کاهش مشاغل ایالات متحده به بالاترین حد 4 ساله رسید زیرا اخراج‌ها در بخش‌های کلیدی در سال 2024 افزایش یافت

شایان ذکر است، کاهش مشاغل دولتی به 38,375 نفر برای سال 2024 افزایش یافت که افزایش خیره کننده 1520.6 درصدی به دلیل کاهش نظامی است. کاهش حمل و نقل و تولید صنعتی نیز به شدت افزایش یافت که منعکس کننده تغییرات بخشی مرتبط با فشار هزینه و پویایی تقاضا در حال تحول است.

الگوهای اخراج منطقه ای

از نظر منطقه‌ای، اخراج‌ها در اکثر مناطق به جز جنوب افزایش یافت، جایی که در مقایسه با سال 2023، 21 درصد کاهش یافت. غرب بیشترین حجم کاهش را با 332,369، افزایش 8.2 درصدی، گزارش کرد که کالیفرنیا تقریباً نیمی از آن را به خود اختصاص داده است. در تگزاس، برعکس، اخراج‌ها از 41509 به 71467 نفر افزایش یافت. غرب میانه با از دست دادن شغل در اوهایو و آیووا افزایش متوسطی را تجربه کرد. منطقه شرق شاهد افزایش 15.8 درصدی بود که منجر به کاهش قابل توجه در ناحیه کلمبیا به دلیل کاهش نیروی کار فدرال شد.

برنامه های استخدام سالیانه با حداقل 9 سال

کارفرمایان 769953 برنامه استخدامی را در سال 2024 اعلام کردند که 1.3 درصد نسبت به سال 2023 کاهش داشته است که پایین ترین رقم سالانه از سال 2015 است. در حالی که استخدام خرده فروشی به دلیل تقاضاهای فصلی و تجارت الکترونیک افزایش یافته است، صنایعی مانند انرژی، فناوری و آموزش مردد باقی مانده اند که نشان دهنده احتیاط گسترده تر است. پاسخ به عدم اطمینان اقتصادی

چشم انداز بازار

گزارش چلنجر بر عدم قطعیت مداوم تاکید می کند زیرا بخش ها در واکنش به تغییرات اقتصادی و پیشرفت های تکنولوژیکی مجدداً تنظیم می شوند. برای معامله گران، داده ها حاکی از افزایش حساسیت در بخش های پر اشتغال مانند فناوری، حمل و نقل و انرژی است. سیگنال‌های متناقض این گزارش – افزایش اخراج‌ها اما روند استخدامی پایدار – نشان‌دهنده چشم‌انداز کوتاه‌مدت نزولی محتاطانه برای سهام و صنایع وابسته به نیروی کار است.

معامله گران باید مراقب نوسانات مستمر باشند، به ویژه در مناطق و بخش هایی که دستخوش تغییرات ساختاری هستند، مانند انتقال به انرژی های تجدیدپذیر و تغییرات تولید مبتنی بر اتوماسیون.