اولینها همیشه هیجانانگیزند؛ مثل اولین روز شغل جدید، اولین دیدار با بهترین دوست یا رانندگی برای اولین بار. اولینها ناشناختهاند و حس تازگی دارند. در اولین روز شغل جدید احتمالا هیجانزدهاید و میخواهید بهترین باشید؛ در هر دقیقه به هزار چیز فکر میکنید، اتفاقاتی را که ممکن است رخ دهند تصور میکنید و بابت ملاقات
تابهحال شده خیالپردازی کنید فردی مشهور عاشقتان شده است؟ اگر به شما بگویند اشتباه میکنید و شخص مدنظرتان به شما علاقهای ندارد، چه واکنشی نشان میدهید؟ مبتلایان به خودمعشوقپنداری یا اروتومانیا در چنین شرایطی عصبانی میشوند و واقعیت را نمیپذیرند. آنها متوهمانه اعتقاد دارند آن فرد عاشقشان شده است و ممکن است با همین تفکرات
رفتارها و عادتهای سمی مثل دروغگویی، منفیگرایی، بینظمی، اهمالکاری، سرزنش و زورگویی بزرگترین سرعتگیرهای پیشرفت ما در محیط کارند. این عادتها نهفقط ما را از اهدافمان دور نگه میدارند، بلکه محیط کار را برای همه اعضا مخرب و پرتنش میکنند. در این مقاله، ۱۶ نمونه از این رفتارها را معرفی میکنیم و راهکارهایی برای مقابله
هزاران سال است برای حفظ آرامش و درمان بیقراری و استرس و تپش قلب ابتدا دمنوش میخوریم و بعد اگر افاقه نکرد، سراغ دوا و دکتر میرویم. این عادت خوب نسلبهنسل از گذشتگان به ما رسیده و همچنان ادامهدار است. خیلیها هنوز بهترین دمنوشهای تسکیندهنده اعصاب را نمیشناسند و میپرسند برای کاهش استرس چه دمنوشی
احتمالا این جمله را شنیدهاید که «خنده مسری است» و زمانی که فردی به شما لبخند میزند، بلافاصله در واکنش به این کارش شما هم لبخند میزنید. این اتفاق محدود به لبخندزدن و احساس شادمانی نیست؛ غم و اندوه و احساسات دیگری هم سرایتپذیرند. در این مقاله درباره سرایتپذیری احساسات و نظریه سرایت عاطفی میگوییم.