BREAKING: IRCC امتیازهای مبتنی بر LMIA را از سیستم رتبه بندی جامع اکسپرس انتری حذف می کند

داوطلبان اکسپرس انتری که به دنبال اقامت دائم کانادا هستند به زودی دیگر امتیاز اضافی در سیستم رتبه بندی جامع (CRS) برای داشتن یک پیشنهاد شغلی مبتنی بر LMIA دریافت نخواهند کرد.

قبل از این تغییر، داوطلبان اکسپرس اینتری می توانستند 50 امتیاز CRS اضافی برای داشتن یک پیشنهاد شغلی مبتنی بر LMIA دریافت کنند.

50 امتیاز اضافی می تواند به راحتی بین داوطلبی که دعوت نامه درخواست (ITA) برای اقامت دائم دریافت می کند یا اصلاً دعوت نمی شود تفاوت ایجاد کند.

یک ارزیابی اکسپرس انتری رایگان دریافت کنید

مارک میلر، وزیر مهاجرت، روز سه شنبه 17 دسامبر در یک مصاحبه تلویزیونی این تغییر را اعلام کرد.

مشخص نیست این تغییر چه زمانی اعمال خواهد شد.

از 18 دسامبر، ماشین حساب آنلاین امتیاز دولت همچنان 50 امتیاز برای داشتن یک پیشنهاد شغلی اعطا می کند.

این یک خبر فوری است. CIC News این مقاله را به محض ظهور جزئیات به روز می کند.

درباره سیستم جامع رتبه بندی (CRS)

سیستم رتبه بندی جامع (CRS) چیزی است که دولت فدرال کانادا برای امتیاز دادن به داوطلبان اکسپرس انتری استفاده می کند.

هرچه امتیاز داوطلب بالاتر باشد، احتمال بیشتری برای دریافت دعوت نامه برای درخواست (ITA) برای اقامت دائم از طریق قرعه کشی اکسپرس اینتری وجود دارد.

هنگامی که یک نامزد یک نمایه در سیستم اکسپرس انتری ایجاد کرد و واجد شرایط یکی از سه برنامه مهاجرتی مدیریت شده اکسپرس اینتری شد، بر اساس فاکتورهای مختلفی از جمله امتیاز از 1200 به نمایه کاندیدا تعلق می گیرد.

• سن؛
• آموزش و پرورش;
• مهارت زبان؛ و
• سابقه کار.

این عوامل “سرمایه انسانی اصلی” بسته به این که آیا نامزد نمایه را به عنوان یک کاندیدای مجرد ایجاد کرده است یا با همراهی همسر خود یک نمایه ایجاد کرده است متفاوت است.

پروفایل های نامزد می توانند حداکثر 600 امتیاز در عوامل اصلی سرمایه انسانی کسب کنند.

همچنین داوطلبان می توانند از طریق پروفایل خود تا 600 امتیاز اضافی کسب کنند

• اعضای خانواده ساکن کانادا؛
• مهارت های زبان فرانسه؛
• تحصیلات پس از متوسطه در کانادا؛
• استخدام ترتیب داده شده؛ و
• نامزدی استانی/منطقه ای.

در طول سال 2024، بسیاری از قرعه‌کشی‌های اکسپرس انتری عمومی و کلاس تجربه کانادایی، امتیازهای بالای 500 داشتند.

فقط قرعه‌کشی‌های مبتنی بر دسته‌بندی اغلب دارای برش‌های زیر 500 CRS بودند.

درباره برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP)

برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP) یکی از راه های اصلی است که کارفرمایان کانادایی می توانند اتباع خارجی را با مجوز کار استخدام کنند.

برای اینکه یک تبعه خارجی بتواند بر روی مجوز کار TFWP کار کند، کارفرما باید ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) را با نتیجه مثبت یا خنثی دریافت کرده باشد، که نشان می‌دهد استخدام و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) تعیین کرده است که استخدام یک خارجی کارگر برای آن نقش تاثیر منفی بر بازار کار کانادا برای شهروندان کانادایی و ساکنان دائمی نخواهد داشت.

تغییرات اخیر در TFWP

در سپتامبر سال جاری، دولت فدرال پردازش LMIA را برای جریان کم دستمزد TFWP به حالت تعلیق درآورد.

دولت همچنین الزامات پرداختی را برای جریان دستمزدهای بالا از نوامبر سال جاری افزایش داد. جریان دستمزدهای بالا اکنون مستلزم آن است که کارگرانی که تحت TFWP استخدام می شوند 20 درصد بالاتر از میانگین دستمزد برای آن شغل در آن منطقه درآمد داشته باشند. پیش از این، کارگران تحت جریان دستمزدهای بالا باید تنها مبلغی برابر یا بالاتر از دستمزد متوسط ​​دریافت می کردند.

این تغییرات در TFWP به تغییرات سیاست دولت در مورد مهاجرت همانطور که در آخرین برنامه سطوح مهاجرتی تعیین شده است، کمک می کند. طرح امسال اولین طرحی بود که اهدافی را برای سطوح مقیم موقت، از جمله مجوزهای خالص کار TFWP جدید، در بر داشت.

دولت هدف برای خالص مجوزهای کار TFWP جدید برای سال 2025 را 82000 تعیین کرد.

دلیل تغییرات

میلر گفت: «ما اقدامات بیشتری را برای تقویت برنامه و کاهش احتمال تقلب در LMIA اجرا خواهیم کرد.

ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) سندی است که برای کارفرمایان صادر می شود تا بتوانند کارگران خارجی موقت را استخدام کنند.

میلر اظهار داشت که IRCC با حذف امتیازهای اضافی که در اکسپرس اینتری برای داشتن یک پیشنهاد شغلی دریافت می‌کنند، تلاش می‌کند تا تقلب را کاهش دهد و یکپارچگی در سیستم مهاجرت کانادا را تقویت کند.

“[The] انتظار می‌رود که این اقدام انگیزه را برای متقاضیان خرید LMIA که منجر به افزایش انصاف و صداقت در اکسپرس اینتری می‌شود، از بین ببرد.»

دولت قصد دارد این تغییر مقداری از ارزش تقلبی را که قبلاً در سیستم LMIA انجام شده است، بگیرد.

یک ارزیابی اکسپرس انتری رایگان دریافت کنید