[ad_1] آیا تابه حال همکاران یا کارمندان با استعدادی داشتهاید که هم کارشان را درست انجام میدهند و هم قانونشکناند؟ همکاری با این افراد، بهویژه برای کسانی که به نظم و انضباط اهمیت میدهند، بسیار آزاردهنده است. بهویژه که ممکن است مدیران صرفا به این دلیل که کارمند کارش را خوب انجام میدهد، از این
[ad_1] از درس و تحصیل و دانشگاه بیزارید و دوست دارید در خانه کار کنید؟ دانشجو هستید و دنبال کار خانگی و پارهوقت میگردید؟ قدیمترها کارکردن در خانه بهصورت ریموت، تنها برای عدهای محدود بود. عدهای که هم درآمد بسیار زیادی داشتند و هم اینکه صاحب مدارک و درجات عالی تحصیلی بودند. در طی سالهای
[ad_1] این روزها سندروم ایمپاستر را میتوان بهوفور در بین بسیاری از افراد دید. خیلی از افراد با بیشترین میزان توانایی و استعداد، در بالاترین جایگاه و بیشترین میزان موفقیت، همچنان به خودشان شک دارند. چنین چیزی را نهتنها میتوان بین خیلی از جوانان تازهکار دید، بلکه این پدیده حتی در بین غولهای اقتصادی دنیای
[ad_1] از گیمرها، کارمند خوبی درمیآید؟ تصور اینکه کارمند در زمان حضور در محل کار مشغول بازیکردن باشد، برای اکثر مدیران و کارفرماها هولناک است. عموماً تصور میشود که بازیکردن آدمهای شاغل و بازیهای ویدیویی، وقت را تلف میکنند و تمرکز آنها را میگیرند. این باورها چقدر واقعیت دارد؟ آیا بازیکردن در محل کار خوب
[ad_1] میخواهید فریلنسر شوید؟ شاید بتوان چنین گفت که سختترین بخش از کارهای فریلنسری، شروع آن باشد. کارهای فریلنسری بهخصوص برای ما ایرانیها هنوز اندکی ناآشنا هستند و نگرانیهای زیادی را از جمله مدیریت زمان یا بازاریابی، با خودشان به همراه دارند. هرچند که این سبک از کار میتواند مزایا دلنشینی همچون آزادی عمل و
[ad_1] تصور کنید که در چنین موقعیتی قرار گرفتهاید: مدتها رزومه خود را به شرکتهای مختلف فرستادهاید و در نهایت یکی از آنها شما را برای مصاحبه دعوت کرده است. شما نیز برای روزهای متمادی خودتان را برای این رویداد مهم حاضر کردهاید. روز موعود فرامیرسد و به خیال خودتان، مصاحبه موفقی را پشت سر
[ad_1] مدتی پیش گزارشی در نیوزویک منتشر شد که از عدم تمایل کارفرمایان برای استخدام نسل زد خبر میداد. آنطور که نیوزویک در گزارشش نوشته بود، با وجود مهارتهای تکنولوژیک و دیدگاههای تازه نسل زد، بسیاری از کارفرمایان همچنان در استخدام نامزدهای نسل زد تردید دارند. اما دلیل این تردیدها چیست؟ موانع استخدام نسل زد
[ad_1] وقتی خوش میگذرد، اصلاً متوجه گذر زمان نمیشویم. اما در لحظات عادیتر یا خستهکننده، مانند درسخواندن و کار کردن، گویی زمان کش میآید. چطور میتوان این روزهای کشدار و کسلکننده را سریعتر گذراند؟ در این مطلب از «چطور» قصد داریم نکات و شیوههایی برای سرعتبخشیدن به گذر روزها و لحظات خستهکننده معرفی کنیم. یک
[ad_1] خود را در موقعیتی که اکنون برای شما شرح خواهیم داد فرض کنید. تصور کنید که برای انجام کاری بسیار مهم، چندین و چند هفته تلاش کردهاید و برای ارائه بهترین نتیجه، انرژی زیاد صرف کردهاید. اکنون که زمان ارائه نتیجه کار فرارسیده است، فرد مقابل نظرش را به کل تغییر داده است و
[ad_1] هیچ رئیسی در اوایل روزهای کاری خود، رئیس «بد» بهحساب نمیآید. اصلاً هیچکسی دلش هم نمیخواهد که کارمندان و زیردستانش، از او چنین یاد کنند. اما با این حال، برخی از رئیسها به نحوی رفتار میکنند که در نهایت بهعنوان یک «رئیس بد» شناخته میشوند. البته شاید هم همیشه بد بودهاند و اصلاً از
