شاید ناعادلانهترین اتفاق دنیا ردشدن بهخاطر صلاحیت بیش از حد باشد که احساس ناامیدی آمیخته به حیرت و سؤال «چرا بهخاطر تجربه بیشتر کنار گذاشته شدهام؟» را به جانمان میاندازد. همیشه بهترین گزینههای یک موقعیت شغلی بهقدر نیازمندیهای آن شغل توانمندی دارند؛ نه بیشتر و نه کمتر. اگر قصد درخواست برای شغلی پایینتر از سطح
تصمیمگیری برای رهاکردن شغل همیشه ترسناک است. شاید کمبود فرصتها مانع پیشرفت شماست یا اینکه از مدیریت ناامید شدهاید. حتی ممکن است احساس کنید که مدیر شرکت تصمیم گرفته است شما را اخراج کند. دلیل نگرانی شما هرچه باشد، باید بدانید که تنها نیستید. ۵۶درصد از کارگران در سراسر جهان نگران امنیت شغلی خودند. آینده
از خواب بیدار میشوید، قهوه مینوشید و کارتان را آغاز میکنید. کار خوب پیش میرود تا اینکه ناگهان صدای دینگ میشنوید؛ اعلانی روی صفحه تلفن همراهتان میآید. فرقی نمیکند این اعلان چه باشد، مهم این است که کاملا حواس شما را پرت میکند. چقدر این اتفاق برایتان میافتد؟ هر روز؟ حواسپرتیها و وقفههای زیادی هستند
بهخاطرسپردن مطالب بهمعنی یادگیری آنها نیست. معمولا بسیاری از ما مسائل را آنطور که فکر میکنیم، درک نمیکنیم. تابهحال چند بار چیزی را یاد گرفتهاید و پس از مدتی نتوانستهاید آن را به خاطر بیاورید یا برای فرد دیگری توضیح دهید؟ بهگفته فیزیکدانی بهنام ریچارد فاینمن اگر نتوانید مفهومی پیچیده را بهزبان ساده توضیح دهید،