چگونه کارگران دارای مجوز کار بسته می توانند کارفرمایان را در حالی که منتظر تصمیم در مورد مجوز کار جدید هستند تغییر دهند

در حال حاضر، به دلیل یک خط مشی عمومی موقت که در دوران کووید-19 معرفی شد، این امکان برای کارگران خارجی موقت دارای مجوز کار بسته وجود دارد که قبل از صدور مجوز کار جدید، شغل جدیدی را شروع کنند.

قبل از معرفی این سیاست عمومی موقت، کارگرانی که دارای مجوزهای کار بسته هستند باید منتظر بمانند تا درخواست مجوز کار جدید آنها قبل از تغییر کارفرما تایید شود – به این معنی که ممکن است ماه ها طول بکشد تا آنها شغل خود را تغییر دهند.

برای مشاوره رایگان اجازه کار با موسسه حقوقی مهاجرت کوهن برنامه ریزی کنید

چه کسی واجد شرایط است؟

برای واجد شرایط بودن، یک تبعه خارجی باید:

• در کانادا با وضعیت اقامت موقت معتبر باشید (این شامل وضعیت حفظ می شود).
• دارای مجوز کار معتبر هستند یا در هنگام ارسال درخواست آنها برای مجوز کار جدید یا تمدید مجوز کار، مجاز به کار بدون مجوز کار بوده اند.
• درخواست کار ارسال کرده یا در حال تمدید درخواست برای مجوز کار خاص کارفرما (که هنوز تصمیمی برای آن گرفته نشده است)؛
• قصد دارید برای کارفرمای جدید همانطور که در پیشنهاد شغلی مشخص شده است کار کنید.
• برای معافیت خط مشی عمومی، همانطور که توسط بخش مشخص شده است، درخواست داده باشید (جزئیات در مورد روند زیر). و
• درخواست کرده اند که معافیت تا زمان تصمیم گیری در مورد درخواست مجوز کار اعمال شود.

اگر واجد شرایط باشم، چه معافیت هایی برای من اعمال می شود؟

اتباع خارجی که واجد شرایط هستند از برخی مقررات مهاجرت و حفاظت از پناهندگان مستثنی خواهند شد:

• شرط کار نکردن مگر اینکه مجاز باشد (طبق قسمت 9 یا 11 مقررات).
• پیروی از شرایط اجازه کار خود در مورد نوع کار، کارفرما، و زمان و دوره کاری که مجاز به شرکت یا ممنوعیت انجام آن در کانادا هستند؛
• الزام به داشتن مجوز کار در کانادا با مجوز کار یا مقررات؛ و
• ارائه بیومتریک برای درخواست مجوز کار جدید یا تمدید مجوز کار، در صورتی که دفتر خدمات محلی کانادا آنها را به دلیل COVID-19 جمع آوری نکند.

این سیاست عمومی موقت عمدتاً به نفع اتباع خارجی است که:

• آیا در وضعیت حفظ شده (که قبلاً وضعیت ضمنی نامیده می شد) که به شرایط مقرر در مجوز کار منقضی شده خود ملزم هستند و آنها را از نقل مکان به شغل یا کارفرمای جدید منع می کند.
• داشتن یک مجوز کار معتبر که آنها را به یک کارفرما محدود می کند (مجوز کار بسته). یا
• آیا از مجوز کار معاف هستند اما برای یک شغل یا کارفرمای جدید به مجوز کار نیاز دارند.

چگونه درخواست کنم؟

یک تبعه خارجی باید درخواست خود را برای مجوز کار خاص کارفرما از داخل کانادا (IMM 5710) ارسال کند.

هنگام پر کردن بخش “پرسش شما” در فرم وب IRCC، متقاضیان باید متن خاصی را کپی کنند که در شرایط آنها صدق می کند. نمونه کامل پیام برای دارندگان مجوز کار در حال تغییر شغل یا کارفرما یا کارگران معاف از مجوز کار را می توانید در اینجا مشاهده کنید.

متقاضیان باید هنگام کپی و پیست کردن متن، کد “PPCHANGEWORK2020” را وارد کنند. این به مقامات کمک می کند تا درخواست خود را اولویت بندی کنند.

این اپلیکیشن روی کاغذ هم قابل انجام است.

پس از ارسال درخواست

افسران ملاحظات سیاست عمومی را بررسی خواهند کرد.

آنها ممکن است آن را رد کنند اگر شامل موارد زیر نباشد:

• درخواست ارزیابی؛ یا
• اطلاعات کافی برای تأیید دریافت درخواست مجوز کار خاص کارفرما.

کسانی که درخواست را از طریق فرم وب ارسال کرده اند، می توانند در عرض 10-15 روز یک ایمیل دریافت کنند. درخواست از طریق کاغذ ممکن است برای دریافت این ایمیل به زمان بیشتری نیاز داشته باشد.

این ایمیل به متقاضیان اطلاع می‌دهد که آیا در حین رسیدگی به درخواست مجوز کارشان مجاز به کار هستند یا خیر.

توجه: اگر درخواست مجوز کار ناقص باشد، افسر رسیدگی به متقاضی 30 روز فرصت می دهد تا اطلاعات اضافی را ارائه دهد. آنها همچنین یک تصمیم ارزیابی خط مشی عمومی (مثبت یا منفی) را به عنوان پاسخ به ایمیل فرم وب IRCC ارائه می دهند و یادداشت موردی را به تصمیم خود اضافه می کنند.

چرا این سیاست عمومی موقت معرفی شد؟

این سیاست در طول همه گیری برای موارد زیر راه اندازی شد:

• کمک به کارگران خارجی موقت که در کانادا هستند، در زمانی که منتظر رسیدگی به درخواست های مجوز کار خود هستند، مشاغل جدید را سریعتر شروع کنند. و
• اطمینان حاصل کنید که درخواست های مجوز کار آنها نهایی شده است، بنابراین آنها تحت مقررات انطباق کارفرما بهتر محافظت می شوند.

این خط‌مشی از 14 ژانویه 2025 قابل اجرا است. مانند همه خط‌مشی‌های عمومی موقت، می‌توان آن را در هر زمانی بدون اطلاع قبلی لغو کرد.

برای مشاوره رایگان اجازه کار با موسسه حقوقی مهاجرت کوهن برنامه ریزی کنید