[ad_1] میثم لطیفی تاکید کرد: نخست اینکه نیاز واقعی دستگاهها باید مشخص شود؛ زیرا شرکتها بر اساس نیاز واقعی شرکتها جذب نیرو نداشتند. دیگر اینکه ساختار اداری دستگاههای اجرایی بر اساس ساختاردهی متناسبسازی شود، کارسنجی، زمانسنجی در دستگاهها انجام شود. وی ادامه داد: برآورد دقیق تعداد نیروهای شرکتی در دستگاههای اجرایی مشخص شود؛ زیرا دستگاهها











