Credit Suisse ساختار پاداش کارکنان ارشد را تغییر می دهد – یادداشت

زوریخ (رویترز) – Credit Suisse تغییراتی را در طرح پاداش خود برای کارکنان ارشد پس از آنچه سال 2021 “سخت” توصیف کرد، اعلام کرد.

این بانک که تحت تأثیر یک رشته رسوایی ها و زیان قرار گرفته است، گفت که “بخشی از غرامت متغیر اختیاری که به تعویق افتاده را کاهش خواهد داد.”

این بانک در یادداشتی که رویترز مشاهده کرد و توسط شرکت تأیید شد، گفت: این تغییرات برای کارکنانی که بیش از 250000 دلار درآمد دارند اعمال می شود.

(گزارش توسط الیور هیرت، نوشته جان رویل؛ ویرایش توسط جیسون نیلی)