چگونه می توان مجوز کار باز پل را دریافت کرد

پل زدن مجوزهای کار باز (BOWP) به دارندگان مجوز کار اجازه می دهد تا ضمن انتظار تصمیم در مورد برنامه اقامت دائم (PR) خود ، به کار خود در کانادا ادامه دهند.

اتباع خارجی واجد شرایط را می توان تا دو سال به مدت دو سال صادر کرد و ممکن است تعظیم با اختیار یک افسر مهاجرت گسترش یابد.

مجوزهای کار باز (OWP) مانند کمان ها به یک کار خاص یا کارفرمای گره خورده نیستند. تعظیم به دارنده اجازه می دهد تا در بیشتر کارفرمایان در بیشتر مشاغل در کانادا کار کند.

این مقاله پوشش خواهد داد

• معیارهای واجد شرایط بودن برای چه کسی می تواند تعظیم را بدست آورد.
• شرایط خاصی که به محل اشتغال تحمیل شده است.
• نحوه درخواست تعظیم ؛
• گزینه های موجود برای دارندگان مجوز کار با مجوزهای منقضی شده که برای تعظیم اعمال نمی شود. وت
• توانایی یکی از اعضای خانواده در درخواست OWP.

برنامه مشاوره مجوز کار رایگان را با موسسه حقوقی مهاجرت کوهن برنامه ریزی کنید

چه کسی واجد شرایط دریافت تعظیم است؟

یک کارگر خارجی فقط در صورت رعایت معیارهای زیر می تواند درخواست تعظیم کند:

• آنها در حال حاضر در وضعیت اقامت موقت در کانادا ساکن هستند.
• آنها از وضعیت اقامت دائم به عنوان متقاضی اصلی تحت یکی از برنامه های مهاجرت اقتصادی زیر درخواست کرده اند:
• آنها یکی از شرایط معتبر وضعیت زیر را برآورده می کنند:
  • یک مجوز کار معتبر نگه دارید.
  • *دارای مجوز کار منقضی شده باشید اما پس از ارسال مجوز کار ، به عنوان کارگر در وضعیت نگهداری شده قرار می گیرند. یا
  • واجد شرایط برای بازگرداندن وضعیت اقامت موقت خود با مجوز کار در مجوز کار هستند.
• آنها تأیید نامه دریافت (AOR) را برای درخواست روابط عمومی خود دارند.
• آنها یکی از برنامه های زیر را برای مراحل اقامت دائم (APR) (وابسته به برنامه) انجام داده اند:
  • در صورت درخواست PR از طریق ورود صریح یا QSW ، یک بررسی کامل را طبق بند 10 آیین نامه مهاجرت و محافظت از پناهندگان منتقل کرده اند. یا
  • در صورت درخواست هر یک از برنامه های واجد شرایط دیگر ، ارزیابی واجد شرایط بودن در APR خود را دریافت کرده اند.

*اتباع خارجی که یک برنامه روابط عمومی را تحت عنوان کلاس مراقبت از کودکان یا مراقبت از افرادی که دارای کلاس نیازهای پزشکی هستند ، ارسال کرده اند ، باید قبل از 18 ژوئن 2019 این کار را انجام داده اند تا واجد شرایط تعظیم باشند.

*اگر مجوز کار متقاضی اصلی در حالی که درخواست تعظیم آنها در حال پردازش است منقضی می شود ، می توانند در زیر وضعیت نگهداری شده کار کنند ، تا زمانی که مجوز کارشان هنوز هم معتبر بود ، و تا زمانی که همچنان در کانادا باقی بمانند.

ساکنان موقت مجاز به سفر به خارج از کانادا هستند در حالی که تعظیم آنها در حال پردازش است (که به طور معمول سه تا چهار ماه طول می کشد) ، اما اگر آنها پس از انقضاء اجازه کار خود را ترک کنند ، تا زمان تصویب تعظیم مجاز به کار نخواهند بود.

شرایط قرار داده شده در محل اشتغال

مجوزهای کار باز ، به طبیعت ، به کارگران خارجی این آزادی را می دهند که برای هر کارفرمایی در کانادا و توانایی تغییر اشتغال کار کنند.

با این حال ، برای کمان ها ، دو شرایط وجود دارد که در آن شرایط در مورد موقعیت اشتغال اعمال می شود ، از جمله آن

• متقاضیان PNP فقط می توانند در استان یا قلمرو نامزد خود کار کنند. وت
• متقاضیان QSW باید کبک را به عنوان محل اشتغال خود انتخاب کنند.

نحوه درخواست تعظیم

برنامه های کاربردی برای تعظیم باید در بیشتر موارد از طریق پورتال آنلاین مهاجرت ، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) به صورت آنلاین ارسال شود.

متقاضی نیاز دارد

• صلاحیت آنها را تأیید کنید.
• “مجوز کار باز” را به عنوان نوع مجوز در پورتال IRCC انتخاب کنید.
• فرم های مناسب را تکمیل کنید.
• اسناد ذکر شده در لیست چک اسناد (وابسته به مسیر مهاجرت متقاضی) را ارائه دهید.
• هزینه پردازش مجوز کار و هزینه دارنده OWP را پرداخت کنید. وت
• ارسال برنامه

پس از صدور ، تعظیم تا زمانی که یکی از موارد زیر رخ دهد معتبر خواهد ماند:

• تصمیمی در مورد برنامه روابط عمومی متقاضی می رسد. یا
• یا تعظیم–که می تواند تا 24 ماه صادر شود–یا گذرنامه متقاضی منقضی می شود ، هر کدام از اول باشد.
• اگر قبل از پردازش برنامه PR ، تعظیم منقضی شود ، IRRC ممکن است تا 12 ماه (در یک زمان) تمدید کند.

چه اتفاقی می افتد اگر اجازه کار قبل از درخواست تعظیم منقضی شود؟

برای درخواست تعظیم ، یک تبعه خارجی باید یک مجوز کار معتبر داشته باشد ، مجوز قانونی برای کار در زیر وضعیت حفظ شده داشته باشد ، یا واجد شرایط بازگرداندن وضعیت آنها و دریافت مجوز کار باشد.

اگر یک تبعه خارجی هنوز درخواست تعظیم نکرده است ، و مجوز کار آنها منقضی شده است و آنها واجد شرایط بازگرداندن وضعیت خود نیستند ، آنها دیگر مجاز به کار در کانادا نیستند و سه گزینه اصلی دارند:

1. آنها می توانند برای سوابق بازدید کننده اقدام کنند ، و آنها (و خانواده آنها ، در صورت لزوم) می توانند با وضعیت اقامت موقت به عنوان بازدید کننده در کانادا بمانند (آنها نیاز به متوقف کردن کار دارند).
2. آنها (و خانواده آنها ، در صورت لزوم) می توانند کانادا را ترک کنند و منتظر نتیجه برنامه روابط عمومی خود هستند.
3. آنها می توانند در صورت یافتن کارفرمایی که مایل به تکمیل روند درخواست برای ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) است ، مجوز کار را تحت برنامه موقت کارگر خارجی (TFWP) دنبال کنند. آنها هنوز هم باید کار در کانادا را متوقف کنند تا اینکه یک بار دیگر مجوز قانونی برای کار داشته باشند.

آیا اعضای خانواده می توانند برای مجوز کار آزاد درخواست کنند؟

برای واجد شرایط بودن برای OWP ، هم دارنده BOWP (متقاضی اصلی) و هم عضو خانواده باید مجموعه ای از الزامات را برآورده کنند.

متقاضی اصلی

• آنها در حال حاضر در کانادا زندگی می کنند و کار می کنند یا قصد دارند این کار را انجام دهند.
• آنها مجوز کار معتبری دارند یا برای مجوز کار تأیید می شوند.
• مجوز کار آنها حداقل شش ماه پس از دریافت IRCC درخواست OWP اعضای خانواده معتبر خواهد بود.
• مجوز کار آنها پس از درخواست یک مسیر روابط عمومی کلاس اقتصادی صادر یا تصویب شد.
• اگر آنها برای PR به عنوان QSW درخواست کردند ، آنها دارای گواهینامه de sélection du québec هستند. وت
• آنها یکی از الزامات اشتغال زیر را برآورده می کنند.
  • در هر مشاغل دارای مهارت بالا در *noc teer 0 یا 1 ؛ یا
  • در مشاغل دارای مهارت بالا در NOC TEER 2 یا 3 انتخاب شده اند.

* طبقه بندی مشاغل ملی (NOC) سیستم رسمی کانادا برای شناسایی و طبقه بندی مشاغل بر اساس آموزش ، آموزش ، تجربه و مسئولیت ها (TEER) است. همه مشاغل در یکی از شش سطح TEER قرار می گیرند ، از TEER 0 (نیاز به آموزش/آموزش) گرفته تا TEER 5 (کمترین نیاز).

عضو خانواده

• آنها الزامات صلاحیت عمومی را برای صادر کردن مجوز کار برآورده می کنند.
• عضو خانواده آنها ساکن کانادا در یکی از شرایط زیر قرار دارد. وت
  • آنها دارای وضعیت اقامت موقت معتبر هستند.
  • آنها برای وضعیت حفظ شده درخواست کرده اند. یا
  • آنها واجد شرایط بازگرداندن وضعیت خود به عنوان بازدید کننده ، کارگر یا دانشجو هستند.
• آنها در یک رابطه واقعی با متقاضی اصلی قرار دارند و یکی از موارد زیر هستند.
  • همسر متقاضی اصلی/شریک زندگی مشترک ؛
  • فرزند وابسته متقاضی اصلی و/یا همسر/شریک زندگی ؛ یا
  • فرزند وابسته کودک وابسته (یعنی نوه).

*فرزندان وابسته نمی توانند متقاضی اصلی باشند و باید حداقل سنی را برای کار در استان یا قلمرو مورد نظر برآورده کنند.

برنامه مشاوره مجوز کار رایگان را با موسسه حقوقی مهاجرت کوهن برنامه ریزی کنید