این صنایع دارای بالاترین نرخ نگهداری برای دارندگان مجوز کار هستند که اقامت دائم می شوند

بر اساس گزارش جدید اداره آمار کانادا، بخش‌های مراقبت‌های بهداشتی و کمک‌های اجتماعی بالاترین نرخ نگهداری کارگران خارجی موقت (TFW) را داشتند که به اقامت دائم می‌رسند.

مطالعه Stats Can نشان داد که نرخ ماندگاری – درصد TFW هایی که پس از دریافت اقامت دائم (PR) در همان بخش کار می کردند – به طور چشمگیری در بخش های مختلف متفاوت است.

برای مشاوره رایگان اجازه کار با موسسه حقوقی مهاجرت کوهن برنامه ریزی کنید

کدام صنایع بالاترین نرخ ماندگاری را داشتند؟

جدول زیر درصد TFW هایی را نشان می دهد که پس از دریافت روابط عمومی در طی سال های 2011-2015 در همان بخش کار کرده اند، برای صنایعی که بالاترین نرخ حفظ را دارند.

کدام صنایع کمترین میزان ماندگاری را داشتند؟

همانطور که در جدول زیر نشان داده شده است، برخی از صنایع به طور قابل توجهی نرخ نگهداری کمتری داشتند:

چرا نرخ ماندگاری مهم است؟

حفظ صنعت مهم است زیرا روابط عمومی اغلب بر اساس شغل اعطا می شود که با برآوردن نیازهای بازار کار مرتبط است.

باقی ماندن کارگران در چنین صنایعی برای کاهش کمبود نیروی کار در بخش ها و مناطق خاص مهم است.

حفظ صنعت همچنین برای مشاغل و افراد کارآمدتر است، زیرا منابع کمتری برای آموزش مجدد هدر می رود.

چرا کارگران صنعت را تغییر می دهند؟

عواملی که می تواند کارگران را به سمت تغییر صنایع سوق دهد عبارتند از:

• سطوح دستمزد؛
• شرایط کار؛
• ثبات شغلی؛ و
• الزامات مهارتی خاص

نرخ‌های حفظ صنعت در میان کارکنان متعهدتر بیشتر است، بنابراین نرخ نگهداری پایین می‌تواند نشان‌دهنده رضایت کمتر کارگران باشد.

نرخ نگهداری کلی چقدر بود؟

این مطالعه نشان داد که 68.4 درصد از TFW ها یک سال پس از اقامت دائم در همان بخش که به عنوان دارندگان مجوز کار کار می کردند، باقی مانده اند.

این میزان برای TFWها در همان صنعت پنج سال پس از دریافت روابط عمومی به 43 درصد کاهش یافت.

چگونه برنامه مجوز کار بر میزان نگهداری تأثیر می گذارد؟

با توجه به برنامه های مجوز کار، تفاوت زیادی در نرخ حفظ صنعت وجود داشت.

برای تفکیک آن، بالاترین نرخ‌های حفظ را می‌توان از شرکت‌کنندگان برنامه کارگران موقت خارجی با مهارت بالاتر (53.4٪) و انتقال‌دهندگان داخل شرکت (51.4٪) یافت.

کسانی که از برنامه مراقبت زنده بودند کمترین میزان ماندگاری را تا سال پنجم دریافت روابط عمومی خود داشتند (28.6%).

مطالعه چگونه انجام شد؟

این مطالعه TFW هایی را بررسی کرد که به عنوان دارندگان مجوز کار برای مقاصد کاری (WPPRs) دارای شغل حقوقی بودند و بین سال های 2011 تا 2015 به روابط عمومی انتقال یافتند.

دلایلی که نشان می‌دهد افراد از صنعت خارج شده‌اند را شامل می‌شود

• انتقال به صنعت دیگری؛
• راه اندازی کسب و کار خود (خوداشتغالی)؛
• بیکار بودن؛ یا
• در سوابق مالیاتی ظاهر نمی شود.

برای مشاوره رایگان اجازه کار با موسسه حقوقی مهاجرت کوهن برنامه ریزی کنید