گزارش ارزیابی تاثیر بازار کار – مهاجرت به کانادا از طریق کاری

گزارش ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) 

گزارش ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) چیست؟

گزارش ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) سندی است ک توسط سازمان کاریابی و گسترش اجتماعی کانادا (ESDC) برای ارزیابی تاثیرات استخدام کارکنان خارجی در کانادا صادر می‌شود. یک گزارش ارزیابی تاثیر بازار کار LMIA مثبت به این معنی می‌باشد که هیچ فردی با تابعیت کانادایی و یا اقامت دائم این کشور توانایی انجام این کار را نداشته است و کارفرما نیاز خود را از طریق جذب نیروی کار خارجی یا همان جاب آفر تامین می کند. یک گزارش ارزیابی تاثیر بازار کار LMIA منفی به این معنی است که موقعیت شغلی باید با استفاده از افراد دارای تابعیت کانادایی و یا اقامت دائم این کشور پر شود.

هر کارفرمایی می‌تواند درخواست ارزیابی LMIA را برای هر موقعیت شغلی حداکثر بایستی تا 6 ماه قبل از تاریخ شروع به کار موقعیت شغلی ارسال نماید. فرآیند پرونده گزارش ارزیابی تاثیر بازار کار، برای هر موقعیت شغلی با توجه به میزان حقوق پیشنهادی می‌تواند متغیر باشد.

کارفرمایان بایستی با توجه به متوسط حقوق پرداختی برای موقعیت شغلی مورد تقاضا در استان خود، این مورد را تعیین کنند که موقعیت شغلی پیشنهاد شده دریافتی بالایی یا دریافتی پایین خواهد داشت، چنانچه دریافتی برای موقعیت شغلی در دسته دریافتی پایین قرار گیرد، کارفرما باید فاکتورهای اضافی را دارا باشد تا موفق به دریافت گزارش مثبت شود. کارفرمایان بایستی اطلاعات تکمیلی مانند تعداد کانادایی های درخواست کننده برای موقعیت شغلی، تعداد کانادایی هایی که با آنها مصاحبه کاری انجام شده است و توضیحات تکمیلی در ارتباط با این که چرا کانادایی ها چرا تمایل و توانایی این کار را ندارند را به سازمان ESDC ارائه کند.

موقعیت های شغلی ویژه مورد تایید LMIA

عنوان شغلی: کارگر کف ساز (تحت کد 7271)

کارگران کف سازی در ساخت، نصب، تعمیر، نگهداری و جداسازی مواد مورد استفاده در کف سازی ساختمانی مانند چوب، مشتقات چوب، سرامیک، پارکت و غیره فعالیت می‌کنند. این افراد توسط شرکت‌های ساخت و ساز، شرکتهای کف سازی و مشاغل مرتبط با تعمیر و نوسازی خانه استخدام می‌شوند و یا به صورت خود اشتغالی کار می‌کنند.

مسئولیت های کاری افرادی که در این زمینه فعالیت می‌کنند:

• خواندن و تحلیل نقشه های ساختمانی جهت تعیین میزان و نوع مواد مورد نیاز
• آماده سازی نقشه نصب با توجه به کدهای ساختمانی و قوانین حافظ سلامت
• اندازه گیری، برش و نصب مواد مصرفی جهت استفاده در کف سازی
• ساخت پی و نصب کف با استفاده از نقشه تعیین محل ستونها
• نظارت بر کار شاگردان و کارگران زیر دست
• تعمیرات و نگهداری کف های نصب شده جهت اطمینان از کیفیت آنها
• تخمین هزینه برای مشتریان

شرایط افراد فعال در این زمینه:

• تمام کردن مقطع دبیرستان معمولا مورد تقاضا است
• کامل کردن یک دوره شاگردی 3 تا 4 ساله

عنوان شغلی: کارگران سازه های فلزی (تحت کد 7236)

کارگران سازه های فلزی در ساخت سازه های آهنی، نصب، بالا بردن سازه ها با جرثقیل، تعمیرات، خدمات ساختمانی ابزار آهنی، بتن پیش ساخته، دیوار های پوشاننده، نمای فلزی و مواد استفاده شده در ترکیب ساختمان ها، پل ها، بزرگراه ها، سدها و تجهیزاتی که مورد استفاده قرار می‌گیرند فعالیت می‌کنند. این افراد توسط پیمانکاران ساختمانی استخدام می‌شوند.

وظایف کارگران سازه های فلزی:

• بالا بردن و نصب داربست و طناب های نگه دارنده دکل
• تنظیم و جوش یا چفت کردن قطعات فولادی در محل کار
• نصب ساختارها و پیش ساخته‌های معماری برای ساختمان ها، برج‌ها و بناها
• سوار کردن و نصب پیش ساخته های سازه‎های فلزی
• قرار گیری و نگه داشتن میله های فولادی و توری های فلزی ترکیب های بتنی جهت محکم کردن ساختار های بتن
• راهنمایی کردن جرثقیل جهت قراردادن قطعات فولادی بر اساس پیش طرح ارائه شده
• نصب نما و ساختار های فلزی مانند دیوار های حافظ‌، راه پله های فلزی، نرده‌ها و درهای خروج اضطراری
• آزمایش ساختار ها و تجهیزات جهت مدت زمان زوال، نقص یا عدم انطباق با مشخصات که ممکن است ساختار ها را از بین ببرند.

شرایط فعال در این زمینه کاری:

• تمام کردن مقطع دبیرستان مورد نیاز است
• گذراندن  یک دوره آموزشی 2 تا 3 ساله

عنوان شغل: حسابدار (تحت کد 1311)

تکنسین حسابدار سوابق حساب ها را حفظ می‌کند،  ثبت و رسیدگی به تراکنش های مالی و ارائه خدمات دفتر داری را نیز برعهده دارد.

این افراد توسط سازمان های دولتی و خصوصی استخدام می‌شوند و یا می توانند به صورت خود اشتغالی کار کنند.

مسئولیت های افرادی که در این زمینه فعالیت می‌کنند:

• نگهداری سوابق مالی، تسویه و موازنه حساب های مختلف با استفاده از سیستم های دفتر داری و کامپیوتری
• وارد کردن یادداشت های روزانه و تطبیق آنها با حساب‌ها
• رسیدگی به دفاتر حسابرسی کل و آماده کردن اظهار نامه‌های مالی
• حسابرسی و آماده کردن چک های حقوقی و قبض های مصرفی، مالیات و صورتحساب های دیگر
• تکمیل و ثبت فرم های پرداخت مالیات، حقوق و مزایای کارگران، حقوق بازنشستگان و دیگر اسناد دولتی
• آماده کردن گزارش های آماری، مالی و حسابداری

شرایط افراد متقاضی این زمینه شغلی:

• اتمام مقطع دبیرستان فرد متقاضی مورد نیاز است.
• گذراندن یک دوره کالج در حسابداری، دفترداری یا یک رشته مرتبط
• گذراندن یک دوره  2 ساله از یک برنامه حرفه ای شناخته شده‌ی حسابداری
• دوره های حسابداری یا دفتر داری با چندین سال تجربه به عنوان کارمند مالی یا حسابداری مورد نیاز است.

عنوان شغلی: منشی اداری (تحت کد 1241)

دستیاران اداری وظایف اجرایی گوناگونی را در حمایت از مدیران و کار فرمایان حرفه ای انجام می‌دهند. آنها در سراسر بخش های خصوصی و دولتی به کارگرفته می‌شوند.

مسئولیت های کاری افرادی که در این زمینه فعالیت می‌کنند:

• آماده سازی، داشتن نقش کلیدی، ویرایش و بازخوانی مکاتبات، فاکتورها، سخنرانی ها، بروشورها، نشریات، گزارش ها و اسناد مرتبط با نوشتار ماشینی یا رونوشت دستی
• دریافت نامه‌های الکترونیکی و سایر مطالب و هماهنگی  تبادل اطلاعات با سایر بخش‌ها و سازمان‌ها
• برنامه ریزی و تایید قرارها و ملاقات‌های کارفرما
• سفارش تجهیزات اداری و ذخیره فهرست دارایی
• پاسخ گویی به مکالمات تلفنی و پیام های دریافتی و درخواست های الکترونیکی
• تنظیم و ذخیره سازی دستور العمل ها و اطلاعات کامپیوتری سیستم بایگانی
• تنظیم و هماهنگی برنامه های کاری و سازماندهی کنفرانس‌ها
• جمع آوری داده ها و آمار  جهت پشتیبانی از فعالیت های پژوهشی

شرایط مورد نیاز این عنوان شغلی:

• اتمام مقطع دبیرستان فرد متقاضی مورد نیاز است
• گذراندن 1 یا 2 سال کالج یا دوره ی آموزشی برای دستیاران اداری

موسسه مهاجرتی ایلیا می تواند برای یافتن شغل مناسب شما در کانادا و همچنین در گرفتن گزارش ارزیابی تاثیر بازار کار در این کشور، همکاری کند.