چگونه می توانیم یک سرمایه برای شرکت خود باشیم

فراتر از انتظارات. در شرکتی که در آن کار می کنید ، نقش شغلی مشخصی خواهید داشت و از این طریق درآمد شرکت را کسب می کنید. اگر نتوانید وظیفه خود را به خوبی انجام دهید ، مشتریان خود را از دست خواهید داد و ممکن است به یک بدهی تبدیل شوید ، به این معنی که پول شرکت را از دست می دهید. برای اطمینان از اینکه وظیفه خود را به خوبی انجام می دهید ، باید یاد بگیرید که چگونه این کار را با استانداردهای شرکت انجام دهید. از کارمندان دیگر بیاموزید ، مربی بگیرید ، در دوره های آموزشی ثبت نام کنید و مشتاق یادگیری هرچه بیشتر باشید. نتایجی که در کار می گیرید در نهایت همان چیزی است که در مورد شما قضاوت خواهد شد.

• این مهم ترین بخش است. دلیل کل شرکت برای استخدام شما در این نقش شغلی است. آن را به درستی انجام دهید و به خوبی انجام دهید.
• خودسازی و شبکه سازی مهم هستند ، اما اگر عملکرد شما به دلیل آنها افت کند ، هیچ لطفی برای خود نمی کنید.
• به بازگشت سرمایه شرکت (ROI) به خود فکر کنید. چقدر در رابطه با حقوق خود برای آنها درآمد کسب می کنید؟ انجام این کار به شما کمک می کند تا مشارکت های خود را تنظیم کنید و به شما کمک می کند تا روش هایی برای افزایش ارزش قابل اندازه گیری خود پیدا کنید.^[1]

وظایف را در اولویت قرار دهید. وظایف خود را از کمترین و مهمترین آنها سازماندهی کنید. وقتی مهمترین 20 درصد وظایف خود را تعیین کردید ، آنها را جدا از بقیه علامت گذاری کنید. بیشتر وقت و تلاش خود را صرف کار بر روی این موارد کنید ، بقیه را در صورت لزوم به سرعت تکمیل کنید. این به شما این امکان را می دهد تا بهترین کار خود را در مهمترین وظایف انجام دهید ، نه اینکه خود را در کارهای مهم و غیر مهم گسترش دهید.^[2]

خود شروع کننده شوید. شرکت ها غالباً دلایل زیادی دارند که کارگران آنها “خود شروع کننده” باشند. کارکنانی که مشکلاتی را مشاهده می کنند و برای رفع آنها ابتکار عمل می گیرند ، رئیس خود را صرف وقت و کار می کنند و منتظر نمی مانند که برای حل این مشکل از او خواسته شود. قبل از شروع کار اضافی یا انجام درخواست مشتری ، درخواست تأیید نکنید. فقط این کار را بکن اگر ایده ای در مورد چیزی دارید که می تواند برای شرکت ارزش افزوده داشته باشد ، در این باره به مدیر خود مراجعه کنید.^[5]

عهده دار شدن. یک کارمند با ارزش کارمندی است که می توان روی او حساب کرد تا به طور مداوم خواسته های موقعیت و مدیران خود را برآورده کند و از آنها فراتر رود. کار معتبری را ارائه دهید و به طور مداوم مهلت های خود را رعایت کنید تا شهرت یک کارمند مسئول را بدست آورید. مسئولیت همچنین شامل اشتباهات شما نیز می شود. وقتی به هم ریخته اید ، با پذیرفتن خطا و پذیرفتن مسئولیت ، مالک آن شوید و بلافاصله برای یافتن راه حل تلاش کنید. به طور کلی ، برای کسب شهرت به عنوان فردی که کارفرمای شما می تواند روی او حساب کند ، تلاش کنید.^[6]