DAO ها راه جدید کار تاثیرگذاری هستند

در یک DAO، تراژدی عوام به روش‌های کمتر شهودی ظاهر می‌شود، زمانی که رهبران زمینه را برای کسانی که بعد از خود می‌آیند به اشتراک نمی‌گذارند، یا زمانی که زمان با دوچرخه‌سواری از بین می‌رود. اما از طریق اصول مشترک، توافق نامه ها و محدودیت های خلاقانه، DAO ها می توانند اساساً مولد شوند و شرایط اولیه را برای محیط های گسترده و باز تعیین کنند. برخلاف ساختارهای سنتی شرکت‌ها، این نوع شبکه‌های میسلیالی بدون بوروکراسی شکل می‌گیرند و مشارکت‌کنندگان را باز می‌گذارند تا آژانس خود را بازپس بگیرند و خود سازماندهی کنند. قابل ذکر است، هیچ DAO کامل نیست، و مانند هر سازمانی، مستندات حیاتی است. سرمایه‌گذار لیندا زی، یکی از فعال‌ترین مباشران ما، کار بسیار خوبی در تشریح برخی از فرآیندهای در حال تکاملی که ما در مورد آنها فکر می‌کردیم، انجام داده است.