• جنسیت: آقا
• نوع قرارداد: تمام وقت
• مدرک تحصیلی : حداقل لیسانس در مقاطع مهندسی صنایع ، مدیریت و رشته های علوم انسانی و اجتماعی
• سابقه : حداقل 5 سال
• محل فعالیت : استان گلستان ، شهر گنبد

مهارت ها :

• جذب ، استخدام ، نگهداشت و رهایی کارکنان
• طراحی ، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام آموزش ، رشد سازمان و جانشین پروری
• تهیه ، تدوین و اجرا آیین نامه ها و قوانین اداری و ستادی سازمان
• تدوین ساختار سازمانی و شرح شغل
• بهبود زندگی کارکنان و ارتقاء کیفیت روابط انسانی در سازمان
• توانایی جهت دهی و ایجاد انگیزه در کارکنان و ایجاد حس امنیت شغلی
• طراحی و برنامه ریزی و پیاده سازی نظام رضایت کارکنان
• پیاده سازی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان و بازخورد موثر و ارائه نتایج
• مستند سازی
• همسوسازی کارکنان جدید با سازمان و فرهنگ سازمانی
• رتبه بندی نظام حقوق و دستمزد
• حفظ و تقویت انگیزه کارکنان
• حل تعارضات و اختلافات نیرو های انسانی سازمان
• آشنایی با نرم افزار های ورد و اکسل
• آشنایی با سیستم ها و نرم افزار های مدیریت منابع انسانی
• آشنایی با نظام حقوق و دستمزد
• آشنایی به قوانین و بخشنامه های اداره کار و تامین اجتماعی
• تسلط به فرایند های منابع انسانی

• بیمه
• صبحانه
• ناهار
• حقوق توافقی