یک مقام آمریکایی می گوید اصلاحات کار مکزیک در حال پیشرفت است، اما به کار “عظیم” نیاز دارد

این اصلاحات زیربنای توافقنامه ایالات متحده، مکزیک و کانادا (USMCA) است که دو سال پیش اجرایی شد. این قانون برای حل و فصل سریعتر اختلافات کاری و کمک به کارگران مکزیکی برای دستیابی به دستمزد بهتر پس از سالها دستمزدهای راکد است.

جولی سو، معاون وزیر کار ایالات متحده، روز چهارشنبه در مصاحبه ای در شهر مرکزی سن لوئیس پوتوسی، یکی از قطب های خودروسازی مکزیک، به رویترز گفت: «مقدار کاری که باید انجام شود بسیار زیاد است.

سو در اولین سفر بین المللی خود در سمت خود، با کارگران، رهبران تجاری و مقامات دولتی محلی ملاقات کرد.

او گفت: “تشخیص گسترده ای وجود دارد که این امر به منابع نیاز دارد تا درست انجام شود.”

اصلاحات کار در سال 2019 به تصویب رسید. تمامی 31 ایالت مکزیک و همچنین پایتخت فدرال مکزیکو سیتی قرار بود تا ماه مه 2022 تغییراتی را در سیستم های عدالت کار خود اعمال کنند.

با این حال، وزارت کار مکزیک به دلیل محدودیت های بودجه و برنامه ریزی، درخواست تمدید پنج ماهه برای ده ایالت اخیر کرد.

با این حال، سو گفت که مقامات مکزیکی با اشاره به ایجاد یک آژانس فدرال که به منظور رسیدگی سریع به اختلافات کارگران و نظارت بر رای‌گیری برای تصویب قراردادهای اتحادیه، “پیشرفت خوبی” داشته‌اند.

او همچنین خاطرنشان کرد که مقامات در سطوح محلی و فدرال استخدام و آموزش را افزایش داده اند و برنامه ریزی کرده اند که کارهای بیشتری انجام دهند.

او گفت: «ما… مراقب هستیم تا ببینیم که بقیه تعهدات نیز عملی می شوند.

سو همچنین از شرکت های آمریکایی خواست تا رفتار خوب خود را در مکزیک مدل کنند. جنرال موتورز در سال گذشته به دلیل نقض حقوق کارگران تحت مکانیسم های USMCA مورد بررسی قرار گرفت، همانطور که شرکت آمریکایی Cardone به دلیل اتهامات سوء استفاده در کارخانه قطعات خودرو خود Tridonex.

هر دو شرکت اعلام کردند که متعهد به رعایت حقوق کارگران هستند.

سو گفت: “ما امیدواریم که رهبری شرکت های آمریکایی نیز برای حمایت از تعهدات USMCA و کمک به ایجاد فرهنگی وجود داشته باشد که در آن به رسمیت شناخته شود که آنچه برای کارگران خوب است برای تجارت نیز خوب است.”

چندین کارگر از کارخانه San Luis Potosi غول صنعتی 3M Co، در جلسه ای با سو، از تیم او خواستند که نظارت بر شرکت های آمریکایی در مکزیک را ادامه دهند، به خصوص که گروهی از کارگران 3M کار تشکیل اتحادیه مستقل را آغاز کردند.

سو پاسخ داد: «ما اهمیت نظارت بر اطمینان از تحقق وعده‌های موجود در قوانین، وعده‌های موجود در USMCA را درک می‌کنیم.

3M گفت که متعهد به ارائه یک محیط کاری امن با حقوق رقابتی است و به حق سازماندهی کارگران احترام می گذارد.

(گزارش توسط داینا بث سولومون؛ ویرایش توسط کنت ماکسول و کریس ریس)