منطقه هیئت کارگری ایالات متحده با ورزشکاران USC که به دنبال تعیین “کارمند” هستند، حمایت می کند

مدیر هیئت ملی روابط کار (NLRB) دفتر منطقه 31 آژانس، نتیجه‌ای مبنی بر شایستگی اتهامات ناعادلانه تمرین کار توسط دانشجویان ورزشکار علیه USC، انجمن ملی ورزش دانشگاهی (NCAA) و کنفرانس ورزشی Pac-12 صادر کرد. به گفته کایلا بلادو، سخنگوی NLRB، طرفین پرونده روز پنجشنبه از این تصمیم مطلع شدند. این اولین حکم از زمانی است

کد خبر : 293810
تاریخ انتشار : جمعه ۲۵ آذر ۱۴۰۱ - ۷:۲۱
منطقه هیئت کارگری ایالات متحده با ورزشکاران USC که به دنبال تعیین “کارمند” هستند، حمایت می کند


مدیر هیئت ملی روابط کار (NLRB) دفتر منطقه 31 آژانس، نتیجه‌ای مبنی بر شایستگی اتهامات ناعادلانه تمرین کار توسط دانشجویان ورزشکار علیه USC، انجمن ملی ورزش دانشگاهی (NCAA) و کنفرانس ورزشی Pac-12 صادر کرد.

به گفته کایلا بلادو، سخنگوی NLRB، طرفین پرونده روز پنجشنبه از این تصمیم مطلع شدند.

این اولین حکم از زمانی است که وکیل ارشد NLRB در سپتامبر 2021 یک نظر حقوقی صادر کرد مبنی بر این که ورزشکاران کالج باید به عنوان کارمند طبقه بندی شوند، و در نتیجه توسط قانون کار ایالات متحده محافظت می شوند، وقتی خدماتی را ارائه می دهند که از طریق فعالیت های ورزشی تحت کنترل مدارس آنها سود ایجاد می کند.

یادداشت سال 2021 توسط جنیفر آبروزو، مشاور عمومی آژانس، کالج‌ها و دانشگاه‌ها را متوجه می‌کند که 32 منطقه NLRB از تلاش‌های سازماندهی معتبر بازیکنان کالج حمایت می‌کنند و به طور موثر ورزشکاران را به اتحادیه دعوت می‌کنند.

پرونده جداگانه ای که توسط ورزشکاران کالج در ایندیاناپولیس علیه NCAA و سایرین تشکیل شده است، در انتظار نتیجه پرونده USC است.

شایستگی منطقه 31 مبتنی بر این بود که USC، Pac-12 و NCAA، به عنوان کارفرمایان مشترک، «قوانین غیرقانونی را حفظ کرده‌اند و بازیکنان بسکتبال و فوتبال بورسیه تحصیلی را به‌طور غیرقانونی به‌عنوان «ورزش‌کاران دانشجو» صرف طبقه‌بندی کرده‌اند تا کارمندانی که مستحق حمایت هستند. آبروزو روز پنجشنبه گفت که طبق قانون ما.

بر اساس احراز شایستگی، طرفین می توانند اختلاف خود را حل و فصل کنند، یا مدیر منطقه از طرف آنها، پرونده ورزشکاران را نزد یک قاضی حقوق اداری، که می تواند دستور جبران خسارت بدهد، تحت پیگرد قانونی قرار می دهد.

سپس حکم قاضی می‌تواند در NLRB کامل تجدیدنظر شود، که تصمیم می‌گیرد که آیا USC، NCAA و Pac-12 طبق قانون کار کارفرما هستند یا خیر، و می‌تواند برای خود دستور دهد.

USC بیانیه ای صادر کرد که در آن پیشنهاد کرد که این حکم را رد خواهد کرد و گفت: “موضوع در مرحله اولیه باقی می ماند” و “تا زمانی که استماع کامل بر اساس تمام حقایق قانونی مربوطه انجام نشود، هیچ حکم نهایی صادر نخواهد شد.”

دانشگاه گفت: “ما مشتاقانه منتظر ارائه این حقایق، همراه با 75 سال سابقه قانونی مطلوب هستیم.”

تروجانز USC، که کالب ویلیامز کوارتر مدافع آنها به تازگی برنده جایزه Heisman سال شد، در میان تیم های برتر فوتبال دانشگاهی در ایالات متحده قرار دارد.

NCAA بلافاصله به درخواست رویترز برای اظهار نظر پاسخ نداد و Pac-12 از اظهار نظر خودداری کرد.

انجمن ملی بازیکنان کالج که به نمایندگی از 113 ورزشکار USC اتهامات وارده را مطرح کرد نیز برای اظهار نظر در دسترس نبود.

(گزارش توسط استیو گورمن در لس آنجلس؛ گزارش اضافی توسط روری کارول در لس آنجلس. ویرایش توسط گری دویل)



لینک منبع : هوشمند نیوز

آموزش مجازی مدیریت عالی حرفه ای کسب و کار Post DBA
+ مدرک معتبر قابل ترجمه رسمی با مهر دادگستری و وزارت امور خارجه
آموزش مجازی مدیریت عالی و حرفه ای کسب و کار DBA
+ مدرک معتبر قابل ترجمه رسمی با مهر دادگستری و وزارت امور خارجه
آموزش مجازی مدیریت کسب و کار MBA
+ مدرک معتبر قابل ترجمه رسمی با مهر دادگستری و وزارت امور خارجه
ای کافی شاپ
مدیریت حرفه ای کافی شاپ
خبره
حقوقدان خبره
و حرفه ای
سرآشپز حرفه ای
آموزش مجازی تعمیرات موبایل
آموزش مجازی ICDL مهارت های رایانه کار درجه یک و دو
آموزش مجازی کارشناس معاملات املاک_ مشاور املاک
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.