برای جلوگیری از درگیری با مقامات کانادایی، باید اطمینان حاصل کنید که هر کارمند خارجی که برای کار در کانادا نیاز دارید از نظر قانونی مجاز به انجام این کار باشد. برای مشاوره رایگان اجازه کار با موسسه حقوقی مهاجرت کوهن برنامه ریزی کنید شما سه گزینه اصلی دارید: معافیت های مجوز کار؛ برنامه تحرک

کد خبر : 515503

تاریخ انتشار : جمعه ۱۱ آبان ۱۴۰۳ - ۱۳:۰۹

کارمندان خارجی من چگونه می توانند به طور قانونی در کانادا کار کنند؟

برای جلوگیری از درگیری با مقامات کانادایی، باید اطمینان حاصل کنید که هر کارمند خارجی که برای کار در کانادا نیاز دارید از نظر قانونی مجاز به انجام این کار باشد.

برای مشاوره رایگان اجازه کار با موسسه حقوقی مهاجرت کوهن برنامه ریزی کنید

شما سه گزینه اصلی دارید:

معافیت های مجوز کار؛
برنامه تحرک بین المللی (IMP)؛ و
برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP).

گزینه	توضیحات	سطح تلاش مورد نیاز	خلاصه ضوابط	مدت زمان وضعیت کار
معافیت های مجوز کار	شرایط مختلفی که در آنها مجوز کار لازم نیست	پایین ترین	دوره های کاری موقت/کوتاه به طور معمول، کارمند نمی تواند وارد بازار کار کانادا شود.	کمتر از 6 ماه کار (ممکن است چندین ورودی مجاز باشد)
IMP	مجوز کار برای شرایط خاص	متوسط	متفاوت است. الزامات واجد شرایط بودن خاص تر از TFWP.	1-3 سال (اغلب قابل تمدید است – اما استثناهای مهم)
TFWP	مجوزهای کار عمومی برای کارگران خارجی	بالا	محدودتر از IMP است. ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) مورد نیاز است. تبلیغ موقعیت برای کانادایی ها نیز به طور کلی مورد نیاز است (تعدادی استثنا وجود دارد).	1-3 سال (بر اساس جریان متفاوت است – قابل تمدید است)

به طور کلی، ابتدا باید بررسی کنید که آیا هر یک از معافیت های مجوز کار ممکن است در مورد وضعیت شما اعمال شود یا خیر.

اگر معافیت مجوز کار وجود ندارد، باید برنامه تحرک بین‌المللی (IMP) را در نظر بگیرید تا ببینید آیا یکی از این مجوزهای کار برای شرایط شما اعمال می‌شود یا خیر.

در نهایت، اگر نه معافیت مجوز کار و نه IMP نمی توانند کافی باشند، در مرحله بعدی باید به دنبال ادامه مجوز کار از طریق برنامه کارگر خارجی موقت (TFWP) باشید.

معافیت مجوز کار

در سناریوهای خاص، اتباع خارجی برای کار قانونی در کانادا نیازی به مجوز کار ندارند.

به طور معمول، اینها سناریوهایی هستند که در آن اتباع خارجی وارد بازار کار کانادا نمی شوند.

در اینجا دو مثال رایج وجود دارد:

قرارداد خدمات پس از فروش: یک تولید کننده خارجی تجهیزات صنعتی تخصصی را به مشتری کانادایی می فروشد. کارگران خارجی می توانند برای انجام خدمات پس از فروش تجهیزات اعزام شوند تا زمانی که خدمات مربوط به قرارداد فروش اصلی باشد.
- به عنوان مثال، یک مرکز تولیدی کانادایی یک ربات صنعتی را از یک شرکت مستقر در ایالات متحده خریداری می کند. خدمات نصب ربات صنعتی در قیمت فروش لحاظ شده است. این نهاد مستقر در ایالات متحده، تیمی از تکنسین ها را برای نصب تجهیزات به کانادا می فرستد. کارگران این تجهیزات را در طول دو هفته در کارخانه در کانادا نصب می کنند و سپس به ایالات متحده باز می گردند.
تولید فیلم و تلویزیون: یک شرکت تولید خارجی مایل است پروژه جدید خود را که کاملاً با سرمایه خارجی است، در محل در مکان های کانادا فیلمبرداری کند. به شرطی که تمام امور مالی در خارج از کانادا باقی بماند، شرکت می تواند کارگران و بازیگران خارجی را برای فیلمبرداری در کانادا بفرستد.

معافیت های مجوز کار زیادی وجود دارد. هر زمان که با سناریویی مواجه شدید که در آن می خواهید کارگران خارجی را برای یک هدف خاص برای مدت کوتاه یا موقت به کانادا بفرستید، ممکن است با یک متخصص حقوقی مشورت کنید تا ببینید آیا معافیت مجوز کار در مورد شما اعمال می شود یا خیر.

برای تمام معافیت های مجوز کار، کارگران باید نه ورود به بازار کار کانادا دستمزد و محل کار اولیه آنها باید در خارج از کانادا باقی بماند تا واجد شرایط معافیت مجوز کار شوند.

علاوه بر این، صرفاً واجد شرایط بودن برای معافیت مجوز کار، ورود به کانادا را تضمین نمی کند. اتباع خارجی همچنان باید به عنوان بازدیدکنندگان تجاری به دنبال پذیرش در کانادا باشند و ممکن است نیاز به توضیح و مدرک داشته باشند که چرا واجد شرایط معافیت در مرز هستند.

در نهایت، مگر اینکه آنها از eTA معاف باشند (به عنوان مثال، شهروندان ایالات متحده و ساکنان دائمی قانونی)، همچنین باید بسته به کشور مبدا خود، ویزای اقامت موقت (TRV) یا مجوز سفر الکترونیکی (eTA) دریافت کنند.

در مورد معافیت های مجوز کار با یک وکیل مهاجرت صحبت کنید

برنامه تحرک بین المللی

برنامه تحرک بین المللی یک برنامه مجوز کار است که شامل دستوری برای ارائه مزایای اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی به کانادا می شود.

مجوزهای کاری مختلفی تحت IMP وجود دارد که هر کدام دارای شرایط متفاوتی هستند. در اینجا چند نمونه آورده شده است:

مجوز کار	توضیحات
انتقال گیرنده(های) داخل شرکت	مجوز کار مخصوص کارفرما برای کارمندانی که شغل خود را از یک شرکت چند ملیتی خارجی به یک شرکت کانادایی مرتبط با آن منتقل می کنند. فناوری اطلاعات و ارتباطات فقط برای مدیران اجرایی، مدیران ارشد و کارمندان با دانش بسیار تخصصی در دسترس است – که حداقل به مدت 1 سال توسط شرکت چندملیتی خارجی استخدام شده اند.
CUSMA حرفه ای	مجوز کار برای شهروندان ایالات متحده یا مکزیک که در یک حرفه واجد شرایط کار می کنند و برای یک شرکت کانادایی استخدام می شوند.
کلاس تجربه بین المللی – حرفه ای های جوان	مجوز کار ویژه کارفرما برای جوانان از کشورهای دارای قرارداد دوجانبه تحرک جوانان با کانادا.
کلاس تجربه بین المللی – تعاونی بین المللی (کارآموزی)	مجوز کار ویژه کارفرما برای دانشجویان پس از متوسطه که شرایط کار مشترک را در کانادا به عنوان بخشی از برنامه های تحصیلی خود انجام می دهند.

برنامه تحرک بین المللی – انتقال گیرندگان درون شرکتی

دو سناریو اصلی برای ICT وجود دارد:

کشورهای تحت پوشش قرارداد تجارت آزاد؛ و
کشورهایی که مشمول قرارداد تجارت آزاد نیستند.

در مواردی که کشور تحت پوشش قرارداد تجارت آزاد قرار می گیرد، کارفرما و کارمند سناریوهای بیشتری خواهند داشت که در آن می توانند واجد شرایط ICT باشند و برآوردن شرایط واجد شرایط بودن برای آنها آسان تر خواهد بود.

کشورهای بدون موافقتنامه تجارت آزاد همچنان می توانند در صورت واجد شرایط بودن از فناوری اطلاعات و ارتباطات استفاده کنند، اما با سناریوهای محدودتر و الزامات سخت گیرانه تری نسبت به کشورهای دارای موافقت نامه تجارت آزاد مواجه خواهند شد.

شما باید برنامه ریزی کنید که از فناوری اطلاعات و ارتباطات فقط برای پرسنل کلیدی استفاده کنید، نه به عنوان یک ابزار عمومی برای انتقال نیروی کار خارجی خود به کانادا.

برنامه تحرک بین المللی – CUSMA Professionals

شهروندان ایالات متحده یا مکزیک که برای کارفرمایان کانادایی در مشاغل واجد شرایط استخدام می‌شوند، می‌توانند واجد شرایط مجوز کار تحت موافقتنامه کانادا-ایالات متحده-مکزیک (CUSMA) باشند.

63 شغل واجد شرایط در تعدادی از مشاغل حرفه ای، از جمله مشاوران مدیریت، دانشمندان و تکنسین های علمی، معلمان و متخصصان پزشکی وجود دارد.

اتباع خارجی باید خدمات سطح حرفه ای را در زمینه صلاحیت خود ارائه دهند.

اگر این حرفه یک حرفه تنظیم شده باشد، تبعه خارجی ممکن است برای انجام حرفه خود در کانادا به مجوز لازم نیاز داشته باشد.

خوداشتغالی برای این مجوز کار مجاز نیست، بنابراین شرکت کانادایی نمی تواند به طور قابل توجهی توسط دارنده مجوز کار کنترل شود و دارنده مجوز کار ممکن است درخواست تجارت در کانادا را نداشته باشد.

اگر متخصص در بیش از یک قرارداد کار کند، به چندین مجوز کار نیاز دارد – یکی برای هر شرکت کانادایی.

کدام حرفه ها واجد شرایط CUSMA هستند؟

مشاغل زیر برای مجوز کار حرفه ای CUSMA واجد شرایط هستند:

حسابدار؛
کشاورز;
پرورش دهنده حیوانات;
دانشمند حیوانات؛
زنبوردار؛
معمار؛
ستاره شناس؛
بیوشیمیست؛
زیست شناس؛
شیمیدان؛
تحلیلگر سیستم های کامپیوتری;
دانشمند لبنیات;
دندانپزشک؛
متخصص تغذیه؛
تنظیم کننده خسارت بیمه امداد بلایا;
اقتصاددان؛
حشره شناس؛
مهندس؛
اپیدمیولوژیست؛
جنگلبان;
متخصص ژنتیک؛
ژئوشیمیدان؛
زمین شناس؛
ژئوفیزیکدان؛
طراح گرافیک؛
باغبان;
مدیر هتل؛
طراح صنعتی؛
طراح داخلی؛
نقشه بردار زمین;
معمار منظر;
وکیل (از جمله دفتر اسناد رسمی در کبک)؛
کتابدار؛
مشاور مدیریت؛
ریاضیدان؛
کارشناس آزمایشگاه پزشکی؛
کارشناس هواشناسی؛
متخصص تغذیه؛
کاردرمانگر؛
داروساز؛
فارماکولوژیست؛
پزشک؛
فیزیکدان؛
فیزیوتراپیست؛
پرورش دهنده گیاه;
دانشمند طیور؛
روانشناس؛
مدیر محدوده؛
درمانگر تفریحی؛
پرستار ثبت نام شده؛
معاون پژوهشی؛
تکنسین علمی/تکنولوژیست؛
مددکار اجتماعی؛
دانشمند خاک؛
کارشناس غواصی؛
معلمان (کالج، حوزه علمیه و دانشگاه)؛
نویسنده انتشارات فنی;
برنامه ریز شهری;
دامپزشک؛
مشاور حرفه ای؛
جانورشناس

این فهرست کامل مشاغل از 1 نوامبر 2024 است. هیچ شغل دیگری واجد شرایط نیست.

عناوین شغلی ممکن است متفاوت باشد. این مشاغل به مشاغلی اشاره دارد که در طبقه بندی مشاغل ملی کانادا (NOC) ذکر شده است.

برنامه تحرک بین المللی – کلاس تجربه بین المللی

کلاس تجربه بین المللی (IEC) یک برنامه اجازه کار برای جوانان از کشورهای دارای توافقنامه دوجانبه تحرک جوانان با کانادا است.

برای واجد شرایط بودن، دارنده مجوز کار باید تبعه خارجی یک کشور شرکت کننده باشد. آنها همچنین باید بین 18 تا 35 سال یا برای برخی کشورها 30 سال سن داشته باشند.

کدام کشورها قراردادهای دوجانبه تحرک جوانان برای IEC دارند؟

کشورهای زیر دارای قراردادهای دوجانبه تحرک جوانان با کانادا هستند:

آندورا
استرالیا؛
اتریش؛
بلژیک؛
شیلی؛
کاستاریکا؛
کرواسی؛
جمهوری چک؛
دانمارک؛
استونی؛
فنلاند؛
فرانسه؛
آلمان؛
یونان؛
هنگ کنگ؛
ایسلند؛
ایرلند؛
ایتالیا؛
ژاپن؛
لتونی؛
لیتوانی؛
لوکزامبورگ؛
مکزیک؛
هلند؛
نیوزلند؛
نروژ؛
لهستان؛
پرتغال؛
سن مارینو؛
اسلواکی
اسلوونی;
کره جنوبی؛
اسپانیا؛
سوئد؛
سوئیس؛
تایوان؛
اوکراین؛ و
انگلستان.

برنامه کارگران خارجی موقت

اگر معافیت مجوز کار برای سناریوی شما اعمال نمی شود و کارمند شما نمی تواند واجد شرایط مجوز کار IMP باشد، می توانید از طریق TFWP مجوز کار را دنبال کنید.

TFWP برای دسترسی کارفرمایان کانادایی به نیروی کار خارجی در مواردی که قادر به رفع نیازهای خود با شهروندان کانادایی یا مقیم دائم نیستند، در نظر گرفته شده است.

TFWP بیشترین تلاش را از گزینه های مجوز کار مبتنی بر کارفرما می گیرد.

TFWP دارای چندین جریان است که هرکدام دارای الزامات کمی متفاوت هستند.

جریان	توضیحات
گلوبال تلنت استیم	برای کارفرمایان منتخب که توسط دولت کانادا تعیین می شود، یا برای کارفرمایان که به دنبال پر کردن موقعیت های بسیار ماهر مورد تقاضا در لیست مشاغل استعدادهای جهانی هستند.
جریان اقامت دائم	برای استخدام یک کارمند در حالی که از درخواست آنها برای اقامت دائم کانادا پشتیبانی می کند. پیشنهاد شغلی باید بر اساس برنامه مهاجرت اقتصادی فدرال مناسب شرایط خاصی را برآورده کند.
جریان با دستمزد بالا	برای موقعیت های بالاتر یا بالاتر از میانگین دستمزد ساعتی استانی یا منطقه ای. توجه: از 8 نوامبر، باید 20 درصد بالاتر از میانگین دستمزد باشد.
جریان کم دستمزد	برای موقعیت های زیر دستمزد متوسط استانی یا منطقه ای. توجه: پردازش LMIA برای جریان کم دستمزد در حال حاضر در مناطق خاصی متوقف شده است.
موقعیت های اولیه کشاورزی	برای استخدام کارگران کشاورزی
موقعیت های مراقب	برای استخدام مراقبان تمام وقت در منزل برای اعضای خانواده.
سمت های آکادمیک خارجی	برای کارمندانی که وظایف اصلی آنها تدریس و تحقیق برای دانشگاه ها و کالج های دانشگاهی کانادا است.

برای دریافت مجوز کار از طریق برنامه کارگر خارجی موقت (TFWP)، باید تحت ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) با نتیجه مثبت یا خنثی قرار بگیرید.

IRCC و Employment and Social Development Canada (ESCD) LMIA را به عنوان راهی برای کارفرمایان می‌خواهند تا ثابت کنند که هیچ شهروند کانادایی یا مقیم دائمی برای پر کردن این موقعیت در دسترس نیستند.

به طور کلی، قبل از درخواست برای LMIA، باید شغل خود را تبلیغ کنید و تلاش های استخدام در کانادا را نشان دهید.

برخی استثناها در TFWP وجود دارد که در آنها تبلیغات لازم نیست.

مجوزهای کار TFWP ممکن است برای 1 تا 3 سال، بسته به جریان، صادر شود.

برای تمدید مجوز کار TFWP، باید دوباره مراحل LMIA را طی کنید.

برای مشاوره رایگان اجازه کار با موسسه حقوقی مهاجرت کوهن برنامه ریزی کنید

لینک منبع : هوشمند نیوز

لینک کوتاه

برچسب ها :استخدام کارگران خارجی در کانادا ، برنامه تحرک بین المللی ، برنامه کارگران خارجی موقت ، تجربه بین المللی کانادا ، مجوز کار CUSMA ، مجوز کار CUSMA Professionals ، مجوز کار برای کانادا ، مجوزهای کار ، مجوزهای کار CUSMA ، مجوزهای کار کانادا ، معافیت های مجوز کار ، معافیت های مجوز کار برای کانادا ، معافیت های مجوز کار کانادا ، نحوه استخدام اتباع خارجی در کانادا ، نحوه دریافت وضعیت قانونی برای کارگران خارجی برای کار در کانادا

ارسال نظر شما

مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰

نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

آموزش مجازی مدیریت عالی حرفه ای کسب و کار Post DBA + مدرک معتبر قابل ترجمه رسمی با مهر دادگستری و وزارت امور خارجه	آموزش مجازی مدیریت عالی و حرفه ای کسب و کار DBA + مدرک معتبر قابل ترجمه رسمی با مهر دادگستری و وزارت امور خارجه	آموزش مجازی مدیریت کسب و کار MBA + مدرک معتبر قابل ترجمه رسمی با مهر دادگستری و وزارت امور خارجه
مدیریت حرفه ای کافی شاپ	حقوقدان خبره	سرآشپز حرفه ای
آموزش مجازی تعمیرات موبایل	آموزش مجازی ICDL مهارت های رایانه کار درجه یک و دو	آموزش مجازی کارشناس معاملات املاک_ مشاور املاک