گسترش موقت واجد شرایط بودن برای برنامه Local Lockdown و مزایای قرنطینه کارگران کانادا

پس زمینه

لایحه C-2، که موافقت سلطنتی را در 17 دسامبر 2021 دریافت کرد، شامل یک برنامه قرنطینه محلی جدید بود تا کسب و کارهایی را که با قرنطینه‌های موقت محلی جدید مواجه می‌شوند تا حداکثر مقدار موجود از طریق برنامه‌های یارانه دستمزد و اجاره ارائه کند.

گسترش واجد شرایط بودن برای برنامه Local Lockdown

لایحه C-2، که موافقت سلطنتی را در 17 دسامبر 2021 دریافت کرد، شامل یک برنامه قرنطینه محلی جدید بود تا کسب و کارهایی را که با قرنطینه‌های موقت محلی جدید مواجه می‌شوند تا حداکثر مقدار موجود از طریق برنامه‌های یارانه دستمزد و اجاره ارائه کند.

از آنجایی که نوع Omicron گسترش می یابد و محدودیت های بهداشت عمومی منطقه ای جدید برای محدود کردن ظرفیت اعمال می شود، دولت پیشنهاد می کند به طور موقت برنامه Local Lockdown را برای حمایت بهتر از کارگران و مشاغل گسترش دهد. بر اساس قوانین فعلی، کارفرمایان برای واجد شرایط بودن برای این برنامه باید با قرنطینه مواجه شوند. دولت در نظر دارد از مرجع نظارتی تصویب شده توسط پارلمان در لایحه C-2 برای اصلاح موقت این الزام استفاده کند تا کارفرمایان نیز در صورتی که مشمول محدودیت سلامت عمومی با محدودیت ظرفیت هستند، واجد شرایط این برنامه باشند.

دولت به طور موقت برنامه قفل محلی را گسترش می دهد به طوری که اکنون یک تجارت می تواند واجد شرایط باشد اگر:

• یک یا چند مکان آن تابع یک دستور بهداشت عمومی است که تأثیر آن بر کاهش 50 درصد یا بیشتر ظرفیت واحد در آن مکان است، و
• فعالیت های محدود شده توسط دستور بهداشت عمومی حداقل 50 درصد از کل درآمدهای واجد شرایط را در دوره مرجع قبلی تشکیل می دهد.

علاوه بر این، دولت قصد دارد به طور موقت آستانه کاهش درآمد ماه جاری را از 40 درصد به 25 درصد کاهش دهد. کارفرمایان همچنان باید فقط زیان های ماه جاری را نشان دهند، بدون نیاز به کاهش درآمد 12 ماهه تاریخی.

این نرخ برای سازمان‌های واجد شرایط با 25 درصد کاهش درآمد در ماه جاری از 25 درصد شروع می‌شود و پس از آن متناسب با از دست دادن درآمد ماه جاری تا حداکثر نرخ 75 درصد برای سازمان‌هایی که در ماه جاری کاهش می‌یابند، افزایش می‌یابد. کاهش درآمد 75 درصد یا بیشتر

این تغییرات موقت برای دوره های واجد شرایط از 19 دسامبر 2021 تا 12 فوریه 2022 (دوره های 24 و 25) اعمال می شود.

جدول 1، در زیر، ساختار پیشنهادی نرخ یارانه دستمزد و اجاره را برای برنامه تعطیلی محلی از 19 دسامبر 2021 تا 12 فوریه 2022 شرح می دهد.

گسترش واجد شرایط بودن برای مزایای قرنطینه کارگران کانادا

لایحه C-2 شامل مزایای قرنطینه کارگران کانادا برای ارائه حمایت درآمدی به کارگرانی است که کارشان به دلیل قرنطینه های بهداشت عمومی خاص تحمیل شده توسط دولت قطع شده است و به دلیل چنین محدودیت هایی قادر به کار نیستند.

برای حمایت بهتر از کارگران در مواجهه با نوع جدید Omicron، دولت فدرال پیشنهاد کرده است که به طور موقت تعریف قرنطینه بهداشت عمومی را برای اهداف مزایا گسترش دهد.

با اعلام امروز، دولت فدرال در نظر دارد به طور موقت، توسط مرجع نظارتی مصوب پارلمان در لایحه C-2، تعریف دستور قرنطینه را گسترش دهد تا شامل دستورات استانی و منطقه ای شامل محدودیت ظرفیت 50 درصد یا بیشتر – از 19 دسامبر (19 دسامبر) شود. ، 2021 تا 12 فوریه 2022. علاوه بر این، این تغییرات نظارتی شامل کاهش حداقل روزهایی است که یک دستور قرنطینه برای مطابقت با تعریف جدید لازم است به 7 روز متوالی از 14 روز متوالی کاهش یابد.

پس از 12 فوریه، این تعریف به تعریف اولیه برمی‌گردد که در لایحه C-2 آمده است که بیان می‌کند برای اهداف مزایای قرنطینه کارگران کانادا، دستور قرنطینه دستوری است که به دلیل کووید-19 صادر شده است و به مکان‌هایی نیاز دارد که در آن وجود داشته باشد. فعالیت ها یا خدمات تجاری به گونه ای انجام می شود که حداقل برای 14 روز متوالی در یک منطقه به روی عموم بسته باشد. علاوه بر این، این خدمات برای خدمات غیرضروری است – یعنی خدماتی که برای حفظ زندگی، سلامت، امنیت عمومی و عملکرد اساسی اجتماعی ضروری نیستند.

به توصیه وزیر اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا، فرماندار در شورا این اختیار را دارد که مناطقی را که این قرنطینه ها در آن رخ می دهد، تعیین کند.

سایر الزامات واجد شرایط بودن مزایا دست نخورده باقی می مانند. فایده این خواهد بود:

• 300 دلار در هفته ارائه دهید.
• در دسترس کارگرانی باشید که وقفه کاری آنها در نتیجه قرنطینه بهداشت عمومی تحمیل شده توسط دولت است.
• برای کارگرانی که واجد شرایط بیمه کار (EI) نیستند و کسانی که واجد شرایط EI هستند، تا زمانی که مزایایی از طریق EI برای مدت مشابه به آنها پرداخت نشود، در دسترس باشید.
• از کارگران بخواهید گواهی دهند که 50 درصد یا بیشتر از درآمد خود را در نتیجه قرنطینه های مربوط به کووید-19 در طول دوره قابل اجرا از دست داده اند.

کارگران انفرادی که از دست دادن درآمد یا شغل آنها به دلیل امتناع آنها از رعایت دستور واکسن است، واجد شرایط دریافت این مزایا نیستند.

تمدیدها و توسعه های اعلام شده برای مزایای مراقبتی بازیابی کانادا و مزایای بیماری بهبودی کانادا همچنان به قوت خود باقی است. در ماه اکتبر، دولت اعلام کرد که هر دوی این مزایا تا 7 می 2022 تمدید می شوند و حداکثر مدت مزایا 2 هفته افزایش می یابد. این باعث افزایش مزایای مراقبت از 42 به 44 هفته و مزایای بیماری از 4 به 6 هفته می شود. اکنون افراد می‌توانند برای دوره‌های بین 21 نوامبر 2021 تا 11 دسامبر 2021 به ماسبق درخواست دهند.

از طریق تغییرات موقت و ساده سازی های اعلام شده در بودجه 2021 برای حمایت از کارگران کانادایی در دسترسی به EI، افراد همچنان واجد شرایط دریافت مزایای بیمه کار در شرایط ورودی موقت کم رایج فعلی یعنی 420 ساعت هستند.