد کند که نامزد ممکن است در Manitoba باقی نماند ، MPNP ممکن است از برنامه خودداری کند. هر مورد به صورت جداگانه ارزیابی می شود.

صلاحیت خود را برای جریان های پیشرفته PNP ارزیابی کنید