تبلیغات یکی از ابزارهای مهم ارتباطی است که از گذشته‌های دور تا به امروز نقش ویژه‌ای در معرفی و ترویج کالاها و خدمات داشته است. در ایران نیز از زمان‌های بسیار قدیم، تبلیغات به شکلی ابتدایی ولی مؤثر وجود داشته و همگام با تغییرات اجتماعی و فرهنگی، این ابزار توسعه پیدا کرده است. در این
تصور کنید که در چنین موقعیتی قرار گرفته‌اید: مدت‌ها رزومه خود را به شرکت‌های مختلف فرستاده‌اید و در نهایت یکی از آن‌ها شما را برای مصاحبه دعوت کرده است. شما نیز برای روزهای متمادی خودتان را برای این رویداد مهم حاضر کرده‌اید. روز موعود فرامی‌رسد و به خیال خودتان، مصاحبه موفقی را پشت سر می‌گذارید.
مدتی پیش گزارشی در نیوزویک منتشر شد که از عدم تمایل کارفرمایان برای استخدام نسل زد خبر می‌داد. آن‌طور که نیوزویک در گزارشش نوشته بود، با وجود مهارت‌های تکنولوژیک و دیدگاه‌های تازه نسل زد، بسیاری از کارفرمایان همچنان در استخدام نامزدهای نسل زد تردید دارند. اما دلیل این تردیدها چیست؟ موانع استخدام نسل زد بر
وقتی خوش می‌گذرد، اصلاً متوجه گذر زمان نمی‌شویم. اما در لحظات عادی‌تر یا خسته‌کننده، مانند درس‌خواندن و کار کردن، گویی زمان کش می‌آید. چطور می‌توان این روزهای کشدار و کسل‌کننده را سریع‌تر گذراند؟ در این مطلب از «چطور» قصد داریم نکات و شیوه‌هایی برای سرعت‌بخشیدن به گذر روزها و لحظات خسته‌کننده معرفی کنیم. یک نگاه
سئو از آن حوزه‌هایی است که در چند سال اخیر مورد توجه بوده است. سئو فنی و تکنیکال تا سئو محتوایی و حتی به‌تازگی سئو یوتیوب بخش‌‌های مختلفی برای یادگیری وجود دارد. اما برای بسیاری از افراد، این پرسش مطرح است که چطور سئو را رایگان یاد بگیریم؟ کدام بهتر است؟ کدام سایت؟ کدام دوره
تصور کنید به فروشگاه زنجیره‌ای محل زندگی‌تان رفته‌اید و اجناس مختلف را بررسی می‌کنید. اعداد بزرگ تخفیف در ردیف‌های مختلف فروشگاه، بارها نگاه شما را می‌دزدند. آیا هر چه درصد تخفیف بیشتر باشد، بیشتر ترغیب به خرید می‌شوید؟ حتی اگر به آن کالا نیاز نداشته باشید؟ تا حالا به این فکر کرده‌اید که همزمان با
بیایید درباره کارهای مردانه حرف بزنیم، کارهایی که خوب است هر مردی یک بار هم که شده آن‌ها را در زندگی تجربه کند. فرقی نمی‌کند چند سال دارید، وضعیت تاهلتان چگونه است یا شغلتان چیست. در این مقاله پیشنهادهایی برای شما داریم که با انجام آن ها می‌توانید اعتماد به نفس خود را افزایش دهید،
یک باور قدیمی وجود دارد که می‌گوید: «معنای جنون آن است که کار اشتباهی را مکرر انجام دهیم و انتظار نتیجه‌‌ای متفاوت داشته باشیم!» تصمیم‌گیری اشتباه را نیز می‌توان تا حدود با همین تعریف از جنون، مشابه دانست. در مقام مدیر یا کارفرما، نمی‌توانید انتظار داشته باشید که هر بار تصمیم اشتباه بگیرید و بعد
آیا تا به حال وارد اتاقی شده‌اید و احساس کرده‌اید که دیگران قبل از اینکه کلمه‌ای بین شما رد و بدل شود، شما را ارزیابی می‌کنند؟ در دنیایی که اولین برداشت‌ها در چند ثانیه شکل می‌گیرند، توانایی اینکه بتوانید هوش خود را نمایش بدهید، آن هم بدون اینکه حتی یک کلمه حرف بزنید، می‌تواند شما
خود را در موقعیتی که اکنون برای شما شرح خواهیم داد فرض کنید. تصور کنید که برای انجام کاری بسیار مهم، چندین و چند هفته تلاش کرده‌اید و برای ارائه بهترین نتیجه، انرژی زیاد صرف کرده‌اید. اکنون که زمان ارائه نتیجه کار فرارسیده است، فرد مقابل نظرش را به کل تغییر داده است و چیز
