از ورود به بازنشستگی: ایجاد آینده مالی خود در انتاریو

شما به تازگی به کانادا رسیده اید و بازنشستگی احتمالاً آخرین چیزی است که در ذهن شماست. حرکت به یک کشور جدید با یک لیست طولانی کار همراه است-پیدا کردن مکانی برای زندگی ، یادگیری فرآیندهای جدید ، زبان ، فرهنگ و آداب و رسوم و شروع کار.

اما این مسئله است: امنیت مالی یک شبه اتفاق نمی افتد. با گذشت زمان ساخته شده است. در حالی که بازنشستگی ممکن است بسیار دور باشد ، انتخاب هایی که امروز انجام می دهید زندگی را که بعداً از آن لذت می برید شکل می دهد.

خبر خوب؟ کارگران در کانادا ممکن است واجد شرایط برای طیف وسیعی از گزینه های بازنشستگی و برنامه های بازنشستگی باشند تا در بازنشستگی در طول مشاغل خود صرفه جویی کنند. درک چگونگی عملکرد این گزینه ها و نحوه قرار گرفتن آنها در اهداف بلند مدت شما می تواند به شما کمک کند شروع به کار در زمینه بازنشستگی ایمن و راحت کنید.

این را تصور کنید: سالها از این پس ، شما در حال بازنشستگی هستید که همیشه در آن خواب دیده اید – گذراندن وقت بیشتر با خانواده یا دنبال کردن احساساتی که هرگز برای آن وقت نگذاشته اید. این نوع آزادی به طور اتفاقی اتفاق نمی افتد. این نتیجه برنامه ریزی هوشمند و دانستن منابع موجود در اختیار شما است.

برای کسب اطلاعات بیشتر از FSRA دیدن کنید!

آنچه افراد تازه وارد باید در مورد درآمد بازنشستگی بدانند

برنامه های بازنشستگی نقش مهمی در برنامه ریزی بازنشستگی دارد. در انتاریو ، انواع مختلفی از مزایای بازنشستگی وجود دارد که برای ارائه پشتیبانی مالی در سالهای بعد طراحی شده است:

1. برنامه بازنشستگی کانادا (CPP): یک مستمری تحت حمایت دولت که توسط کمک های کارمندان ، کارفرمایان و افراد خود اشتغالی و همچنین درآمد حاصل از سرمایه گذاری CPP تأمین می شود. در سالهای کاری شما کمک هایی انجام می شود و در صورت رعایت معیارهای واجد شرایط بودن ، مزایا پس از بازنشستگی آغاز می شود. میزان بازنشستگی بازنشستگی CPP شما به عوامل مختلفی بستگی دارد ، مانند سنی که تصمیم می گیرید حقوق بازنشستگی خود را شروع کنید ، چقدر و تا چه مدت در CPP و درآمد متوسط ​​خود کمک کرده اید.
2. امنیت پیری (OAS): یک مزیت با بودجه دولت که پرداخت ماهانه را ارائه می دهد واجد شرایط سالمندان (65+ ساله) بر اساس طول اقامت خود در کانادا پس از 18 سالگی ، صرف نظر از سابقه کارشان.
3. حقوق بازنشستگی در محل کار: بسیاری از کارفرمایان برنامه های بازنشستگی را به عنوان بخشی از بسته مزایای خود ارائه می دهند. اینها شامل:
   • برنامه های بازنشستگی مزایای تعریف شده: پرداخت ماهانه را بر اساس فرمول ارائه دهید.
   • برنامه های بازنشستگی مشارکت تعریف شده: پرداخت ها به مشارکت و عملکرد سرمایه گذاری شما بستگی دارد.

اگر اخیراً پیشنهاد شغلی دریافت کرده اید ، در مورد برنامه بازنشستگی در محل کار سؤال کنید. در اینجا چند سؤال کلیدی برای شروع مکالمه آورده شده است:

• • آیا شرکت شما برنامه بازنشستگی در محل کار ارائه می دهد؟ اگر چنین است ، آیا شرکت با سهم کارمند مطابقت دارد؟
  • چگونه می توانم مستمری که ارائه می دهید را به حداکثر برسانم؟

برای کسب اطلاعات بیشتر از FSRA دیدن کنید!

4. برنامه های پس انداز شخصی: افراد می توانند پس انداز بازنشستگی شخصی را از طریق گزینه هایی مانند:

• • برنامه پس انداز بازنشستگی ثبت شده (RRSP): کمک های مالیاتی معوق می شوند ، به این معنی که شما تا زمان برداشت مالیات پرداخت نخواهید کرد-به طور معمول در زمان بازنشستگی ممکن است درآمد (و نرخ مالیات) پایین تر باشد. این اجازه می دهد تا پس انداز با کارآمدتر رشد کند.
  • حساب پس انداز بدون مالیات (TFSA): مشارکت با دلار پس از مالیات انجام می شود ، اما هرگونه رشد و برداشت سرمایه گذاری بدون مالیات باقی می ماند. این امر باعث می شود TFSA ها برای پس انداز بلند مدت و اهداف مالی کوتاه مدت گزینه ای انعطاف پذیر باشند.

تازه واردان باید برای درک چگونگی کار برنامه های بازنشستگی ، الزامات صلاحیت آنها و چگونگی قرار گرفتن در استراتژی کلی مالی خود ، وقت بگذارند. بررسی صلاحیت حقوق بازنشستگی دولت و ثبت نام در بازنشستگی در محل کار ، در صورت وجود ، اولین مراحل عالی است.

نقش FSRA در اطلاع رسانی تازه واردان در مورد برنامه های بازنشستگی

سازمان نظارتی خدمات مالی انتاریو (FSRA) نقش مهمی در ترویج اجرای خوب برنامه های بازنشستگی در محل کار دارد ، به طوری که افراد تازه وارد و همه افراد انتاری به اطلاعات واضح و دقیق در مورد مزایای بازنشستگی خود دسترسی دارند.

• نظارت بر برنامه های بازنشستگی: FSRA بر مقررات برنامه بازنشستگی نظارت می کند ، و اطمینان می دهد که آنها با قانون مزایای بازنشستگی مطابقت دارند. وب سایت آنها منابع مفصلی را برای کمک به تازه واردان در درک گزینه های بازنشستگی خود فراهم می کند.
• ارائه منابع آموزشی: FSRA به طور فعال در مورد حقوق بازنشستگی ، مزایا و گزینه های مشارکت خود به افراد تازه وارد اطلاع می دهد. آنها راهنما و اطلاعات آنلاین را برای بهبود سواد مالی ارائه می دهند.

تازه واردان می توانند گامهای درستی را برای آینده ایمن مالی در انتاریو بردارند. چه از طریق حقوق بازنشستگی در محل کار ، برنامه های دولتی یا برنامه های پس انداز شخصی ، برنامه ریزی زودهنگام می تواند تأثیر ماندگار در امنیت بازنشستگی شما بگذارد. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد نحوه کار حقوق بازنشستگی ، به وب سایت FSRA مراجعه کنید.