Dyson تامین کننده ATA برای همکاری با کمیسیون حقوق بشر

کوالالامپور (رویترز) – سازنده قطعات روز دوشنبه گفت که تامین کننده مالزیایی Dyson ATA IMS Bhd با نهاد ملی حقوق بشر برای بهبود شیوه های زیست محیطی، کارگری و اجتماعی و حاکمیتی (ESG) همکاری خواهد کرد.

این شرکت خدمات تولید لوازم الکترونیکی گفت که پس از اینکه Dyson، بزرگترین مشتری این شرکت، پس از ممیزی شیوه های کاری و ادعاهای یک افشاگر، روابط خود را با ATA قطع کرد، با کمیسیون حقوق بشر مالزی، که در محلی به عنوان Suhakam شناخته می شود، همکاری خواهد کرد.

قرارداد سازنده لوازم خانگی بریتانیایی با ATA در اول ژوئن به پایان می رسد.

ATA در 7 دسامبر گفت که نمونه هایی از کارمندان اضافه کاری بیش از حد پیدا کرده است و علیه مدیری که کارکنان را برای ممیزی کار مربیگری می کرد، اقدام کرده است.

ATA گفت که Suhakam در 27 سپتامبر از تأسیسات خود بازدید کرده است تا ادعاهای مربوط به کار اجباری گزارش شده توسط رسانه ها را تأیید کند و بازخوردهایی را برای بهبود در نظر این شرکت ارائه کرده است.

این بازخورد چه بود اما گفت که کانال‌های شکایت اضافی را برای کارگران اجرا کرده است، نماینده‌ای را که هزینه‌های استخدام کارگران را دریافت می‌کرد و مشکلات ارتباطی در کلینیک شرکتی که کارگران را معالجه می‌کرد بهبود بخشیده است.

Suhakam تایید کرد که با ATA برای بهبود عملکرد آنها همکاری خواهد کرد.

ATA همچنین گفت که ” مشتاق همکاری نزدیک … با دولت، وزارت منابع انسانی و سایر نهادهای مربوطه در تلاش های خود برای افزایش تلاش های ESG و (مسئولیت اجتماعی شرکتی) است.”

مالزی ماه گذشته ATA را به چهار مورد نقض قانون کار در مورد اسکان کارگران متهم کرد، زیرا در حال بررسی شکایات مربوط به کار اجباری است.

ATA خواستار رفع اتهامات شده است و گفته است که هرگونه تخلف ناشی از “چالش های ارائه شده در طول همه گیری” بوده است.

در دو سال و نیم گذشته، هفت شرکت مالزیایی، از جمله بزرگترین تولید کننده دستکش و روغن نخل در جهان، به دلیل اتهام کار اجباری با ممنوعیت واردات آمریکا مواجه شده اند.

(گزارش توسط لیز لی، ویرایش توسط لوئیز هیونز)