موفقیت شغلی و تحصیلی

این روزها جذب استعدادهای شغلی نسل زد در بازار کار یکی از دغدغه‌های سازمان‌ها است. از یک سو، برخی از کارفرمایان و مدیران سازمان نمی‌توانند با نسل زد کنار بیایند و از سوی دیگر، نسل زد نمی‌توانند بسیاری از پیشنهادهای شغلی را بپذیرند و نابسامانی‌های سازمانی را تاب بیاورند. آرزوهای نسل Z دارد همه‌چیز را

این روزها جذب استعدادهای شغلی نسل زد در بازار کار یکی از دغدغه‌های سازمان‌ها است. از یک سو، برخی از کارفرمایان و مدیران سازمان نمی‌توانند با نسل زد کنار بیایند و از سوی دیگر، نسل زد نمی‌توانند بسیاری از پیشنهادهای شغلی را بپذیرند و نابسامانی‌های سازمانی را تاب بیاورند. آرزوهای نسل Z دارد همه‌چیز را

پیشرفت شغلی یکی از مهم‌ترین مسائلی است که همه ما در طول مسیر شغلی خود به دنبالش هستیم. سؤال اینجاست که چطور می‌توانیم شغل و مسیر شغلی بسازیم که نه تنها از نظر مالی، بلکه از نظر روحی و شخصی نیز ما را راضی کنند؟ این مقاله، که چکیده یکی از پادکست‌های هاروارد بیزینس ریویو

خواب، به‌خصوص خواب با کیفیت، چیزی است که همه به آن نیاز داریم اما اغلب از آن غافل می‌شویم، از جمله خودم. من نمونه کسی هستم که با الگوهای خواب ناپایدار دست و پنجه نرم می‌کند. به همین دلیل، تصمیم گرفتم به‌مدت یک هفته، عادت‌هایی برای خواب بهتر را امتحان کنم. در اینجا، آنچه در

با پیشرفت روزافزون هوش مصنوعی، تأثیر آن بر صنایع و مشاغل مختلف غیرقابل انکار است. در حالی که برخی مشاغل تحت تأثیر این فناوری متحول شده‌اند، مشاغلی وجود دارند که به دلیل نیاز به هوش هیجانی، خلاقیت، یا مهارت‌های تخصصی، همچنان جایگاه انسانی خود را حفظ کرده‌اند. در این مقاله، به بررسی ۲۰ شغلی می‌پردازیم

آیا تابه‌ حال همکاران یا کارمندان با استعدادی داشته‌اید که هم کارشان را درست انجام می‌دهند و هم قانون‌شکن‌اند؟ همکاری با این افراد، به‌ویژه برای کسانی که به نظم و انضباط اهمیت می‌دهند، بسیار آزاردهنده است. به‌ویژه که ممکن است مدیران صرفا به این دلیل که کارمند کارش را خوب انجام می‌دهد، از این مسئله

از درس و تحصیل و دانشگاه بیزارید و دوست دارید در خانه کار کنید؟ دانشجو هستید و دنبال کار خانگی و پاره‌وقت می‌گردید؟ قدیم‌ترها کارکردن در خانه به‌صورت ریموت، تنها برای عده‌ای محدود بود. عده‌ای که هم درآمد بسیار زیادی داشتند و هم اینکه صاحب مدارک و درجات عالی تحصیلی بودند. در طی سال‌های اخیر،

این روزها سندروم ایمپاستر را می‌توان به‌وفور در بین بسیاری از افراد دید. خیلی از افراد با بیشترین میزان توانایی و استعداد، در بالاترین جایگاه و بیشترین میزان موفقیت، همچنان به خودشان شک دارند. چنین چیزی را نه‌تنها می‌توان بین خیلی از جوانان تازه‌کار دید، بلکه این پدیده حتی در بین غول‌های اقتصادی دنیای تکنولوژی

از گیمرها، کارمند خوبی درمی‌آید؟ تصور اینکه کارمند در زمان حضور در محل کار مشغول بازی‌کردن باشد، برای اکثر مدیران و کارفرماها هولناک است. عموماً تصور می‌شود که بازی‌کردن آدم‌های شاغل و بازی‌های ویدیویی، وقت را تلف می‌کنند و تمرکز آن‌ها را می‌گیرند. این باورها چقدر واقعیت دارد؟ آیا بازی‌کردن در محل کار خوب است؟

می‌خواهید فریلنسر شوید؟ شاید بتوان چنین گفت که سخت‌ترین بخش از کارهای فریلنسری، شروع آن باشد. کارهای فریلنسری به‌خصوص برای ما ایرانی‌ها هنوز اندکی ناآشنا هستند و نگرانی‌های زیادی را از جمله مدیریت زمان یا بازاریابی، با خودشان به همراه دارند. هرچند که این سبک از کار می‌تواند مزایا دلنشینی همچون آزادی عمل و زمان