استخدام مدیر اجرایی هتل، کارشناس حسابداری و کارمند اداری در کل کشور انتشار در پنجشنبه ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۱ محتوا گذار بیست و هفت امروز نشان شده نشان کردن استخدام گروه هتل های بین المللی اسپیناس گروه هتل های بین المللی اسپیناس جهت تکمیل کادر خود در کل کشور از افراد واجد شرایط زیر دعوت به
کد خبر : 202819
تاریخ انتشار : پنجشنبه ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۱ - ۱۲:۴۴
استخدام مدیر اجرایی هتل، کارشناس حسابداری و کارمند اداری در کل کشور
محتوا گذار بیست و هفت امروز
نشان شده نشان کردن
استخدام گروه هتل های بین المللی اسپیناس
گروه هتل های بین المللی اسپیناس جهت تکمیل کادر خود در کل کشور از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری مینماید.
موقعیت شغلی
شرایط احراز
مزایا
مدیر اجرایی هتل
جنسیت: آقا
نوع قرارداد: تمام وقت
سابقه کاری مرتبط: حداقل 5 سال (مدیریت اجرایی)
سن : 30 الی 50 سال
آشنایی کامل با اصول و ضوابط مدیریت هتل
متعهد و متخصص در مدیریت امور هتل
دارای مدرک کارشناسی هتلداری
ظاهری پسندیده
افراد محلی آستارا در اولویت استخدام می باشند
محل کار: هتل بین المللی اسپیناس آستارا
حقوق و مزایا: قابل مذاکره
کارشناس حسابداری
جنسیت: خانم، آقا
نوع قرارداد: تمام وقت
با حداقل 5 سال سابقه کاری مرتبط
آشنایی با کاست کنترل (غذایی)
تسلط کامل بر امور حسابداری،
توانایی در تجزیه و تحلیل داده های حسابداری
آشنایی و تسلط به کلیه عملیات های اجرایی
متعهد، مسئولیت پذیر، کار تیمی، وقت شناس
مهارت اکسل خوب
حداکثر سن 30 سال
فارغ التحصیلان دانشگاه های برتر در اولویت استخدام می باشند
شرح وظیفه شغلی و کتابچه راهنما
بررسی منابع انسانی بر اساس KPI در پایان هر فصل
پاداش فصلی بر اساس کارتهای امتیاز متوازن (BSC)
بیمه تکمیلی ایران با سطح پوشش خوب
پرداخت حقوق و مزایا بدون تاخیر و در پایان هر ماه
وعده غذایی نهار
یونیفرم
کلیه موارد مندرج در قوانین کار (بیمه ، عیدی، سنوات ، مرخصی و …)
کارمند اداری
جنسیت: خانم، آقا
نوع قرارداد: تمام وقت
مسلط به فرآیندهای ، جذب، استخدام
درج آگهی های استخدام در سایت های استخدام بر اساس درخواست واحدها
بررسی و غربال رزومه های دریافتی و انجام مصاحبه های تلفنی و اولیه و ارائه گزارش
پاسخگویی به تلفن ها
انجام امور اداری و بایگانی
تسلط به نرم افزارهای word , excel
پیگیر، دقیق و منظم، مسئولیت پذیر، خلاق، باانگیزه
حداکثر سن 35 سال
داشتن سابقه کاری در زمینه جذب و استخدام الزامی می باشد. (حداقل 2 سال)
شرح وظیفه شغلی و کتابچه راهنما
بررسی منابع انسانی بر اساس KPI در پایان هر فصل
پاداش فصلی بر اساس کارتهای امتیاز متوازن (BSC)
بیمه تکمیلی ایران با سطح پوشش خوب
پرداخت حقوق و مزایا بدون تاخیر و در پایان هر ماه
کلیه موارد مندرج در قوانین کار (بیمه ، عیدی، سنوات ، مرخصی و …)
از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل یا واتساپ زیر ارسال نمایند.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰