کارگران ماهر در آخرین قرعه کشی استانی مانیتوبا دعوت نامه دریافت می کنند
Manitoba دومین تساوی خود را در اوت این هفته برگزار کرد و از طریق برنامه نامزد استانی Manitoba (MPNP) دعوت نامه هایی را برای کارگران ماهر صادر کرد. دعوت ها بر اساس تجربه کار ماهر ، نتایج به ثمر رساندن و مشارکت در ابتکارات استخدام استراتژیک گسترش یافت. این هفدهمین قرعه کشی مهاجرت استانی Manitoba

Manitoba دومین تساوی خود را در اوت این هفته برگزار کرد و از طریق برنامه نامزد استانی Manitoba (MPNP) دعوت نامه هایی را برای کارگران ماهر صادر کرد.
دعوت ها بر اساس تجربه کار ماهر ، نتایج به ثمر رساندن و مشارکت در ابتکارات استخدام استراتژیک گسترش یافت.
این هفدهمین قرعه کشی مهاجرت استانی Manitoba در سال است.
صلاحیت خود را برای جریان های پیشرفته PNP ارزیابی کنید
نتایج ترسیم
در تاریخ 21 اوت ، MPNP تساوی زیر جریان کارگر ماهر برگزار کرد که از دو مسیر تشکیل شده است:
در مجموع 77 نامه مشاوره برای درخواست (LAAS) صادر شد که 18 مورد از آنها به اتباع خارجی ارسال شد که شماره مشخصات ورود به اکسپرس را اعلام کردند و کد اعتبار سنجی جستجوگر شغل را اعلام کردند.
نمره کمترین کاندیدای رتبه بندی شده در بیان علاقه (EOI) شماره 252 612 بود.
| جریان | LAAS صادر شد | نمره برش |
|---|---|---|
| جریان کارگر ماهر | 77 | 612 |
فقط نامزدهایی که تأیید کردند که آنها به طور مستقیم توسط MPNP به عنوان بخشی از ابتکار عمل استخدام استراتژیک دعوت شده بودند ، دعوت نامه هایی دریافت کردند.
در این قرعه کشی ، صدور LAAS از طریق ابتکارات استخدام استراتژیک زیر مشاهده شد:
| ابتکار استخدام استراتژیک | LAAS صادر شد |
|---|---|
| خدمات کارفرمایان | 6 |
| جامعه فرانکوفون | 29 |
| جوامع منطقه ای | 31 |
| جوامع قومی | 11 |
MPNP خاطرنشان می کند که نامزدهایی که از نمره برش ملاقات یا فراتر رفته اند اما LAA دریافت نکرده اند ممکن است تحت تأثیر موضوعات زیر قرار داشته باشند:
- گزارش تکمیل یک آزمون زبان شناخته شده اما عدم ورود به شماره آزمون معتبر یا استفاده از نتایج که تا زمان قرعه کشی منقضی شده بود. یا
- نشانگر دعوت از طریق یک ابتکار استخدام استراتژیک بدون درج شماره دعوت معتبر در EOI آنها.
ابتکار استخدام استراتژیک چیست؟
ابتکارات استخدام استراتژیک تلاش های هدفمند توسط کارفرمایان یا جوامع برای کمک به مانیتوبا در شناسایی و دعوت از نامزدها با مهارت های اساسی که تقاضای زیادی دارند اما عرضه کمتری در استان است ، انجام می شود.
از طریق این ابتکارات ، کارفرمایان محلی نیازهای نیروی کار دیرینه را پر می کنند و در عین حال اتباع بیگانه واجد شرایط را نیز قادر می سازد تا بتوانند وضعیت ساکن دائم را بدست آورند.
برای شرکت در این زمینه ، کارفرمایان موظفند معیارهای واجد شرایط بودن را برای جای خالی خود و تکمیل روند استخدام ABC Manitoba برآورده کنند.
پس از تصویب ، آنها مجاز به ارسال اطلاعات در مورد نامزدهای بین المللی به خدمات کارفرمایان Manitoba هستند.
داوطلبان باید الزامات واجد شرایط بودن ، از جمله سن ، تحصیلات ، مهارت های زبانی و تجربه کار و همچنین شرایط مرتبط با جریان مورد نظر خود را برآورده کنند.
صلاحیت خود را برای جریان های پیشرفته PNP ارزیابی کنید
| آموزش مجازی مدیریت عالی حرفه ای کسب و کار Post DBA + مدرک معتبر قابل ترجمه رسمی با مهر دادگستری و وزارت امور خارجه | آموزش مجازی مدیریت عالی و حرفه ای کسب و کار DBA+ مدرک معتبر قابل ترجمه رسمی با مهر دادگستری و وزارت امور خارجه | آموزش مجازی مدیریت کسب و کار MBA+ مدرک معتبر قابل ترجمه رسمی با مهر دادگستری و وزارت امور خارجه |
![]() مدیریت حرفه ای کافی شاپ | ![]() حقوقدان خبره | ![]() سرآشپز حرفه ای |
آموزش مجازی تعمیرات موبایل | ![]() آموزش مجازی ICDL مهارت های رایانه کار درجه یک و دو | آموزش مجازی کارشناس معاملات املاک_ مشاور املاک |
برچسب ها :mpnp ، ابتکار استخدام استراتژیک Manitoba ، ابراز علاقه ، جریان کارگر ماهر ، قرعه کشی Manitoba PNP ، قرعه کشی MPNP ، کارگر ماهر در خارج از کشور ، کارگر ماهر در مانیتوبا ، مهاجرت استانی ، مهاجرت به کانادا ، مهاجرت به مانیتوبا ، مهاجرت کانادایی ، نامه های مشاوره برای درخواست ، ورودی صریح
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.


آموزش مجازی مدیریت عالی و حرفه ای کسب و کار DBA









ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰