هر شغلی داشته باشید، ممکن است از مدیر، مافوق، همکاران یا مشتریان خود بازخوردهای منفی یا مثبت بگیرید. هر شکلی از بازخورد برایتان مفید است و برای شناسایی اشتباهات احتمالی در کار کمکتان کند. بااینحال همان طور که بازخورد مثبت اعتمادبهنفس شما را افزایش میدهد، بازخورد منفی و انتقاد، بهویژه از سوی مافوق، ممکن است
اگر به مطالعه درباره جنبشها و نظریههای سیاسی علاقه داشته باشید، احتمالا تابهحال واژه «آنارشیسم» را دیده یا شنیدهاید. میدانید این واژه به چه معناست و چه کاربردی در سیاست، هنر و حتی روانشناسی دارد؟ در این مقاله، به چنین سؤالاتی پاسخ میدهیم. پس تا پایان مقاله با ما همراه شوید. آنارشیسم یعنی چه؟ آنارشیسم
بسیاری افراد فراماسونری (Freemasonry) را با واژههایی مانند مرموزبودن، دسیسهچینی و توطئه توصیف میکنند؛ بااینحال، فراماسونری در اصل نوعی انجمن برادری بسیار قدیمی است که از قرنها پیش تلاش کرده است افراد را بر مبنای ارزشهای نیک بشری گرد هم جمع کند. اگرچه بسیاری افراد دیدی منفی و شکاکانه به عقاید فراماسونها دارند، بد نیست
کسلی و بیحوصلگی در محیط کار اغلب حسی منفی محسوب میشود. بر اساس تحقیقات نیز کسالت با مسائلی مانند کاهش کیفیت عملکرد همراه است. بااینحال برخی از پژوهشها حاکی از این بودهاند که شکلهایی از کسلی ممکن است مفید هم باشند. در این مقاله درباره انواع کسالت، فواید کسلی و بیحوصلگی و چگونگی بهرهبرداری از
اکشن پلن یا برنامه عملیاتی را میتوان نقشه راهی برای تحقق اهداف دانست. تدوین این سند اساسی بهترین شیوه برای دستیابی نظاممند به اهداف اولیه و نگهداشتن اعضای گروه روی ریل پیشرفت است. در این مقاله میخواهیم به شما بگوییم اکشن پلن چیست و مؤلفههای سازندهاش کداماند، از تفاوت آن با طرح پروژه بگوییم و
خوداشتغالها و فریلنسرها برای تأمین آتیه چه بیمهای لازم دارند؟ – چطور چطور کسب و کار خوداشتغالها و فریلنسرها برای تأمین آتیه چه بیمهای لازم دارند؟ لینک منبع : هوشمند نیوز
شاخص کلیدی عملکرد یا KPI گرچه بهعنوان مترومعیاری خوداتکا سنگ محک خوبی برای سنجش کمیت و کیفیت عملکرد است، پیوند روشنی با بافتار یا سمتوسوی حرکت گروه کاری ندارد. سنجهای دیگر بهنام OKR یا «اهداف و نتایج کلیدی» قادر است پیوند مستحکمتری با مسیر پیشبرد اهداف برقرار کند. در این سنجه، «اهداف» توصیفگر چیزی هستند
روش کانبان یکی از اصول مدیریت ژاپنی است که برای تعریف، مدیریت و بهبود خدمات دانشمحور به کار میرود. با استفاده از این روش میتوانید مراحل کار را تصویری کنید، کارایی را افزایش بدهید و پیشرفت مستمر داشته باشید. سیستم کانبان به شما کمک میکند تا حتی پیچیدهترین پروژهها را یکجا مدیریت کنید. این روش
امروزه مدیران سازمانها و شرکتها برای هدایت زیرمجموعههای خود از روشهای مختلفی کمک میگیرند. یکی از این روشها استفاده از شاخص okr است. اگر برایتان این سؤال پیش آمده است که okr چیست و چه مزایایی دارد، تا پایان این مقاله با چطور همراه شوید. در ادامه، هرآنچه را باید درباره okr و روش نوشتن
در گیرودار بحران همهگیری کرونا، بسیاری از صاحبان کسبوکار برای بقا تن به تصمیم دشواری دادند؛ موافقت با دورکاری کارکنان. این رخداد جدید علاوه بر آنکه زمینهساز شکلگیری گونهای تازه از مشاغل شد، به درگرفتن بحثهای دامنهداری در حوزه منابع انسانی و رفتار سازمانی برای ارزیابی هزینهها و فایدههای این شیوه نوین کاری انجامید. حالا
