Manitoba اولین قرعه کشی استانی اوت را برگزار می کند

این هفته ، مانیتوبا دور دیگری از دعوت نامه ها را برای کارگران ماهر برگزار کرد تا از طریق برنامه نامزد استانی Manitoba (MPNP) برای نامزدی استانی اقدام کنند.

نامزدها بر اساس تجربه کار ماهر ، نمرات و مشارکت در ابتکارات هدفمند استخدام استراتژیک دعوت شدند.

صلاحیت خود را برای جریان های پیشرفته PNP ارزیابی کنید

نتایج ترسیم MPNP

در تاریخ 7 اوت ، MPNP ابراز علاقه (EOI) را در زیر هر دو کارگر ماهر خود در مسیر Manitoba و کارگر ماهر آن در خارج از کشور ترسیم کرد و 37 نامه مشاوره را برای درخواست (LAAS) برای اتباع خارجی صادر کرد.

برای اینکه برای این قرعه کشی در نظر گرفته شود ، نامزدها باید داشته باشند

• حداقل نمره 724 تحت سیستم امتیاز دهی منحصر به فرد MPNP. وت
• به طور مستقیم توسط MPNP تحت ابتکار استخدام استراتژیک دعوت شده است.

37 LAA در این قرعه کشی تحت ابتکارات زیر صادر شد:

از 37 LAAS صادر شده ، هفت نفر به داوطلبان با شماره مشخصات ورودی Express Express و کدهای اعتبار سنجی کارکر کار رفتند.

MPNP خاطرنشان می کند که اگر یک نامزد از نمره برش قرعه کشی دیدار کند یا از آن فراتر رفته باشد اما LAA را دریافت نکرده باشد ، ممکن است به دلیل مواردی مانند:

• نشان می دهد که آنها یک آزمون زبان شخص ثالث مصوب را انجام داده اند اما نتوانسته اند یک شماره آزمون معتبر در EOI خود ارائه دهند ، یا نتایج آزمایشی داشته باشند که در زمان قرعه کشی دیگر معتبر نبوده است. یا
• نشانگر دریافت دعوت مستقیم از طریق یک ابتکار استخدام استراتژیک اما عدم ارائه شماره دعوت معتبر در EOI آنها.

ابتکارات استخدام استراتژیک تحت MPNP چیست؟

ابتکارات استخدام استراتژیک فرآیندهای ویژه کارفرمایان یا جامعه است که به Manitoba اجازه می دهد تا نامزدها را با مهارت های مهم که در استان از نظر کمبود است ، شناسایی و دعوت کنند. این ابتکارات به کارفرمایان محلی کمک می کند تا ضمن ارائه مسیری برای اقامت دائم (PR) ، شکاف های مداوم کار را پر کنند.

برای مشارکت ، کارفرمایان باید شرایط واجد شرایط بودن برای مواضع باز خود و روند کامل استخدام Manitoba را برآورده کنند. پس از تصویب ، آنها می توانند جزئیات نامزد بین المللی را به خدمات کارفرمای Manitoba ارائه دهند.

داوطلبان علاوه بر شرایط خاص برای جریان انتخاب شده ، باید معیارهای واجد شرایط بودن – مانند مهارت زبان ، تجربه کار ، تحصیلات و سن – را رعایت کنند.

اگر یک نامزد با استان یا قلمرو دیگری در کانادا ارتباطات بیشتری داشته باشد ، از جمله از طریق اشتغال یا آموزش قبلی ، ممکن است آنها به عنوان یک خطر حفظ تلقی شوند. این می تواند منجر به امتناع از خدمات کارفرمایان یا MPNP شود. MPNP این موقعیت ها را به صورت موردی ارزیابی می کند.

صلاحیت خود را برای جریان های پیشرفته PNP ارزیابی کنید